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      1. 的培訓介紹信的

        時間:2022-10-11 14:08:42 介紹信 我要投稿

        精選的培訓介紹信的范文

          培訓是為了提升員工內部整體職業素質和能力舉辦的特色活動,介紹去別的單位需要介紹信才可以轉接,下面小編收集整理了關于精選的培訓介紹信的范文,歡迎閱讀與參考。

        精選的培訓介紹信的范文

          培訓介紹信(一)

        xx公司:

          我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓:

          姓  名:______________職務:______________電話:______________

          姓  名:______________職務:______________電話:_____________

          姓  名:______________職務:______________電話:______________

          姓  名:______________職務:______________電話:______________

          請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)

          (公章)

          _____年_____月____日

          培訓介紹信(二)

        xx單位:

          您好!

          茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請yjbys.com接洽!

          (公章)

          _____年_____月____日

          延伸閱讀:服務期培訓注意事項

          一、服務期的培訓的怎樣的

          用人單位可以與該勞動者訂立協議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

          (一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動者的職業培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。

          (二)對勞動者進行的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓,回來以后干這個活,這個培訓就是本條所指的培訓。

          (三)至于培訓的形式,可以是脫產的,半脫產的,也可以是不脫產的。

          二、約定違約金是怎么回事

          用人單位與勞動者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

          (一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。

          勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務對等原則,所謂“對等”,是指享有權利,同時就應承擔義務,而且,彼此的權利、義務是相應的。

          這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

          (二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法,即約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

          違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

          培訓課程注意事項

          一、現場設備:

          1、教室要寬敞、明亮、通風效果好。場地大小按每人兩平方計算。

          2、在上課時,不需要桌子,每個學員只要一把椅子即可;最后一天的中午需要把桌子擺好,以便下午考試。

          3、需要具備投影儀、音響,話筒要手持的,并備好電池(如果沒有音響,請提前說明,以便講師另作準備)。

          4、現場需要白板,配備大號白紙(親子課程需要5張,學習能力課程需要3張),書寫的水筆(藍色、黑色均可)2只。

          5、準備A4白紙,按照每位學員兩張的數量準備。

          6、準備透明膠帶或雙面膠帶,以便粘貼書寫紙張。

          7、主辦方可以現場錄像、拍照。集體合影可放在課間進行。

          二、現場懸掛條幅

          說明:

          1、條幅的長度按照課程現場的懸掛位置的長度制作;

          2、條幅中的“總第10期”,是指本課程從開始到本期的累計期數,主辦方所舉辦的是第幾期,需要和全人研究所的工作人員溝通確認;

          3、條幅中的“主辦”、“地點”,調整為主辦方的機構名稱及開課地點,開課地點可以是開課現場的地點,也可以是所在城市的名字。

          三、時間安排:

          以親子溝通課程為例,現將本課程時間及進度說明如下。

          1、“親子溝通培訓師”(中級)認證培訓所需時間為:21.5小時。

          2、考前復習時間為:1小時。

          3、考試時間為:2.5小時。

          4、3天兩晚的授課時間安排及課程內容如下:

          第一天:

          上午 9:00——12:00,講完課程系統圖;

          下午 2:00——5:30,12個絆腳石;

          晚上 7:00——9:00,積極傾聽。

          第二天:

          上午 8:30——12:00,我信息;

          下午 1:30——5:30,雙贏模式;

          晚上 7:00——9:00,價值觀沖突。

          第三天:

          上午 8:30——12:00,和諧關系,回顧總結;

          下午 1:30——2:30,考前復習;

          下午 2:40——5:10,考試。

          說明:為加深學員對課程內容的理解深度,課程設置了互動環節和研討部分,講師會適時調控進度,確保學員能夠完整學完課程全部內容。

          5、學習能力指導師課程也是按照這樣的時間設置,只是多了一天一晚的時間(一天一晚的時間如同親子課程第二天的時間設置)。

          四、提醒學員:

          1、課程不接受插班生,課程開始2個小時之后,不再接收新學員加入;

          2、課程不設旁聽人員,所有參加課程學習的人員須辦理好所有的手續方可參加課程的學習;

          3、參加認證考試的學員必須全程學習,請提前安排妥當個人事物以便專注學習,要求不得缺課、遲到、早退,不得在課程中接打電話、收發信息;

          4、課程最后設置“問題澄清”階段,回答學員的學習疑問;

          5、關于回程問題:課程最后一天的下午2:40開始考試,5:00即可確保全部結束。購買車票或機票時,請計算、安排好趕車(機)所需時間,若不清楚,請詳細咨詢主辦方的工作人員。

          五、提醒主辦方:

          1、安排主持人一名,負責開課前對主講人進行介紹。

          2、助教一名或幾名,最好是參加過相應課程的學員,負責:

          (1)課前準備好教學設備;

          (2)課間休息時帶動氣氛;

          (3)協助學員積極參與課程的內容和活動;

          (4)了解學員需求,收集學員反饋;

          (5)幫助學員解答疑問;

          (6)維護課堂秩序(勸阻學員走動、進出、接打電話等);

          (7)不斷變換學員位置,輪流坐前排。

          (8)公布課程的時間安排,尤其是當天及次日的開課時間。

          3、在課間休息時,安排好學員的午餐、晚餐等事宜。

          六、關于學員認證資料:

          1、在開課前一周,通知參加認證培訓的學員準備好申請辦證書的全部資料(關于申請證書所需資料,請咨詢全人研究所工作人員),在開課前辦理報名手續時,即把全部資料收齊;

          2、在開課的最后一天整理好學員分數登記表,把其中的欄目填寫完整(分數部分留空),電子版照片按照要求整理齊全,放在專設的文件夾里。

          3、考試結束,把試卷、學員申請表、照片、身份證復印件、學歷證復印件及電子資料備齊,交給主講老師,帶回南京。

          七、關于證書:

          1、考試合格學員,3個月左右,證書會辦理下來;

          2、證書會快遞到主辦機構,由主辦機構分別寄到學員手中;

          3、證書的效用及查詢方式見招生簡章。

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