社保領取單位介紹信精選范文
社保領取需要單位的介紹信，其實也不難!下面是應屆畢業生小編為大家分享的，歡迎大家借鑒。
篇一：社保領取單位介紹信
XX市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工XXX(身份證號：_________ )，前往貴單位辦理社保卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________
單位名稱：_________
聯系方式：_________
此致
敬禮!
___________
20XX年XX月XX日
篇二：社保領取單位介紹信
XXXX社會保險局：
茲介紹我單位XX部員工XXX去貴局辦理社會保險參保手續，其身份證號碼為XX198XXX215XX988。請接洽!
***公司
20XX年XX月XX日
篇三：社保領取單位介紹信
茲介紹我單位員工____________(身份證號碼：____________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位名稱：______________
聯系方式： ____________
此致
單位名稱(蓋章)：
20 XX年X月X日
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1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的'缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
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