社保領取單位介紹信精選范文
社保領取需要單位的介紹信,其實也不難!下面是應屆畢業生小編為大家分享的,歡迎大家借鑒。
篇一:社保領取單位介紹信
XX市人力資源和社會保障信息中心:
茲介紹我單位員工XXX(身份證號:_________ ),前往貴單位辦理社?I取事宜,請貴單位協助辦理為盼。
單位編號:_________
單位名稱:_________
聯系方式:_________
此致
敬禮!
___________
20XX年XX月XX日
篇二:社保領取單位介紹信
XXXX社會保險局:
茲介紹我單位XX部員工XXX去貴局辦理社會保險參保手續,其身份證號碼為XX198XXX215XX988。請接洽!
***公司
20XX年XX月XX日
篇三:社保領取單位介紹信
茲介紹我單位員工____________(身份證號碼:____________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜,請貴單位協助辦理為盼。
單位名稱:______________
聯系方式: ____________
此致
單位名稱(蓋章):
20 XX年X月X日
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1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的'缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
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