失職檢討書
在學習、工作或生活中出現了過錯后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。相信很多朋友都對寫檢討書感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼氖殭z討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
失職檢討書1
尊敬的領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的`發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
xxx：
20xx年xx月xx日
失職檢討書2
尊敬的xx：
您好！
我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己的'行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討。
通過這次教訓，我感到對自己要求太松，造成未能按時完成領導交代的任務。自己身為一名公司職員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！但由于自己對領導交代的任務沒有認真對待，思想上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次20xx年工作總結未能在規定的時間內完成并上交，這是對公司及對自己的不負責任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是使我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的思想認識，按時完成領導交代的任務。同時，要誠心的謝謝領導，給我機會補救，如果不是領導及時制止，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。
在此，我在向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書3
尊敬的領導：
鑒于7月23日提報的資料有誤，由于個人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：
1。責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。
2。做事粗心大意以及不細心，要應應仔細核對金額后再寫的。
通過這件事，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎�！�
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的`關心。
同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
出納：
時間：20。7。20
失職檢討書4
尊敬的領導：
您好
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對客戶而言，信用污點的影響在生活中是很廣泛的。在客戶心中農行的形象也會受到質疑，從而導致客戶的流失，損害的是我們每名員工的利益。這是一個無法挽回的`教訓，在深刻反省自己的同時，感到很慚愧，這并不是一個技術含量高的失誤，只是自己工作時的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。
幾天里我深刻反思，認識到自己所犯失誤的嚴重性。我一定要在以后的工作中改進，改掉自己的各種毛病。首先我要改的就是我的態度問題，細節決定成敗，工作時一定要細心，不能忽視任何一件小事，辦理任何業務時，一定要知曉自己在做什么，能不能這么做，是不是該這么做。保證做一筆業務對一筆業務；不斷練習自己的基本業務技能。
其次，就是要改變自己的認識，從一個銀行職員的角度出發去考慮事情，當我處理業務的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。要想做一名好銀行柜員，做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節把服務做到最優。
然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規范與緊急情況處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為我行的發展貢獻自己全部的光和熱。
以上就是我對此次工作失誤的深刻檢討，請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書5
尊敬的班主任：
一、沒有做好本職工作，甚至沒有以身作職。
作為一名學委，最重要的就是要搞好班里同學的學習。但是由于這學期課程比較繁重，且本人在社團中也擔任干部，較少去關心班里全體同學的學習，只是簡單地為部分同學爭取更多的培訓機會，忽略了對所學課程的認真學習，這其實對同學們的全面發展是不好的。因此今后將從以下幾方面進行改進：
1。增加同學們對所學課程的交流：由于大二取消了自休，同學課后基本上不會聚在一起。積極發動班里課程學習得比較好的同學多跟其他同學交流，如：xxxxxxxxxxxxxxxx等。爭取班級成績在年級里保持位置。
2。積極鼓勵同學們參加比賽，借用電協各項資源為同學們提供支持，并促進比賽隊伍的多多交流。
其次，本人偶爾逃課，上課偶爾沒有聽講，也沒有積極配合老師，還經常坐在后面幾排，這些都在班里起了不好的影響，造成班里同學紀律松散，遲到早退+曠課，上課不認真，課后經常抄襲作業。今后盡量以身任職，能不逃課的盡量不逃，上課還能聽下去的盡量不睡覺，作業也要自覺完成，并督促其他班委也自覺獨立完成。帶動同學們在班里形成團結、進取的學習氛圍。
二、沒有積極配合其他班委的工作。
對于其他班委的工作，我都很少去關心，也沒有很好地配合（有幾次有些班委找我，想讓我去開一些無聊的會議，我都推脫說沒空。），沒有很好的出謀獻策。這一方面是因為班委缺少交流，很多時候都是獨自承擔了工作。因此，今后若是有班委忙不過來的時候，能幫的我會盡量幫。但是很多時候，我都是很忙的，現在大二了，誰能說現在很閑呢？因此不能幫的時候，也請大家見諒。
三、集體觀念不強
班級集體活動較少參加，班里同學參加運動會也沒有去為其助威吶喊（像上次院運會我都沒有去觀看，更別說去幫忙）。目前班級的凝聚力正在逐漸下降，大家各自忙各自的，學習上如此，工作上如此，生活上亦如此。這樣既不利于班級的發展，也不利于同學們個人的.發展。
因此，有必要先搞好班委的團結，我們要努力把班委的學習搞好，團結互助，經常交流下學習上的問題，借此發現同學們在學習上普遍存在的問題，并群策群力，幫大家解決。在此也表揚下偉浩，他是投入了很多少精力在班級建設上的，這是我是很清楚的。
但是我也得批評一下他，因為他很多科目現在已經是落下的啦，有一些課程沒有興趣，有些課程趕不上進度。因此，我今后會盡量分擔一下班委的工作，讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學習。
一些班委學習成績也是比較好的，像羅潔同志，也應該積極幫助其他班委。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書6
尊敬的xx領導：
您好！
關于我此次疏忽、怠慢工作，在管理上失職的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為食堂的一名管理層人員，不顧食堂秩序的管理，導致此次在食堂發生如此重大的踩踏事故，造成了極大的`負面影響。此外，這次我在管理上的疏忽使得這么多的學生遭受身體上的傷害，讓我十分的痛心。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以食堂為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務，對吩咐下去的每一項工作都進行嚴格的考察。
第二，針對我工作散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己在這方面的不足。在今后工作當中，一定要充分改正，盡自己努力做好管理工作。
第三，對于此次事件，我將對食堂的安全進行充分的檢查，并在接下來的就餐環境上做更大的改善，以確保學生的生命安全為重，并在就餐時間點上，安排專人對就餐秩序進行維護。
在此，對于我本次工作上的失誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書7
尊敬的xx領導：
您好!
很抱歉因為我個人的原因使得工作出現那么大的紕漏，雖然我明白此刻來道歉悔過都是沒有辦法來彌補這次我的失職所帶給公司的損失，可是我還是懇請公司和領導都能夠讓我有機會去改正，讓我用真切的行動來證明自我的悔過。
這一次確實是我沒有在工作的過程中做到認真負責，這才造成了這次的事故，我明白我的錯誤是十分的大，可是我仍舊還是期望能夠為自我的錯誤去做出更多的彌補。此刻的我更是完全的明白了自我的問題，當然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地讓自我去成長。因為我的失職造成這次的禍事，我自然是內疚不已，可是我還是期望領導能夠給我一次的機會，讓我從中吸取教訓，去努力的改正自我，更是爭取在工作中得到警醒，更是能夠較好的完全好自我的工作。
在此我向領導這次的事情我以后絕不再犯，我都是會嚴格的管理好自我，讓自我在工作中投入的狀態，再也不要出現任何的問題了，所以往后的時光我更是會努力地讓自我去成長，盡可能以最為優秀的自我出此刻領導的應對，同時爭取自我最棒的狀態是能夠為公司創造更多的利益。我期望領導能夠給我多一次的機會，讓我能夠為自我的人生去努力一番，更好的成長我自我。我相信在改變之后的我定是能夠為公司創造利益，更是能夠為領導分憂解難。
因為這一次的事情我才真正的意識到自我在工作上確實是存在著十分多的問題，所以我必須要去改正，更是努力地讓自我去成長，去為自我的生活而努力的`奮斗，往后的時光我都是盡可能的讓自我去成長，去認真的做好我需要做的事情，當然我也十分的期望自我能夠在往后的時光中有更棒的成長。這一次犯下的錯誤都會是我之后人生的警醒，更是能夠讓我以的狀態去應對生活，去更好的展開自我的工作。當然我個人更是十分的期望能夠為生活而做出奮斗，為自我的人生做出更多的努力，我相信在往后的時光中我都是會時刻地以這次的事件來嚴格的要求自我，爭取讓自我最棒的狀態來完成好每一天的工作。
經過這一次的失職，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去長進，去努力的做好自我的事情，同時讓生活更加的精彩，我相信往后的時光我都是會努力的去成長，去盡可能的讓自我有更棒的收獲，再也不要因為自我的無知而讓周圍的人事物受到傷害，我會更加努力地去成長。
此致
敬禮!
xxx：
20xx年xx月xx日
失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
身為護士的我身上肩負著責任我，我知道自己不應該在工作失職，給他人造成困擾，給病人帶來傷害，這是一個很嚴重的錯，我辜負了您對我的教導和希望，現在，我鄭重的向您遞交我的檢討書。
XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人XX，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的'也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，醫學，爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導！我一定會做好工作，成為一名好護士，認真完成每一項工作。
xxx
年月日
失職檢討書9
尊敬的領導：
對于我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足，科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。
“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的學而時習之，不亦樂乎�！�
其二，我在業務操作方面依然存在不足，今后需要繼續刻苦努力學習，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。
其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業務處理的`第一線。我們在柜臺實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規范的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書10
尊敬的老師：
您好！
作為寢室長，我沒有做好我的工作，在同學們吵鬧的時候沒有及時的制止，而且自己還參與了進來。辜負了老師對我的期盼，我要認真的反省，今后也要把寢室長要做的事情做好，管理好寢室。
昨天晚上就寢之后，我們宿舍的同學還沒有收聲，還在繼續聊天，而且說話的聲音還有些大，他們聊的話題是關于游戲的，而我剛好也是這款游戲的資深玩家，所以我也參與進去聊天了，我們聊得很興奮，而我作為寢室長此時卻完全沒有想到我還有職責在身，我本來應該在熄燈之后就提醒他們，不要再講話了，結果我自己卻參與了進去。
聊著熱鬧的時候，我們還發出了哈哈大笑的聲音，徹底的吵到了其他寢室的同學休息。也驚動了巡查的`宿管老師過來制止我們吵鬧的行為。而我這個寢室長此時還沒想到我的職責，在老師的批評中，我也意識到了我作為整個寢室的管理人員，更應該以身作則，自己不能吵鬧，更要制止同學們的這種行為。
我要好好反省，雖然老師這次沒有讓我不再做寢室長了，但是我在今后的管理工作中，更要做好，才能對得起老師對我的信任，不但是紀律方面，還有衛生方面我也是要管理好，我們寢室的衛生雖然還不錯，但是其實并沒有拿到過優秀宿舍的稱號的，在今后我要向這方面努力。
老師，此次的事情，我也認真反省了，知道寢室長不但是要做好監督和管理的角色，同時也要做好表率，如果我自己不參與進去，可能他們講了一會兒就休息了，畢竟對于這款游戲的了解，其實我們寢室就是我最了解了，我參與了進去，不但是沒有制止，反而是讓談話繼續了下去，而是講的越來越多。而且對于游戲的了解其實并沒有什么可以稱贊的，我平常也應該多花時間在我的學習上面。
同時在紀律方面，我要和同學們多溝通，讓他們也意識到遵守紀律的重要性，以后再也不能吵鬧了。這種行為不但是影響了其他寢室的同學不能很好的睡覺，同時也是我們自己也不能得到很好的休息。吵鬧是不對的行為，如果今后我發現了，我一定要及時的制止，作為寢室長，要把自己的職責撿起來，不能不做事情。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
失職檢討書11
尊敬的領導：
您好!
在那里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚心境。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、職責心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。
分析其原因有下頭幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的`原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關職責人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
xxx：
20xx年xx月xx日
失職檢討書12
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我中其在電訊機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的想要所有進程，以至于讓到場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項差錯，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名一名電信機房門衛，身處這個崗位我就應該深深意識自己所指導作用處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重環境問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的通信此輪機房管理工作中，因為我個人的疏漏，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置必需錯誤就需要重新數據傳輸，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和心痛，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而巨大面對錯誤是需要很大勇氣的，現如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作所有當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個新人電信機房管理偶像，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作漠視中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我此項工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我公司目前的.錯誤，我辦法決定用如下措施稍加改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入經費工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都工程施工做足監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從思想層面上提升我的工作新理念理念，從根本上為搞好我把今后的工作做好打基礎。
通過此次真切的檢討，請一把手能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己兩份微薄的一份力量。
xxx
失職檢討書13
尊敬的領導：
您好!
沒想到在年底快要結束工作的時候，我犯了錯，我是人力資源的一個普通員工，在招聘時因為一時疏忽，忘記聯系應聘者及時來公司進行第三次面試，導致最終沒有完成公司的任務，這是我的失職。
我我這樣的做法自我也十分后悔，仔細想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們堅持一顆謙遜之心，對待所有人都應當謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說不定都有我們以后的同事，可惜我自我沒有做好，沒有完成工作任務，犯了錯，抱歉。
簡單的認錯簡便，可是卻也是我認識到了自我的錯誤，期望領導能夠原諒我，我不是一個傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務越來越多，忙可是來，忘記了，我也研究過了我會犯下這樣錯的原因，首先就是我自我沒有把工作整理清楚，沒有規劃好自我的工作路線，忙亂的工作顯得十分雜亂，十分讓人無語，以前沒有意識到錯誤，是因為沒有犯錯。
等到犯了錯之后卻發現自我此刻十分后悔可是想要重新改變卻已經不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自我給自我找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒有招滿還得繼續努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘適宜的'人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。
一次的錯誤已經讓我明白了，雖然我們人事沒有多大的競爭可是人才競爭卻十分激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開始就要給自我新的動力發揮自我的本事去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時候后在廣闊的人才市場中挑選足夠優秀的人才為我們公司服務，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力到達的目的，想要改變就要先給自我足夠的動力和實力想要去做好工作就要嚴格要求。
此刻我已經清楚明白了自我將來該怎樣去工作，請領導放心，我必須不會令您失望的，這次的錯誤以后覺不會重復出現了，吃一塹長一智，我會做好我的工作更會發揚自我的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價值，給不會虛度光陰更不會浪費時間，必須會做好自我人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養，同時不忘自我工作的意義。
此致
敬禮!
xxx：
20xx年xx月xx日
失職檢討書14
尊敬的上級領導：
本人徐某對20xx年7月26日晚在崗偷懶事件作出檢討，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺后果嚴重，嗜睡者更嚴重。但請領導聽我對此次事件的解釋，本人先解釋睡覺原因。
因這幾天下班后主任您要求每個宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點下班，洗完澡衣服就到八點了，您卻還要我幫同事整理被套，還要疊豆腐狀得，本人經一番努力終于在十二點半完成任務，但因體力消耗過大，本人于一點整到飯堂吃飯，在一點半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又說在把宿舍搞一下，我忍不住問了下，今天是什么日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走后我在五點半終于搞完。剛準備睡覺，可是又到吃飯時間了！我在六點回到宿舍，王督導來了，他說領導今天不來了，我徹底無語！！我一直到到十一點上班才回過神來。
于20xx年7月27日凌晨五十二分被巡邏隊同志發現，被捕；因當天本人為完成主任分配得任務所以沒休息好，還請主任您明察啊！至于嗜睡純屬誤會，我只是將上衣和外褲脫掉而已，此不能視為嗜睡！
我知道以上理由都不能作為借口；但請上級領導在給我一次機會！本人以后絕不在犯同樣的`錯誤！
檢討人：
20xx年xx月xx日
失職檢討書15
尊敬的總經理及領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。
作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。
員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。
作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。
任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、總結。
在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、個人心態。
在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的.心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
在那里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
分析其原因有下方幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環保標語
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關職責人盡全部發奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。贊助商致辭
檢討人：XXX
日期：X月X日
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