員工檢討書

員工檢討書[優秀13篇]

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的員工檢討書，歡迎大家分享。

　　員工檢討書 篇1

尊敬的領導：

　　你好!

　　我在工作中因為一些小事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后1定按照領班的.指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年xx月xx日——20xx年x月x號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了管理秩序，給領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們單位的利益著想，想領導之所想，以單位利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的`不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。

　　由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我帶著深深的愧疚給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把單位頒布的規定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

　　由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的'紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。

　　每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇4

尊敬的領導：

　　11日由于我粗心大意忘記了打卡，違反了公司的勞動紀律和有關規定，給單位其他員工也帶來了不好的影響，為此我感到很內疚和不安。反思自己從這件事上也說明了我平時對自己要求不嚴格。我一定吸取這個教訓，認真對待每項工作，遵守各項規章制度，做一個盡職盡責的`優秀員工。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx曰

　　員工檢討書 篇5

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我在前一段時間，因一時貪念，而犯下了人生中一個不可饒恕的錯誤，給社會和家庭以及身邊的人都帶來了極大的影響，也為自己以后的路抹上了陰影。

　　雖然事情已過去幾日，但當時的情景仍然記憶猶新，當警官告訴我，父親聽到之后的瞬間反應，我的心徹底地碎了。

　　我對不起我的父母、同學以及社會。

　　我不怨任何人，只怨自己的無知和愚昧，對于我犯的錯誤理應受到懲罰，我會正視自己的錯誤，放正心態，正視以后的道路。

　　經過警官教育以及這些日子以來的`反思，我現在徹底醒悟了。

　　事后我有了深深的悔意，但世上沒有后悔藥可吃。

　　我已無法回頭。

　　可每每回想起父母時，我的心便會滴血。

　　父母此時此刻要承受多大的壓力，背負多沉的包袱。

　　我不僅不能為父母分擔什么，反而變本加厲地增加父母的心理負擔。

　　如果時光可以倒流，如果一切的一切都已不可能。

　　尊敬的警官，希望你們能拉我一把。

　　讓我更快地步入正軌。

　　我以后也會盡自己最大的努力，踏實做人，更加會珍惜這次來之不易的機會，珍惜自己所得到和擁有的一切。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我對于上班遲到違反公司規定表示極為抱歉。我意識到遲到問題的嚴重性和影響，但是我并未在意，這次遲到讓我深刻反省和認識到自己的不足，我應該認真檢討遲到的原因并全力避免再犯錯。

　　首先，我知道不遲到是每個員工都應盡的職責。每天有許多重要事情等待我們處理，遲到僅僅會影響工作狀態。通過對遲到原因的反思和分析，我感到十分愧疚。我也明白面對錯誤唯有認錯并積極承擔責任才能得到改善。找借口只會讓問題惡化。遲到的問題如果得不到解決會使領導難以認可我，這樣做毫無意義。我感到羞愧地意識到遲到是我對領導信任的辜負。

　　其次，遲到對我的職業發展是有害無益的。我應該向其他同事學習，認識自己的錯誤之處。我的遲到也許是近期的工作狀態不好的原因導致的。我晚上沒能合理安排自己的時間，沒有好好休息。這種對待工作不夠認真的做法很容易導致自己失去信任。我們應該從這次遲到中發生的慘痛教訓中獲得提醒，牢記遲到對我們職業生涯的.影響。

　　我現在理解了領導的教誨并且會努力改正遲到過失。一方面，我會摒棄懶散態度，專注于工作，積極努力消除影響。對待工作保持積極的態度才能讓同事和領導有信心。另一方面，我會嚴格遵守公司規定，這次上班遲到是因為我沒有重視公司規定。因此我將會重視公司規定，保證不再遲到。

　　我已經從這次遲到的教訓中徹底認識到遲到的嚴重影響，下一步將會努力履行好自己的職責，合理安排自己的時間，擺脫賴床的不好習慣，爭取不再出現遲到問題。

此致

敬禮！

　　員工檢討書 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我要跟領導說抱歉的是我在辦公室跟他人打鬧，影響了辦公室其他人的休息。我在辦公室這樣做，無疑是在打擾到辦公室的人或休息或工作，所以在此檢討我自己。

　　今天中午吃完飯，就坐在辦公室里跟人聊天，原先只是說說話，而且還是比較小聲的，但是后來我們越說越大聲，結果兩個人就開始互相打趣對方，直接就在辦公室里放肆大笑和跑來跑去，追追打打，直接不顧他們的感受打鬧起來。辦公室是一個公共場地，是大家上班工作和下班休息的地方，在里面做任何事都應該要去顧忌他人的感受，而不是自私的認為自己可以做所有的事情。再說了辦公室是工作的地方，實際上打鬧是不允許的，因為地方小，打鬧起來很容易就撞到桌椅或者盆栽，也很容易不注意到他人，就因此撞到他們。原則上在辦公室里大聲的說話和打鬧就是不被允許的，但是我今天就做了這樣的事情。我現在去想想才覺得自己好丟人啊，雖然我是我們辦公室的一員，但是我也不能在里面肆意妄為。我做錯了這樣的事情，希望領導和大家對我們的`行為予以原諒。

　　我本意并不是這樣的，只是在跟對方聊天的時候，聊到了自己喜歡的話題，因此才沒有去顧忌場合，我們那樣大笑和追打造成了大家很大的不便，我現在也知道錯了，目前我只能先向大家道歉，然后我們會一起商量去補償大家的損失，尤其是中午已經休息的被我們的打鬧吵醒的同事，我一定親自去向你們道一句“對不起”。這次打鬧已經被領導您狠狠的批評了一頓，也知道自己是觸犯到他人的利益，我錯了，現在我的內心只要想到自己在開心的打鬧時，嚴重影響到別人的休息，我就感覺到特別特別的愧疚。同在一個屋檐下，我就應該要注意這個問題的。進入辦公室工作，自己就應該是要有這個意識的，如今我沒有這個意識，也就是自己沒有對此事認真，所以才會那樣妄為。

　　在這再次真誠的給大家道歉，希望大家以后對我的行為監督，讓我去對自己的行為進行限制，我也會努力去顧忌各位同事的感受，不會再有今天這樣放肆的事情出現。一定爭取和大家和睦相處，與大家一起為我們辦公室做自己的貢獻。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇8

尊敬的單位領導：

　　您好，在那里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心境。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情景下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的.一些麻煩

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　檢討人：xx

　　時間：xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇9

尊敬的院領導：

　　你好，我是檢驗科工作人員，由于××月××日下午4點××分因有事未請假提前離開工作崗位，對工作造成一定影響，現在我十分自責和懊悔，向醫院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以后堅決不再犯類似錯誤的決心。

　　在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫院的相關工作規章制度，領導也在大會上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記于心，時時嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進行二考，進行強化訓練，我感覺自己技術還不足以通過考試，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車，未例行請假手續，事后被醫院查崗查到。我受到科室主任和院領導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫院關于上班制度的規定。事后我積極向科室主任和有關領導承認了錯誤，并表示今后工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。

　　作為一個醫療工作者，擔負著治病救人，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務的宗旨，現在我也認識到自己的'行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點：

　　那天原本是要開“運動會總結大會”，所以我身上什么都沒有帶，甚至連MP4和手機都沒帶(重點就是P4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟，團支書告訴我說，今天不開班會了，我再看到班上學生會的同學都不在，看看時間，不好，遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步，會議已經開始了。

　　一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學而時習之，不亦樂乎"。

　　如今大錯即成，我深深懊悔不已，愿意接受醫院的處理決定，同時對自己的行為進行深刻檢討，并認為深藏在本人心中的致命錯誤有以下幾點：

　　在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產生了麻痹大意的心理，輕言我練車期間患者較少，科室同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，科室人手不夠，耽誤病人最佳治療時間，影響科室工作效率;在行為上，我沒能堅守工作崗位，影響工作正常進行。醫院對各科室的崗位設置有著科學性和合理性，如果一個工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至于產生不良后果;在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產生不滿情緒，影響同事關系。其他同事也可能效仿，對醫院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良后果，在以后工作中不能引起高度重視，這對自己對業務知識的學習以及綜合素質的提高也會產生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。

　　提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先 向組織者請假。

　　員工檢討書 篇10

尊敬的領導：

　　你好!今日在正常工作之時，我沒有做好自我的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤，并被上級主管發現，我深刻的反思自我的行為，并為我自我的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。

　　經過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自我工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。

　　我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感激!總之我的行為給公司帶來了不好的'影響，做出了這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。

　　發生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的過錯，所以我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情景發生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　時間：xx年xx月xx日

　　員工檢討書 篇11

　　對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的'這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　員工檢討書 篇12

尊敬的XXX：

　　遞交這份檢討書在為自己愚蠢的行為做一個深刻反省的同時，也是我對您最誠摯的道歉，我想在各位領導、同事面前，懇請您原諒我這個不仁義的同事、不爭氣的兄弟，枉費您這么久以來對我毫無保留的栽培和教導，我對這次發生的事兒感到慚愧、愧疚。

　　反思事情的始末，是自己的驕矜自負，沒能束縛克制自己的行為，一身匪氣；沒能管理好自己的.情緒，肆意妄為；也因為我這種的行徑給XX信用社和XXX您帶來了無法衡量的惡劣影響。我這種極端幼稚沖動的行為，于公是我個人無視組織勞動紀律，政治上不成熟不穩重，不能夠站在全局的角度看問題，自我自私、心胸狹窄，未能真正體諒一個基層社主任所承受的壓力、工作上的艱辛與不易，不去支持、分擔，工作上反而不能夠做到盡心竭力全力以赴的支持，用自己的狹隘心胸去衡量你的用心良苦，也愧對領導對我的信任和關懷。于私愧對您對我無微不至的關照，工作上的幫助、提攜，生活上的關心、照顧，自己考慮問題私心過重，辜負了您的信任，作為一個兄弟我更是無顏面對自己的大哥的這片苦心。

　　這次不僅是一次檢討一份檢查，也是我認識自己、重塑自己的開始，我要通過以后工作、生活中不斷的反省再反省，端正自己的態度，努力上進工作的同時，要拓展自己的胸懷，虛心學習，做好自己的本職工作，積極配合XXX各項工作，

　　最后，我再次為這次事件給XXX個人以及各位同事帶來的惡劣影響，向XXX和各位同事道歉，我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化自己的職責措施，我有決心、有信心改正！請XXX和各位同事監督。

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

　　員工檢討書 篇13

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作的好不好，很多的時候還是要看員工在工作的時候的一個態度，要是態度好的話，那自然工作的情況也是好的，要是工作的態度是不好的，那自然工作的情況也會是不好的。

　　而像我這樣在上班的時候偷懶，那就是工作態度上面的一個問題，所以我想這也就是我在工作這么久之后卻依然還只是一個普通員工的原因吧！因為我的工作態度是不好的，畢竟付出和回報也是成正比例的，要是我的付出是不多的，那么收到的回報自然也并不是多的，這個道理也倒是懂得的。所以我的工作一直沒有什么突出的情況，那么也真的就是因為我的工作是還不夠努力的，想想看我要是工作努力，我也就不會再上班的時候偷懶。

　　而且我也不小了，要是到了一定的年齡，我依然和現在一樣一事無成的話，我想那也是很丟人的，并且這樣的人生我想也是比較失敗的，因為沒有成就�。∵@不就是失敗嗎？先不說是要什么很大的成就，就單單只是說把工作做好，升上那么一個等級的要是都不能夠做好的'話，那么就是失敗。所以我決定以后好好的工作，再也不在上班的時候偷懶，擺正我的工作態度，也只有我的工作態度是端正的，那么我的工作才會做的很好。

　　領導也不是眼睛不好，你是否在認真的工作，其實是可以看的出來的，我想應該也只有愚蠢的人才會自以為是的認為是別人看不見的，別人看見的都是自己假裝勤奮的那么幾分鐘。這樣的弄虛作假最后也還是會被拆穿的，所以我們還是要腳踏實地的工作，好好的去把自己份內的每一項工作落實好，這樣才是無愧的。

　　當然我也并不只是嘴巴上面說說我要好好的改正，好好的端正我的態度，而是準備拿出我的實際的行動來好好的工作，好好的端正一下我的態度。好好的對待工作其實是我們好好生活的一個前提，我們也只有好好的工作之后，我們才能夠擁有更好的生活，這就是現實這也是社會。沒有任何人的成果能夠是不勞而獲的，這世界上每一個人能夠取的一定的成就，那也都是他努力的結果，并不是說不努力卻能夠得到很好的成果。這是不可能的，也是不現實的，更是白日做夢的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

【員工檢討書】相關文章：

員工與員工打架檢討書11-11

員工的檢討書02-02

員工檢討書06-24

員工檢討書06-30

員工檢討書怎么寫簡單_員工鬧事檢討書09-27

員工違規檢討書02-05

車間員工的檢討書01-18

員工喝酒檢討書02-11

員工認錯檢討書11-04

員工抽煙的檢討書11-17