工作人員檢討書(14篇)
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編為大家整理的工作人員檢討書，希望對大家有所幫助。
工作人員檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是xx科定科實習的xxx，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。
早在我剛踏進醫院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。護士上班遲到檢討書。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的'去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度，無視老師。
三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書 篇2
尊敬的XX：
你好！
今天上午，我遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早15分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我已深深地覺悟，深深地喚醒了我的良知，今日之舉，實在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的機會，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規章制度，決不讓領導失望的.事我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
檢討人：
年 月 日
工作人員檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
首先，我要跟這件事有所牽扯的所有家長孩子說聲對不起，更得跟領導您表達我最真摯的歉意，我很抱歉，在我的工作期間發生這樣的事，這一切都得歸咎于我這個負責人，我非常愧對于您給我的這份工作，還好這件事情還在我的控制之中，在我及時的挽救之下，得到了緩解。但是這絲毫不能減少我內心的愧疚�。�
這個錯誤是非常低級的，但是也是非常嚴肅的，由于我今天沒有在兒童樂園開始營業之前進行檢查打掃，然后就直接讓買了票的孩子們進去了，結果我得到家長們的反應，我們兒童樂園最受歡迎之一的超長滑滑梯上面一大股尿騷味我一下子就意識到事情已經變得非常的棘手了，這種事情在我們這其實是常有發生的，畢竟這里都是孩子來玩的，很多家長沒有給孩子用尿不濕就開始玩，也有可能是自己在這玩，想尿尿了，卻找不到家長，就隨地解決了，這也是十分常見的，現在很多的家長為了自己逛街沒人打擾，就把孩子放到我們這來自己去逛街了，但是這一切事情就算發生了，也有我們這群工作人員可以及時的解決，當我們知道之后會第一時間進行清洗消毒，但是今天家長們反應的這個情況，一看就是昨天留下的，而我們工作人員卻并沒有發現，導致現在已經干了，但是味道卻依舊殘留在這上面，最關鍵的是，今天進來玩的幾個孩子，全部玩過這個滑滑梯，也就意味著，他們的身上都沾上了。
這件事說到底還是我的錯，要是我能遵循兒童樂園工作人員的.職責，每隔一個小時巡查一遍，肯定能在昨天事發生的時候就解決好了，就算沒有，我每天關門和開業之前都有打掃用品的工作職責，這是我最基本的工作，但是我因為自己偷懶，今天就沒有做，甚至連開業前的巡視都沒有，唉，實在是慚愧，您放心，那些家長也沒有為難我，我也是進行賠償了，這件事不會傳出去的，不會因此影響到我們兒童樂園的人流量的。從這件事情，我徹底的認識到把自己的本質工作做好是多么重要的一件事，我再也不會在工作中這么敷衍行事了，好好的當好兒童樂園的管理人員。
您放心，我會好好認真的反省自己這次犯的錯，在以后的工作時間里，我將引以為戒，恪盡職守，嚴格做好自己的本職工作，堅決不允許自己再犯類似的錯誤，如果我能在一個地方跌倒兩次，那我也不配在這工作下去了，我在此向您承諾，要是再犯，我自己主動離職。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書 篇4
尊敬的領導：
在過去的幾天里，我認真反思，深刻地自我剖析，為自己的行為感到深深的內疚和不安。在這里，我想對領導進行深入的回顧，并向領導報告我過去幾天的思想反思結果如下：
在反思錯誤之前，我們必須首先回顧錯誤。20xx年1月28日，上級局領導來我公司檢查。在公司召開緊急會議之前，公司領導非常重視檢查，要求我們認真熱情地對待領導的檢查工作。在這次檢查中，我犯了一個致命的錯誤。當20多名領導人來到這里時，我只是沉浸在自己的工作中，甚至沒有表達一個問候。我的錯誤是嚴重的，深刻的，不可能的。這是因為工作態度不正確，服務意識薄弱，辜負了領導的期望，接受了高等教育。
從小，爺爺就教我，待人接物要大方得體，有禮貌，我不明白為什么自己越來越不懂事。通過這件事，我覺得這雖然是偶然發生的事情，但也是長期放松要求、工作作風松懈的必然結果，也與我們公司的企業精神背道而馳。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，一直都能遵守相關的規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上軌道，我對單位的.一切都很熟悉，尤其是領導對我的關心和幫助讓我感到溫暖，但也慢慢開始放松對自己的要求，但認為我做得很好。因此，這次發生的事情不僅讓我感到羞愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到遺憾。對重要事項的重視嚴重不足，即使有了解，也不能在行動中真正落實。意識形態意識不高的根本原因是缺乏對他人的尊重。對待工作的思想不夠深刻，不夠正確，沒有意識到合適的工作機會是多么罕見和重要。
簡短的話不能表達我對自己的譴責和遺憾。請繼續關心監督，幫助我糾正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮
工作人員檢討書 篇5
尊敬的院領導：
事發于 年 月 日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安 排我當晚加班結算x 年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半， 還剩下三個未來得及辦理出院結算的`醫保病人，本想交代給值班人員 來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不 暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結 算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉 重和抱歉! 在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂食君之祿，擔君之憂，作為一名收費人 員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作 態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相 信不以規矩，難成方圓這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。 也只有循規蹈矩，方可成圓。
經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了 不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此 次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心， 時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己 深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們 身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并 且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。
檢討人：
時間：
工作人員檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
由于我沒能按照單位規定的時間上班，被紀委通報批評，給單位帶來了不良影響。拋除一切所謂的客觀原因，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重自由散漫的思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，置單位集體利益于不顧，置領導班子的威信尊嚴于不顧，自私自利、自我放縱、丟棄原則。
此時此刻，帶著無比悔恨的心情。我個人的這次違反單位制度的行為時對工作的不認真、不負責。這種行為給單位帶來了及壞的影響。我個人的這次錯誤，可能造成別的同事的效仿，影響單位的紀律，也是對別的同事的一種不負責任。此外我也看到了這次這次事件的.惡劣影響，如果我們的干部形成了一種無組織、無紀律的風氣，我們的工作效率將無從談起。因此，這件事是非常嚴重的。
這種不良習慣影響我的積極性，影響本身綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到深惡痛絕，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復加的后悔。
我覺得從思想上重視單位的規則制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位的規章制度工作。并保障每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導和同事們能
接受我真誠的歉意。希望單位其他同事我為反面教材，檢查自己。在以后的工作中不在出現類似錯誤，并能來監督我，指正我。
通過這次的遲到，我會以此次檢討作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞恥而警醒知羞而奮進，化羞恥為動力，努力做到不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員檢討書 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業廳督查準備的蘋果園示范點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由于自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示范點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益于不顧，臵單位領導班子的'威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶著無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作干不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是
長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：石xx
時間：20xx年8月18日
工作人員檢討書 篇8
XXX總監：
您好!
我是您的學生。首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。
XXX總監，讓您掛心的事終究發生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發生意外感到欣心。為此，希望XXX總監允許學生為您說出事情的全過程!
就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員XXX同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，S同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作，是跟另外的L同事做了交替工作，叫L看好顯示屏的'畫面，當時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。
XXX總監，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以后的工作做到最好!
XXX總監，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優點，力爭集體之優秀!
最后，祝福我們公司業績如日方升;老師您身體健康，工作順利!
如有冒犯之處，懇請XXX總監給予指出與糾正。謝謝XXX總監的教導與包含。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書 篇9
尊敬的單位領導：
您好!
我帶著極大的愧疚和遺憾向你提交了這份工作失職的復習書。至于我在機房管理工作中的個人疏忽和工作不到位，我沒有認真完成工程的所有流程，讓現場施工人員錯誤安裝機架的位置。
首先，我想深入回顧這個錯誤。這是我工作中的疏忽和失職�，F在我已經是機房管理員了。在這個崗位上，我應該深刻認識到自己崗位的作用。機房管理員應監督機房所有施工作業的全過程，認真指導各施工人員的具體工作，認真分析各個環節。因為稍微放松一下就會導致嚴重的問題，一旦出現問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。
在這次機房管理中，由于我個人的疏忽，工人機架的安裝沒有得到很好的監督。然而，電纜已經安裝好了，機架的安裝位置需要重新移動，這必然會造成浪費和公司的損失。我對此表示深深的悲傷和悔恨。此時此刻，我的心情非常糟糕，所以這個錯誤在這段時間內無法擺脫。
問題是沒有人愿意接受的現實。然而，面對錯誤需要很大的勇氣�，F在我鼓起勇氣面對這個錯誤。我想把所有的精力都投入到下一步。我希望領導能給我一個改變的機會。我對這項工作的錯誤也有一定的自我理解。我仍然是一個新的機房管理人員，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會把這作為請求原諒的借口，因為錯誤最終是錯誤的，我應該用它來面對錯誤。
通過這次深入的回顧，我深刻反思，我的錯誤的根本原因是我個人的疏忽，沒有全心全意，認真對待工作的每一個環節，說明重要的工作不能容忍一點粗心，我認為如何克服我的.工作疏忽，我將很難在工作中有長期的發展。
鑒于我目前的錯誤，我決定采取以下措施來糾正。我也希望領導和同事能監督我。你的監督之一是關心和關注我。
1.鑒于我的工作責任感和工作失職，今后要全身心投入到工作中，認真了解自己的崗位，監督管理每一個環節的施工。
2.未來，我將向公司優秀工作的同事學習，認真學習良好的工作作風，從精神層面提高我的工作理念，從根本上為我未來的工作奠定基礎。
通過這次深入的審查，請相信我。今后，我必須努力工作，為公司的發展做出微薄的貢獻。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書 篇10
縣委、縣政府：
在**年*月*日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計xx元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費xx元，支付拆遷戶安置房工程款xx元，購置車輛、服裝等其他指出xx元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額xx元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識
我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。
二、問題發生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。
2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。
3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的.問題。
三、整改落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。
2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。
另一方面，積極穩定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。
3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。
總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
檢討人：
工作人員檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日辦理客戶網銀時，由于我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這里，請大家接受我深深地歉意。
這個事件也為我后期的成長發展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我。作為一名柜員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的'發生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮。要牢固樹立敬業精神，在以后的柜面業務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規章制度，嚴格遵守結算操作規章制度。
我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的影響。所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環節都不能掉已輕心，尤其要注重小環節的核查，要再三地核對，細節決定成敗，杜絕不良事情的發生。
要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒有把握的業務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業務，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業務，在保質基礎上加快業務操作時間。規章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員，為單位的快速發展貢獻力量。
以此為鑒，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業務水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員檢討書 篇12
尊敬的XX：
你好!
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的.錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人
日期
工作人員檢討書 篇13
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我要表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的`土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的。不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書 篇14
尊敬的XX：
你好!
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧,做為公司一員工。應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的'形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人
日期
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