離崗檢討書15篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，要注意檢討書不能寫成流水賬。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的離崗檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
離崗檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日——20xx年x月x號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了管理秩序，給領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們單位的利益著想，想領導之所想，以單位利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。
由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
離崗檢討書2
尊敬的領導：
您好！
前不久由于我未請假擅自離崗的緣故從而產生了很惡劣的影響，須知只有對待工作認真負責才能夠通過努力創造令人滿意的成就，而且在公司發展的過程中營造良好的工作氛圍無疑是很重要的，然而這次擅自離崗的做法意味著良好的工作氛圍因為自己遭到破壞，而且未請假便擅自離崗自然是讓公司領導感到失望的是哪個，所以我對擅自離崗的事情感到很慚愧并進行了相應的檢討。
我得明白堅守崗位本就是每個公司員工應盡的職責所在，然而在其他同事都在努力工作的時候我卻逃避了屬于自己的責任，不得不說這種諷刺的事情發生在自己身上以后令人感到很愧疚，明明在這之前領導便強調過認真工作的重要性卻做出了擅自離崗的行為，對待工作如此敷衍又怎能期待自己以后在職場競爭中獲得領導的認可，現如今面對擅自離崗的問題著實讓我的內心感受到悔恨的情緒，我也在痛恨自身的對工作的不負責以及思想上的錯誤。
其實即便自己因為突發狀況不得不擅自離崗也應該事先和領導進行溝通，向領導請假以后再離崗去做自己的事情才不會被人詬病，現如今我連這種流程都沒有處理完便匆匆離崗只會在工作中被人唾罵罷了，既然能夠預料到這種狀況的發生為何不能夠對待工作認真負責些呢？至少要在離崗之前向領導請假從而讓對方知道自己的去向才行，這樣的話也能夠安排其他人手暫時接替自己的工作以免當日的任務量無法完成，畢竟這種不告而別的做法本就是在逃避自己作為公司員工的責任。
既然明白擅自離崗的做法對自己有害無益便應該認真反思，實際上通過這段時間的檢討已經讓我深刻體會到擅自離崗的錯誤性，關鍵是我在離崗之前既沒有考慮過這種做法的錯誤性也沒有和領導請假，這便導致我的離崗對其他員工的工作效率也造成了很大的影響，所以我得審視這種思想的錯誤性并在以后的工作中加以改進，若是繼續這樣做的話只會因為讓領導徹底失望而失去這份工作，所以我得為自己的行為負責并努力彌補擅自離崗造成的損失才行。
不得不說這次擅自離崗對我個人的聲譽造成了嚴重的影響，我明白自己的錯誤做法給領導和身邊的同事造成了很大困擾，但是我會努力做好自身工作并彌補之前擅自離崗造成過的損失，作為公司員工自然得具有這方面的責任感并在工作中做到愛崗敬業。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
離崗檢討書3
尊敬的領導：
您好！
對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領導在自己的工位上發現沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領導栽培的同時應該要對這次擅自離崗的錯誤進行檢討。
在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規定的認識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實上在我產生這種想法的同時便意味著自己已經墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應該做的，回想起以往領導的教導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領導的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實上在我離崗之前也沒有考慮過這種做法會造成如此嚴重的后果。
我得意識到擅自離崗很容易對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發現我不在崗位的時候也會對自己進行鄙夷吧，另一方面則是不嚴厲懲罰擅自離崗的錯誤則會出現被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的情況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領導感到失望以外還有何益處？
我在以后的工作中還是得端正態度并牢記離崗的教訓才行，畢竟我已經因為擅自離崗的做法遭受了領導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業的做法對于職場發展而言也是毫無益處的，總之我會履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機會，我會感激領導的栽培并更加用心地做好單位的各項工作，而且已經得到過教訓的我也會明白擅自離崗的本質是有害無益的。
正因為明白工作機會來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領導的認可，實際上這次擅自離崗也是對領導的不尊重自然得接受相應的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因為自身的懈怠感到慚愧，所以我會注重思想方面的建設并通過工作中的努力明白愛崗敬業的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
離崗檢討書4
尊敬的領導：
我是您的下屬xxx。今天我懷著無比愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以向您表示，我對為個人私事，不向領導請假就擅自離開崗位這種不良行為的深刻認識以及再也不擅自離崗的決心。
早在我參加了保安這一職業時,領導就已三申五令,一再強調,保安人員不得無故請假，擅自離崗。但是我還是多次長時間離崗。關于擅自離崗的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我知道這份工作來之不易，我來這里的工作時間不長，而且這份工作對我來說很重要，領導能給我這份工作是對我的信任，我一直是很愛我的這份工作，嚴格遵守單位的規定的。但是有很多次沒有請假又沒有上班，是因為我最近結實了一個女友，大部分時間是她找我，有時是我找她，或者是因為有朋友的家人住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假理由是不充分的，而且如果多次用這些方式請假領導也是不可能都同意。所以，我選擇了擅自離崗這種行為。雖然我知道這種行為是不對的，但是我還是做了，我不想讓我父母因為我個人問題還沒解決為我操心，可是我錯了。我覺得一定要向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起!我犯的是一個嚴重的原則性問題。我知道，領導對于我的擅自離崗非常生氣。我也知道，對于一名職工，保證每天按時上班，不早退，不遲到是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的嚴重性。如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
無故擅自離崗，對于領導的話，聽不進去。做事情太過沖動，總是按照自己的想法去做，不考慮后果的嚴重性。對于這些，是很明顯的錯誤。而且這些錯誤給領導的工作帶來了很大的影響，“這段時間，這位員工到底干什么去了？有危險嗎？……”這些都是讓領導擔心的問題。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和領導同事督促自己改正我的錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習單位規章制度，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退。有事應該先向領導請假。
3、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后不會再犯以上的錯誤。我的這份工作實在是來之不易，我不僅為工作侵入了大量的心血，而且也承載了父母的期望。希望領導能夠給我一次改正錯誤的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。
職員：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗檢討書5
尊敬的領導：
您好！
由于我在前些天因為些許私事便擅自離崗的緣故造成了十分惡劣的影響，肩負著重要的職責卻沒能在工作中堅守崗位，對我來說這類狀況的出現無疑是對工作不太負責的表現，更何況領導在工作中給予自己不少支持也讓我對擅自離崗的做法感到慚愧，但我也明白犯下這種錯誤以后應該要正確面對并將其解決才行，所以我深刻檢討了自己擅自離崗的錯誤并積極進行改正。
首先我得明白做好自身工作的重要性以免誤認為離崗一會兒不會造成嚴重的影響，殊不知這種工作態度本來就存在著十分嚴重的問題從而需要被批評，畢竟當我開始不重視自身工作的完成以后就會變得怠惰許多，捫心自問當自己不再崗位的時候其他同事會如何看待這類問題呢？也許他們會覺得自己是對待工作不負責的人并進行疏遠，也許會有極少數同事會進行效仿從而嚴重影響到單位的工作氛圍，畢竟擅自離崗的事情若是沒有被領導發現的話很容易滋生怠惰之心。
其次我得意識到擅自離崗的危害性并努力將其改正過來才行，工作期間應嚴格遵守單位規定并以集體的利益為重，即便是因為私事導致不得不離開也應該先通知領導并向對方說明具體情況，若是在沒有進行通知的情況下便擅自離開無疑是對領導的不尊重，而且辜負了領導信任的自己也會因為這種做法導致工作難以順利完成，因此我在接受批評的時候也能夠明白領導的心情并對此感到慚愧，即便是換位思考也能明白這種對工作不負責的員工無疑是不利于單位發展的。
最后我得牢記教訓并通過領導的批評認識到對方的良苦用心，事實上正因為重視員工在工作中的表現才會用批評的方式來提醒對方，正如這次領導的批評既是為了讓我認識到擅自離崗的危害性也是提醒自己應該將精力放在工作之中，若是其他員工都和自己一般做出擅自離崗的舉動則會造成十分嚴重的后果，我得明白自己這次的錯誤已經嚴重影響到了單位的工作氛圍，因此我需要盡快改正這方面的錯誤并向領導和同事們道歉才行，以后我也要主動抵制這種不利于單位發展的做法并努力做好自身的工作。
承蒙領導的支持才讓我在工作中找準了努力的方向，因此我不能辜負領導的信任并需要將精力都放在工作之中，而且已經讓領導失望過的我自然不能夠在今后的工作中重蹈覆轍，所以我會認真反思自身的不足并確保不會再出現擅自離崗的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
離崗檢討書6
尊敬的領導：
您好！
對于x月x日至x日這段時間，我擅自離開工作崗位這種極不負責任的惡劣行為，對此，我心底感到極其內疚與自責。
事情經過，x月x日晚接到家里電話：“爺爺病危”。病為肺癌晚期，回家x天后去世。由于從小爺爺和奶奶把我帶大，所以對于我來說，爺爺的離去打擊真的很大，一度啥事都不想干，一個人躲著，腦海里不斷出現爺爺的畫面，心情低落的我選擇了逃避。低迷的我忘記了自己還在工作，還有未完成的任務。當接到公司的電話后，知道了公司領導、同事都在為我的離去無任何消息而擔心時，我打心里真的很感動，同時更為自己的行為感到羞恥。
回顧在公司度過的兩年時光，印在心里多的是開心與快樂，領導與同事間融洽和睦，在領導的帶領下公司不斷創造佳績，事業范圍也在不斷擴大。相信在領導高瞻遠矚的眼光與同事們的努力下，公司一定能創造一個響當當的百年品牌。
兩年來，公司領導沒少在我身上下功夫，培養我。這次，我深感事情的嚴重性，辜負了領導對我的一次又一次鼓勵與寬容。我真的不能原諒自己的所作所為。領導的任何處分我都接受。深刻反省后，我深知我愛著這個企業、愛著這個團體。希望領導能再給我一次機會，讓我為公司效力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
xx年xx月xx日
離崗檢討書7
尊敬的公司領導:
您好!在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討!作為公司一名重要店面在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔!今天寫下這份檢討書，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心。由于我有僥幸的心里，認為公司不會發現我的擅自脫崗，沒料到今天上海公司總部領導正好過來，但無論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔起自己犯下的錯誤!但我可以保證，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是學生了，對自己的業績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強烈的。我于20xx年10月21日中午13時——當日下午18時期間因為個人原因未曾向單位請假，并在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業績，給公司的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安!
在此我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結果向領導闡述。工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我也有了些進步。這次我辜負了領導對我的期望，和同事對我的愛護。深覺我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。同時借此機會我也總結了幾條自己的缺點由于經驗不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達到最優秀的表現，以后會逐一改正。希望早日能成為各位心中的理想員工!匯報如下:
每個員工都是公司的一份子，因此個人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任，想領導之所想，以公司利益為出發點，服從領導的合理統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質量和效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果:如果在公司內部形成這種目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高個人工作能力將無從談起。
同時我也要為今天所做的行為予以交代希望領導的諒解。首先我是一名來自外省的員工又是女孩子自身的物品尤其是電話、證件等是我與家庭聯系個人安全最為緊密和提高自我安全的重要財務。一旦在不該發生的情況下被盜自然會緊張和無助從而條件反射下做出一些不夠冷靜和激動的行為。當然這不但需要領導的理解，更該通過這件事加強自我的安全防范意識這也是搞好工作的一個重要保證。不過在這么正規、有內保、有監控的商場，遇到類似時間安全部門不能有效及時的為我們商鋪人員做出正確積極的處理措施也是導致此次事情的緣由，當然如此規模和對他們來說微不足道的事情即便做出合理的反映也可能無濟于事但是我連最起碼的事件處理方法也沒有看到。
其次因為一時心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區區一人在崗，由于我的暫時離開使公司工作沒能正常開展，我在對我的行為感到后悔同時也希望領導能在遇到類似突發事件時能妥善安排一名公司內部合適的工作人員臨時替班，以避免公司不必要的利益損失。
最后我想說明中午我本打算利用午飯時間最快速度回家取相應證件去重新辦理電話卡以便最短時間內保護個人和公司部分利益的安全，同時也是怕在遺失期間不能及時接聽到客戶的來電和公司的領導臨時要求。但是沒想到交通的堵塞和營業廳人員過多的現實問題導導致延誤過久時間，對此我也十分懊惱。
無論如何我愿意接受應該的懲罰，對于今后的工作和生活，我也要放正態度，并保證今后不會再出現類似的情況。我對可能會受到的處罰沒有任何想法堅決執行，至于是什么樣的處理結果我都沒有怨言，但如果過于苛刻我也無法分清心理是否能承受，自私的來講如果過重我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此!我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品，不要發生類似事情。至于在此次錯誤中我應負不可推卸的`主要責任，真誠地接受領導批評，并愿意接受給予的合理處理方式。
檢討人：
XX年XX月XX日
離崗檢討書8
尊敬的領導：
在這里，我想作出深刻的檢討。通過幾天的深刻反省，我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。X年1月1日，我沒有按照我鄉機關干部值班的規章制度履行值班職責，以及未按規定程序請假，就擅自離開值班崗位，嚴重違反了組織紀律。這幾天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹做出深刻檢討，并在今后的工作中痛下決心，認真改正�，F將我的反思結果向組織匯報如下：
通過這件事，我感到這是長期以來我對自己要求放松，工作作風渙散的結果。我感到，自己在工作責任心、思想覺悟上非常欠缺。在值班期間，作為堅守崗位，時刻防范風險，擔當重任的值班同志，我卻沒有履行職責，擅自離開了崗位，這不是一件小事，而是嚴重的違紀、違規行為。這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度、組織紀律重視起來，對自己要求不嚴，沒有嚴格要求約束自己。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做到位。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念和不良風氣 ，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
現在，我深深地感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時，也向組織表示發自內心的感謝。
在今后的工作學習中，我將從以下幾個方面來改進自己：
一是要提高職業責任感，增強紀律觀念。
一個人如果沒有良好的職業責任感，及組織紀律觀念，就不會去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務萬千群眾，在工作上要有責任、有擔當、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力為發展干好本職工作。
二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發生。
我將針對這個問題認真開展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患于未然，杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：
XX年XX月XX日
離崗檢討書9
尊敬的領導：
我于xxxx年12月29日——xxxx年1月2號期間在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了xx的管理秩序，給領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以集體利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。
由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。
xxx
日期：
離崗檢討書10
尊敬的單位領導：
您好，我懷著深刻懊悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。
作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導匯報，并且第一時間抵達現場進行處理。此次錯誤當中，我個人行為作風不當，私自進入其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，并且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的范例。
現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧于領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：
第一、今后我要視保安工作為生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。
第二、從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。
第三、我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。
最后、我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發展奉獻自己的全部力量。
此致!
敬禮！
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
離崗檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對今天自己的行為感到無比的懊惱，因為在上班的時候離開了自己的崗位，這非常的不對，車間已經是明文規定的這個事情，我不知道怎么去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經過，我的責任無法逃脫，就是因為有一個不正確的心態，感覺自己離開崗位一下下也沒有什么太大的關系，熟不知在車間工作肯定不能這么粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產量任務拋之腦后了，特別是擅自離崗這已經違反了車間相關規定，應該反省一下。
我不是不自覺，而是今天就抱有著一絲僥幸心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態，工作上面就會給自己找很多理由，來到車間工作已經有一年多的時間了，效率說了很多次，身為老員工，有些規定卻還不能夠自覺的去執行，有些事情已經非常清楚了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的后腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實惡劣，不堅定自己的態度一定會出現過失，在一些事情上面不是說自己用心就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去肯定就會搞砸了，我對不起您的期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產量任務都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產量了，這樣損失是我擔待不起的。
像我這樣擅自離崗情況不及時調整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發生了，在工作當中不能夠自己想什么就是什么，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現，回顧今天，我就是因為去接了一個電話，然后耽誤了很多工作，我們線上的工作都停下了，因為自己沒有在崗位上面耽誤了大家的時間，停線是非常影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的工作都非常的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那么多，以為自己離開一下下沒他的關系，結果接電話就忘記了時間，整整十分鐘，我錯過了很多事情，當時您真的很生氣，現在回顧起來，當時的情形我確實是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有辦法去估量的，作為一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這么不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，因為有很多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產量，雖然是只有十分鐘的時間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
離崗檢討書12
尊敬的單位領導：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現此類錯誤。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處于一個盡然有序、安全規范的狀態。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發展貢獻自己的一份力。
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
離崗檢討書13
尊敬的經理：
您好！
對于我今天中午外出洗發而未及時到崗的情況，我做出檢討并致以誠摯的歉意。
雖說一個美麗的發型對女孩子是很重要的，但我也不應該因為這個而占用了上班的時間，辜負了同事們的期望，也辜負了經理您的
信任。我會吸取這一次的教訓，以后一定嚴格律己，不遲到早退（無論早晚），不無故曠工，上班就做上班的事，積極完成經理交代的任
務，協同幫助其他的同事，為了把c3部門建設成一個人見人愛，花見花開的優秀集體而努力！
古人云：知錯能改，善莫大焉！希望我的這封檢討信能對其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力！
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
離崗檢討書14
尊敬的領導：
您好！
今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司擅自離崗這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司擅自離崗這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。
在我踏進公司之前，就已經強調任何活動不準擅自離崗，但是我還是犯了嚴重的錯誤。
x年xx月xx日，我和另外一名同事被安排到蟋蟀館(即：大茶樓)負責檢票工作，下午15：30分左右，另外一名同事由于另有工作安排調到另外一個崗位工作，這個時候蟋蟀館只有我和養蟋蟀的負責人在一起(共兩人)，然而，我這個時候有不時之需想去洗手間，但由于離蟋蟀館最近的洗手間(市場后面)環境和人數原因，我選擇了距離遠一點的文化中心洗手間。因為檢票崗位只有我一個人，而我去洗手間的時候沒有向養蟋蟀的負責人交代，導致當時蟋蟀館處于沒人檢票的狀態。
我現在知道這個退是不應該的，覺得有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我沒有交代好的事情可能會對公司帶來惡劣影響，也是對領導，同事的不尊重。領導反復的教導猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，擅自離崗是對領導，同事的尊重不夠，對重要事項重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：
對于崗位的重視度不夠，經過深刻的反省，這個錯誤才是導致離崗的重要原因。對于公司開設的每一個活動都有公司的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。
2.行為上的錯誤：
不應該離崗。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在領導面前的我個人的形象。假如大家都擅自離崗，不但影響了活動進程以及安全，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對在活動中學習的同事的不尊重。
今后，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。
檢討人：
日期：
離崗檢討書15
尊敬的單位領導：
您好!在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討!作為公司一名重要保安在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔!今天寫下這份檢討書，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心，由于我有僥幸的心里，認為領導不會發現我的擅自脫崗，沒料到今天領導正好過來，但無論如何觸犯了鐵律，就要承擔起自己犯下的錯誤!但我可以保證，僅此一次而已，絕對不會有下次。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
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