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培訓遲到檢討書合集6篇
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的培訓遲到檢討書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，首先對自己昨天下午開培訓遲到的事情向您道歉，再次，對自己遲到這種行為深深的做了檢討，開培訓會是對自己好的事情，竟然還能遲到，可見是自己沒有去重視，所以經這次的檢討去反省自己的錯誤。
開培訓會的通知在早上就下發了的，在這樣早的情況下，到下午正式開會的時間，我竟然不是早早等在會議室里等著，時間到了，還在自己的座位上逗留，導致讓您進入會議室后在等我們，首先這就不尊重您，對您的敬意不夠，再者就是對時間的觀念還不夠強，所以時間都已經過了，都還沒有進去會議室開會在，這樣得錯是最低級的錯了。自己作為員工，開會這種是必須要去參加的，是里面的一員，就有這個義務和責任，因此昨天下午舉行的培訓會，我沒有準時參加，而是遲到了幾分鐘，雖然只有幾分鐘，但還是遲到了，不管是遲到了多久，只要不在規定的`時間范圍內開會，都算是遲到，且公司早已有規定，不論上班，亦或者是開會，都不允許遲到，這是事關一個人的基本行為準則，這樣看來，我又違反了公司對開會一事的規定。
另外，培訓會，是針對我們這些員工的工作而舉行，是去提高自己工作能力的事情，我竟遲到，這說明自己對這事就不是特別的認真對待。一個會議的進行，就是要員工參與進去，如果其他人都像我這樣遲到，那這會議怎么進行下去。遲到是對領導和開會的同事的不尊重，大家就等我一個，這是怎么都不能說過去的。還有就是遲到會耽誤大家開會，也會耽誤大家進行培訓，同樣遲到后，在進入會議室，還會影響到主持會議的人，這就不是一點點影響了，所以從這次的培訓會遲到行為，我深刻的明白自己所犯之錯是必須要改的，絕不能有下次，遲到的行為本身就是一種不禮貌行為。
因此昨天因為遲到了，也被領導您警告了，我是萬萬不敢去犯同樣的錯了，以后一定提前進入會議室等待，就是不能遲到了，也做好開會的準備，還望領導諒解這一次，我已經有了不遲到的認知，就不會有二次了。也希望您這次能原諒，給我另外一個機會去改正，定不會讓您失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
20xx年3月16日，我參加公司培訓遲到了，故寫此檢討。這對我來說雖是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。
遲到不僅嚴重違反了公司的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。開會上班遲到反應了對公司規章制度的重視程度不夠，我這種行為在公司造成極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，但由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，同時也是對其他同事間接的一種不負責任的表現，不利于公司的發展。
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班，嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的`檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
細節決定成敗，態度決定一切。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我公司發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做好�！昂２粨窦毩鳎誓艹善浯�；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！
感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，也會不斷進步的，請公司考驗我。
檢討人：方冰
20xx年3月16日
培訓遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
這次開培訓的會議，我遲到了，還是同事提醒，我才想起要來開會，等我到場的時候，培訓也是開始了，雖然只有幾分鐘，但是這個時間觀念也是要有，并且這次培訓也是非常的重要，關乎著我們的日常工作，在此我也是必須要對我這次培訓會議遲到來做一個檢討，以后也是一定要注意，不能再這樣遲到了。
其實這次會議的通知很早就發出來了，而且也是開會前提醒了我們，但我也是忙于工作去了，沒有想太多，到了時間，看到其他同事去會議室，以為和自己無關，結果卻發現是培訓，急忙趕來，也是錯過了開頭的一些，雖然對整體的培訓并沒有影響，但是我也是知道，如果培訓的時候，同事沒發覺我沒來，沒通知我，那么可能我也是會錯過了培訓，我們企業人員那么多，不可能每次的會議都是點名的，而且時間上也是不允許這樣去浪費掉，雖然工作重要，但是有些事情，卻是不能錯過，并且該做的事情，什么時候做，其實都是要自己去安排好的，本來我的工作其實如果抓緊點，完全可以做完的，并不會說導致到最后還遲到了，主要也是我忘記了這回事，這個很不好。
培訓的目的其實也是希望我們能從中收獲，來更好的去把工作做得更出色的，并不是浪費時間做一些無關的事情，對于個人，對于企業都是很重要的一個工作，以后我也是要重視起來，這次的遲到也是給我提了醒，讓我清楚，時間上，自己做事情，必須要有概念，什么時候做什么事情，企業的一些重要的通知也是要及時的去看，該做什么的時候，就要去做什么，而且培訓的'機會那么寶貴，自己也是要珍惜，不能覺得做好自己工作就好了，只是做事情，而沒去思考，沒去和他人溝通經驗，去學新的東西，那么就還是只會做自己的崗位工作，想去提升，就沒那么容易，況且工作之中其實也是有一些方法是可以提升效率的，自己也是要去想辦法改善，來讓自己工作做得更好才可以的。
領導，錯誤我也是知道了，以后也是更要有時間的觀念，珍惜培訓的一個機會，不能再遲到了，無論是會議也好，其他的事情方面也是如此，只有自己把握住了，那么才能有進步，而且不遲到也是作為職場人士該有的一個素質，我得做到。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
培訓遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
由于單位開培訓會期間遲到的緣故導致領導對此感到很不滿意，畢竟培訓會的召開往往都是有著重要的事情要和員工進行商量，若是不能夠積極參與其中的話即便單位有著重大方針需要實施也會出現掉隊的狀況，為了及時吸取教訓并保證在往后的培訓會中不出現遲到的狀況還是應該要進行認真檢討才行。
我得認識到這次培訓會的意義本身便是為了強化員工的綜合素質，畢竟想要在工作中有所成就卻總是不采取有效措施則毫無意義，也正是秉承這個目的才讓單位領導組織了這次培訓會并希望同事們都能夠按時參加，然而作為這次培訓會中唯一遲到的員工著實令我感到特別愧疚，捫心自問因為自己的遲到導致培訓會上的領導和同事們浪費大量的時間值得嗎？若是早知道會出現這類狀況又為何不能夠早些趕到開會的地點呢？究竟時意識不到培訓會的重要性還是故意拖延才會導致這類出現，至少我得坦誠面對這類錯誤并通過道歉來承擔責任才行。
其實因為遲到導致自己錯過培訓會的學習完全是不值得的，更何況我也應該意識到許多同事不在工位上的時候究竟會是怎樣的狀況，當這種狀況發生的時候自己便應該要查看消息從而了解到是否需要開會，連這點眼力都沒有的.話則很有可能在以后的單位工作中吃虧，畢竟這次遲到對我以后的發展而言造成了十分惡劣的影響，縱觀其他同事在培訓會期間的表現便能明白自己的遲到究竟是多么窘迫的事情了。
為了按時參加下次的培訓會還是應該在工作中具備時間觀念才行，而且還要重視領導的講話并隨時關注工作群聊中的消息，須知每次開會前領導都會發布通知自然不能夠因為自己的疏忽導致遲到的狀況發生，即便沒有關注到這點難道還意識不到身邊的同事少了很多嗎？即便是稍微思考都能夠意識到消失的同事很有可能是去開會了，所以歸根結底還是態度不夠端正以至于在工作期間選擇性地忽略了這類問題，而我也會好好檢討自身遲到的問題并在以后的工作中更加努力。
雖然只是初次遲到卻也讓我的內心變得警惕許多，也許是對待工作過于懈怠才會導致自己連培訓會的通知都沒有注意到，而且這次遲到也讓我錯過了培訓會中的許多重要內容，我會更加重視開會的問題并通過自制力的提升來確保下次不會再遲到。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
培訓遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名xx的員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的狀態非常的不好，來到xx這里我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。
本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以后再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎么能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的'，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。
這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很后悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不愿意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以后的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。
現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖后腿，拖拉的習慣在什么時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓遲到檢討書 篇6
尊敬的領導:
您好!
今天上午，我遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的培訓遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時到剛培訓，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的`影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
檢討人：×××
年月日
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