員工曠工檢討書15篇
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的員工曠工檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工曠工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對自己值班曠工的事情向您表示抱歉，也向領導道歉。我作為我們公司的員工，這次輪到我值班了，但是我卻沒有認真的在自己的崗位上工作，而是曠工出去玩，這已經嚴重的違反了公司的規定，我不該做出這樣的行為的。我在此向尊敬的領導檢討。
上周六剛好輪到我在公司值班工作了，但是那天我沒有留在公司上班，而是曠工去外面玩了。因為周六大家都放假了，就剩下我們值班的人在上班，我覺得這樣太不公平了，因著這樣我就直接從公司出去了，沒有在公司里工作。我以為大家應該發現不了我，畢竟值班的人也不只是我一個人。我以為有人值守公司，就沒有關系，所以就放心的曠工了。但是后面還是被發現了，因為需要打卡簽到的，我周六那天在外面玩的很瘋，忘記了要回公司去打卡了，所以我是沒有完成打卡的，這樣很明顯我是曠工了的�？记诘娜藛T把這事報給您，也知道了我是沒有值班的。因此您當時就打電話問我沒有值班的原因了，我都不好意思向您說明原因。但是最后還是告訴您了，因而您聽了之后是狠狠的批評了我，而我也知道自己曠工的行為是不對的。
今天是我反省了很久之后，我明白了自己的行為的錯誤，所以認真的向領導您認錯，并向您保證改過。值班那天我曠工沒有完成的工作，我會在之后的工作中完成的。我知道自己那天跑出去玩，是給其他人有帶去很多的不便的，大家的工作都是分配好的了，但是我曠工，等于是在給他們增加工作量。我現在回想自己那天的行為，真是后悔啊。作為員工，應該為公司排憂艱難的，而不是給公司造成麻煩。值班是每個人都要去輪到的，不是屬于誰的任務。沒有不公平，是我自己太貪玩了，總是想著出去玩，不把工作放在心上。所以對上周六我值班曠工的事情誠摯的進行了檢討，并向您和其他人道歉。我會改正自己這個錯誤的，還望領導您以后繼續相信我，我是真的想要去改過的，愿領導再給機會讓我去改正，把自己的缺點改好，為公司效更多的力量。這次的事情我已經特別的懊悔了，是再也不敢有第二次的了。所以領導，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書2
尊敬的公司領導：
您好！
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我為我昨天下午的曠工向您道歉，對不起！身為市第二大工廠的員工，時間觀念，工作態度應該對自己嚴格要求，在我們工廠，像我這樣一聲招呼都不打就曠工的僅此一例，我實在是慚愧，但是事發突然，我被憤怒沖昏了頭腦，一下子忘了跟您請假了，按照廠里的規矩是要扣工資的，這點我很清楚，但是能不能就扣我半天的啊，畢竟我只是昨天下午曠工了，求您了。真的很對不起，我保證下不為例，這是最后一次。
昨天我按照往常一樣把自己上午的工作完成了，就準備去廠里的食堂吃飯，我端著飯菜一口都還沒吃，就接到了我兒子班主任的電話：“喂，xx的家長嗎？麻煩你現在來學校一趟，你兒子在學校跟人打架，把別人鼻子都打出血來了，現在在這還趾高氣昂的不道歉，我是管不了他看了”。聽到老師在電話里氣急敗壞的聲音，知道了這個消息我哪里還吃得下飯，立馬就離開工廠打車去我兒子的學校了，要知道像我這樣節儉的人，都愿意打車了，由此可見我是多么的著急，整整一個下午我都在學校處理我兒子的事，被這件事占據了我的腦袋，那里還想得到我曠工了，還沒跟領導請假，現在想想真的好后悔，我完全有時間打電話跟您說明情況請假的。下午帶著被我兒子打傷的學生去醫院照片子，花了我一大筆錢，領導您看您能不能體諒一下，別罰我一天的工資了，我真的傷不起啊。就我這點微薄的工資，我下次一定注意。您放心，我會在接下來的日子里主動加班把今天下午曠工沒做的工作完成，補回來，絕對不會因為我拖了工廠交貨的進度，要不然我自己也不會原諒自己的，眼看還有一周就要交貨了，我內心也是十分的焦急。
虧我還是工廠我們補膠組的組長，居然犯下這么嚴肅的錯誤，要是引起組員們的效仿怎么辦？都怪我兒子太不讓我省心了，別人言語激了激他，就忍不住打了別人，還下手那么重，聽我兒子說是那個學生對著我兒子罵我了，所以他才動手的。領導您放心，我以后絕對不允許自己因為任何事無緣無故的曠工，我記得我們廠每個員工每個月不是有兩次請假的機會嗎？您把我這個月的請假次數全部取消吧，就當我自己對我自己的懲罰。吸取了這次的教訓，我一定會在以后的工作中更加的努力，為工廠爭取來更大的利益，將功補過。
我的這次犯錯希望能引起同事們的重視，不要以身試法，懲罰很嚴重，我就是一個典型的例子，希望同事們以后有事一定要先請假！保證自己的工作效率，遵守好工廠紀律。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書4
尊敬的領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。
就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。
因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，希望能爭取您的原諒。
此致
敬禮
檢討人：***
日期：20xx年**月**日
員工曠工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
本人xxx于20xx年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書6
尊敬的酒店經理：
您好！
我是酒店的員工xxx，我是來檢討這次無故曠工的事情的，我自己沒有注意到要上班，就自顧自的出去玩了，對這事我也很抱歉，該有的處分我都受著。
這次酒店因為遇到旺季了，所以就忙了些，然后就要全體員工都要加班，并且都把班調了下，但是我忘記了這事，直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期，習慣了，這會因為工作臨時變掉，我還沒有關注到，所以到了這天的時候，我直接沒看消息，就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人，還以為都出去完了，所以就更不注意了，打扮完后就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候，其他人看我沒來，還以為我出事了，都來問候我，結果發現我竟然是玩去了，這也讓她們挺無語的，我才清楚的知道這天是要加班工作的，不能出去玩，然后我就這么無故的曠了半天的工，雖然后面我回來了，但是上半天的工作沒有做，還是被罰了的，只能認命了。
我之所以會這樣，就是平時懶散慣了，對自己工作的重視度不夠，一到這種要加班加點的事情，我自動就認為不重要了，所以事后就很容易忘掉。像這次這事，我之前也是有過的，老想著出去玩，沒有讓自己融入這個集體，也沒有把自己當做工作的人，還以為是個學生呢，放假就放飛了自我，這是很不好的一個習慣，必須改正，不然等以后遇見大事要還這樣，必定會被酒店開除的，一次兩次也就算了，多了就不好了，我如今也有這意識了。以后我一定把事情給做好，絕不會發生如今的事情。到那時，我就給自己搞一個日期提醒，那天要做的事情就定個鬧鐘，方便提醒自己。我不敢再曠工了，曠一次工，就要扣除一天的工資，這可虧本了，特別的不劃算。
這次也特別感謝同事及時提醒我，讓我不至于曠了一天的工，那就遭殃了。如果當時被領導抓到，我極有可能就無緣酒店了，慶幸我后半天回去工作了，沒有把太多的工作給搞砸了，當天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了，幸虧有這樣一群團結的人。我也特別的感激，讓我及時醒悟自己這樣做不對，及時糾正過來，以后也都不敢有了。請求經理您的原諒，我會證明給您看的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
20xx年x月x日上午，由于工作責任心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。
一、我的反思
1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。
2、敬業工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。
二、整改措施
1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。
上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。
請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我又一次犯下了極為嚴重的過錯，縱使我上次向您保證會嚴格規整自己的行為，但是我還是沒有在這方面處理好，才使得這次又出現無故曠工的事情。這一次實在是我忘記向您請假了，當時事發真的太急了，當我想起來的時候就已經晚了。我明白這就是我個人沒有把控好自己在這一方面是事情，接下來的時光我都會盡量在自己的崗位上做到自己應該要做到的事情，自然也請領導可以信任我這次的決心。
本來那天早上我是按著平常的時間來公司上班的，誰料我開車在路上時與旁邊的自行車相撞，當時自行車與人都撞翻在地，我當時整個人都傻了，緩過來之后才開始去查看對方傷勢，叫救護車。我隨著醫生來到醫院等待對方的傷情報告，待醫生救治完畢我就去關心、照顧對方去了，畢竟這是我的過錯，而我安全把上班的請假的事情忘記了，當我真的想起來之后這時已經晚了。
我明白是我犯下了這般的大錯，我為我的錯道歉，也請領導可以不要過多的怪罪于我，這次的事情實在是有點緊急，雖然我忘記請假這是我的過錯，但我希望領導不要因為這一次就判定我完全不遵守公司規定。這次我忘記請假已經給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。這次的事情實在出現得過于緊急了，我當時沒有處理好是我的失誤，也確實是表明了我在面對緊急事件時是完全不會處理的。這一次的事件，讓我明白自己還存在著不少的不好之處，更是讓我感受到自己接下來還需要努力的方向。其實我很感謝這一次的錯誤，讓我越發的知道自己還有較多方面都不夠成熟，在面對緊急事件時，內心還較為慌張。
雖說是我發生緊急的事情才讓自己出現曠工的事，但是公司的規定就是必須要遵守的，領導還是應該以公司的制度來懲罰我，我堅信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來的生活上有更多的發展空間。會出現曠工的事，也是說明了我對于公司的制度還未足夠放在心上，沒有及時想到自己既然是公司員工幾應該要完成自己的事，這是我的問題，是我需要不斷成長的東西。
每一次犯下的錯誤都會讓我長進不好，這一次也是讓我深深的明白自己還有很多的地方需要成長，我想未來精彩的生活是需要我自己努力去創造的，那就必須要讓我知道自己可以努力的地方，我湖謹記這次的錯誤，好好的做好我自己應該要做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書9
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假X天返家休息，可是實際上用了X天時間，屬于違反規定曠工了X天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年X月X日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我X天假。當時請假說明當中明確規定是X天時間，可是我到了X月X日還沒有返回，直到X月X日才返回單位上班。客觀原因是X月X日家鄉的火車票確實緊張，沒有從XX開往XX的火車票了。然而，我實際在X月X日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備�？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致！
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工曠工檢討書10
尊敬的xx：
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。
上一段的文字不能全信，因為不是我寫的。是復制過來的。下次曠工被你發現有可能是明年的明年，而我在這里實習只是幾個月。我知錯了，我很倒霉：曠工被你發現，同時也很心疼，老天爺不應該安排我走過你的辦公室。這次的曠工的原因是這樣的：不告訴。
雖然我不想告訴你原因，但我還是忠心的謝謝你�。x。你還是滿關心實習生的啊？！
曠工就是錯的。但我就想曠工。沒辦法，這是我個人的解除煩惱的最好方法。有煩惱時一個人遠離熟人的目光，獨自一人散步在湖邊感覺很好。我對你說的理由都是騙你的。我身體狀況不太好，但完全可以工作。那天沒去參加采訪任務。那時我不想去所以沒去。蠻不講理的，蠻不在乎紀律。是吧？那時我就想到后果，但不至于扣工資，因為我沒有工資，所以我大膽的曠工。下次曠工花十二分的心思保證不被你發現。
我想你應該去當集團的領導，原因我自己不知道。這是感覺。
我知道我這樣做在實習生軍團中造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別的實習生的效仿，更加影響的是，飯堂的老板由于我昨天沒有來可以吃上“大”餐。你說我曠1天的工，我現在決定：
我要曠3天的工。為什么？
我不想告訴你。因為你沒有鑰匙。
你盡管是我的指導老師的領導，但我還是不想用“您”這個詞。很抱歉！寫檢討書是我的強項，以前上高中時就每星期寫一次。我這個人的毛病蠻多，你還沒發現。寫檢討只是個小前奏而已。
痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮
員工曠工檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我昨天是沒有來工作上班的，也是沒有電話請假，直到同事由于有一些事情聯系我的時候，我才想起來，我是要請假的，但是也是被人事記為了曠工，我這樣的行為是非常不好，也是在單位里造成了不好的影響，我在這兒也是要好好的檢討。
昨天我處理家里的一些事情去了，本來是要請假的，但是我卻忘記了，對待工作方面的態度也是很不好，如果我請假了，也是不會發生被人事記做曠工的，而且請假其實也是一個電話的事情，雖然要提前請假，但是遇到急事，領導也是可以理解的，無法來單位請假，而我卻并沒有請假，反而還忘記了我昨天是要上班的，可以說我心里對于工作這件事情真的沒有重視起來，我也是有些懊惱自己的行為，為什么不能重視一點。
現在想想，的確如此，我工作上面，其實也是有些松懈，單位的工作比較的枯燥，可能也是一直都是要做一些重復的事情，所以我也是沒有認真的去對待，覺得，一天沒來上班其實也是沒有什么的，而且一些事情，同事也是可以幫我去處理，對于工作也是漸漸的放松了，這次領導說我的時候，其實我也是這個想法，不來上班一天，也是沒有什么影響的，但是我現在仔細的思考之后，也是發覺我的想法是很不對的，單位給我工作的機會，讓我上班，那么我就要認真的對待，這也是職業的道德，而不僅僅只是事情到底會不會做，是不是事情很多，或者同事能不能幫忙的問題的。
我現在也是知道錯誤了，不該曠工，無論家里是有什么急事，打電話來請假也是必須的，如果真的單位又是遇到急事，我又不來上班，那么也是很容易耽擱了事情的，領導的批評，我現在想想，也是我的錯誤，曠工也是沒有理由的，家里的急事，自己是可以先去處理，但是在間隙之中打個電話，也是很簡單的事情，對待工作，也是要把它放在第一位，如果不是這樣，那么也是沒有必要工作了的，不然這樣的態度，也是容易在工作里面出錯，給單位帶來很不好的影響。
領導，曠工的事情已經是發生了，我也是知道，過去的無法改變，但是以后我工作的時候，也是會認真的去做事情，不會再發生曠工了，有事不能來上班，也是會及時的請好假的，然后和同事做一些工作交接，避免工作上面出問題的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書12
您好！
我是xxx，我是非常的自責，我曠工了，我認為我們單位的'英明了，尤其還是一名老員工，我沒有遵守我們單位的規章制度，作為一名員工，也丟失了，本應該有的素養，這對這也是我的錯誤，真的很是內疚，也很是自責，你想到他想到這非常的不好，程序保持下去的話，對自己的成長也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝著好的地方發展，但是現在想想我做的還是不夠，我應該讓自己快速的成長起來，作為一名員工，應該有一名員工應該有的素質，對于這次礦工的事情，我真的是需要好好的反省自己。
這次礦工其實真的不是我有意識曠工的，我是自己沒有合理的安排時間，在早上睡過頭了，然后我醒了的時候就已經很晚很晚了，所以我當時就抱著一些僥幸的想法，我覺得自己可以蒙混過關，但是這樣的想法是非常不對的，作為一名員工，不能這樣想，但是我已經做了，我應該為這件事情而感到羞愧，這是我的錯誤，也是我的故事，我不能把這樣的習慣帶到當中，因為這是對工作的一種不負責，有的時候在工作當中抱著僥幸，肯定是非常危險的，也是很有問題的，我不愿意看到這樣的情況，發生在工作當中，對于今天這樣的事情，我真的應該好好的反思一下，這就是我態度的一個問題，我態度不好，作為我們單位的員工，我應該接受我們單位的一個處罰，把這事事情做一個歸納，然后牢牢的記在心里，給自己一個懲戒。
我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣，這樣辜負了單位的期望，辜負了你的看好，我不想做一名沒有素質的員工，沒有規劃的員工，對自己的工作這么敷衍，對于自己沒有合理的一個安排，雖然這次我不是故意要去曠工的，但是我抱著一個僥幸的心理，這樣就是不對，雖然說時間上面沒有合的一個安排，但是我還是應該正確的去處理這件事情，而我選擇了逃避，選擇的僥幸真的是不好的，我應該為自己的行為付出代價，真的再也不愿意看到真的情況發生了，我現在很是自責，一股愧疚之心涌上了心頭，也是對自己的一種懲罰吧，但是真的懲罰遠遠不夠，我也需要再接下來的工作中做到更好，把自己這次曠工的一個行為彌補上，所以我真的希望您能夠給我一個機會，我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省，而且在未來的工作當中，保持一個好的紀律性，自覺的去檢討自己，按時上班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
不管是對于一名什么行業的員工來說曠工都是十分不對的行為，是十分惡劣的行為。而我作為一個每天接受著規章制度熏陶的酒店員工這次卻做出了這樣的事情，我感到萬分的愧疚和自責。在我剛剛來到酒店的時候領導您也就和我們強調過這些事情，并且要求我們每個人背下酒店的規章制度。我們也如實照做，可我在這次還是犯下了這樣的錯誤，把您之前的哪些教導和酒店的規章制度全部忘卻了。我想我或許不是一個足夠合格的酒店員工，如果是一個合格的酒店員工，一定是會在規定的時間待在自己的崗位上，即便是有著迫不得已的原因也會向領導請假。而我卻沒有做到這些，反而在本應該上班的時候并沒有出現在自己的工作崗位上，并且一直沒有出現，仿佛忘記了自己是一名員工的事情。我現在也知道了自己的錯誤，在我本應該工作的時候就一定要好好的工作，而不是去做其他于工作無關的事情，這樣的行為既是對不起給我薪水的酒店，也是對我自己有著不好的影響。我的這種行為也是對酒店其他員工造成了一定的影響，我希望領導您這次能夠嚴厲的懲罰我，既是讓我自己牢記住自己的這次錯誤，也是讓酒店的其他同事知道犯下這種錯誤有著多么嚴重的后果。
其實我做出這次的事情也并不是我的本意，也是有著一些外界因素的影響，當然大部分還是我自己的原因，如果我能夠堅守住自己作為一名員工的底線，那么不管是什么樣的誘惑肯定都是無法動搖我的。當時中午休息的時候，另一名同事突然提議說距離下午上班還有一個多小時，要不去隔壁網吧玩把游戲。我一聽他這個建議也是有些心動，但是也害怕麻煩就拒絕了，但是他也是一直勸說我，沒有因為我一時的拒絕就放棄自己的想法，后面我也覺得他說的有道理，反正只是玩一會，快上班再回來那也沒什么事。之后我便和他一起去到了網吧，結果因為玩的太過入迷導致完全忘記了時間的存在，也忘記了自己下午還要上班的事情，等我們想起來的時候，已經來不及了。對于我自己做出了這樣的事情，我真的是感覺有些無地自容，居然真的有人會因為打游戲而導致自己曠工。我只能希望領導您能夠給我一次機會，我一定會改正自己的行為的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書14
尊敬的各位領導：
您好！
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真的克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力的將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述的錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能夠給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也是一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
每一位新員工在最初進入公司的時候，都會向公司簽訂了保證書，保證在之后的工作中不遲到不早退不曠工，有事先請假等條款，我作為公司工作許久的員工，本應該嚴格地以公司章程為每天進行工作的基準，保證每天的出勤率，但是我卻犯下了曠工的錯誤，實在是太讓領導寒心了�。�
現如今，我已經進入公司有x年之久，平時在工作上也還是會犯一些小錯誤，但是我從未對公司員工的出勤率上有過任何一丁點的影響。這次，我的錯誤行為已經嚴重地違反了制度，為我今后的工作生涯已經劃上了一個污點。我這么多年對自己行為的嚴格要求，竟然在今天被破壞了，我在工作上的松懈，致使我犯下曠工這樣大的錯誤。
在進入公司后的這些時光里，我每天做到按公司制度行事，保證每天的工作任務得到較好的完成，每天的工作內容也出奇的一致，如此平淡無味的生活，似乎已經全然提不起我任何的興趣，好像我已經失去了當初進入公司的滿心歡喜，以及在工作上的信心滿滿。我開始放松對自己的要求，尤其是近期在工作過程中產生錯誤的頻率越發的增加，雖都是小事，也得到了及時的修正，但是并未引起我的注意。若不是這次犯下如此重大的錯誤，以及得到領導的批評，我可能還是在迷途里不知悔改。
我真的很感謝領導愿意花費時間對我近期的行為提出嚴厲的批評，讓我對自己的工作態度有了更深一層的反思。這次的曠工事件，是我在工作上面最大的過錯，我會以此事件時刻警醒我以后工作的進行和對待工作的認真程度。我作為一位老員工，應該積極努力求上進，而不是在工作上隨意處事，混跡成為大家口中的“老油條”。如今，我在工作上的狀態是最大的問題，我希望經過此次事件后還可以得到領導對我的期待，我堅信我的工作態度一定會有很大的改善的。
這次我自己的行為已經深深地敲醒了我，我會找回自己的初心，并在工作中繼續保持，以認真嚴謹的態度完成每一份工作任務，確保每一項任務的零差錯率，以及在日常行為上的不犯錯。我會努力將由于自己曠工而導致的任務遺留處理完好，并在工作上對我所犯下過錯盡量做一些彌補。
之后，我會以更嚴格的標準控制自己的一舉一動，確保自己在工作中可以較好的完成自己的任務并有一定的效率，以更為向上、端正的狀態去面對每一天的人，每一天的工作，希望自己可以不負領導所托。
最后，再特意向領導表明我改過自新的決心，我已經真切的明白這次的錯誤，給公司，給同事所帶來的壞處，并承諾我堅決不會再做出曠工誤事的事情了，如若再犯，懇請領導一定要更加嚴厲的處罰我。
此致
敬禮！
檢討人：
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