酒店員工責任心不強檢討書
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編幫大家整理的酒店員工責任心不強檢討書，希望能夠幫助到大家。
酒店員工責任心不強檢討書1
您好！
我是XX里的一名服務員，我叫XX。由于我在上一個星期的里，責任心不夠強，所以導致我犯下了很多錯誤。比如說，摔壞了一套餐具，還比如說，遲到早退，更為嚴重的，還遭到了顧客的投訴。在短短的一個星期里，我就做了這么多不做的。對于這些事情，我在這一個星期里就作出了不下兩百次的深刻檢討。并于今天寫下了這份檢討書。
在上一個星期里，我的工作狀態一點都不好。我知道這可能與我剛剛和男朋友分手有關系。在分手后的第1天，我我帶著的私人情緒去上班。因為不想起床，而任性都遲到了兩個小時。因為心情不好，不想再繼續待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因為一直想著我失戀的事情而無心工作，所以在給客人擺盤的時候，我就一不小心摔壞了一套餐具。所幸的是沒有傷到顧客，但是我被經理狠狠的批評了一頓。
在批評過后，我本應該從中吸取教訓，好好的調整一下自己的工作狀態，并及時作出改正的措施。但是不料在第3天里，我依然沒有走出自己失戀的陰影，依然沉浸在悲傷和煩悶中。于是在碰到一個胡攪蠻纏的客人時，我的脾氣一下子爆發出來了，不管不顧的在酒店包廂里和顧客大吵了一架。接著在星期四我就收到了他的投訴信息，直到那個時候，我才意識到自己在酒店的這幾天里，做的有多么的不好，給酒店帶來了多少麻煩和影響。
但是事情已經發生，我能做的也只有好好的反省自己，給領導積極認錯。并下定決心以后絕不要再犯這種事情。失戀是我自己的事情，而工作是工作，我不應該把自己的個人情緒帶酒店和工作里來。更不應該把自己的情緒發泄到別人的身上，特別是顧客。
總結這些錯誤，說到底還是我自己的責任心不夠強。如果我責任心夠強的'話，我就不會犯這些低級的錯誤了，更不會這樣隨便的對待自己的工作。我在這里跟領導做保證，經過這次事情以后，我絕對不會再做出這些對工作不負責任的事情。我會好好的調節自己的情緒，重新投入到積極認真的工作狀態里。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
酒店員工責任心不強檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的新晉前臺xx，您一定對我還有印象，畢竟是領導您親自面試的我，但是我這兩天卻是在工作中讓您失望了，沒有好好的完成自己的工作，我知道您現在都有后悔把我招進來的想法了吧，真的對不起，我沒能達到您所期望的高度，沒能成為一個好的前臺。
我自打進入酒店以來，也就前一周還有個工作的樣子，現在的我簡直就像一個無心工作的員工，面對顧客的提問，愛答不理的，語氣也是非常的造人厭棄，甚至還是坐著跟顧客說話的，這可是非常不注意自己前臺影響的行為，導致我們流失了很多的顧客，他們都是因為我這個前臺的工作態度，而選擇換一家的，我不知道這段時間究竟被我整得走了多少個顧客了，我們酒店的損失起碼是比我當前的工資還要高，這是毋庸置疑的。還有的時候住房內的顧客往前臺打電話，尋求幫助的時候，我都是隨機去接的，只要我沒有在忙其他的，我還會接一下，要是我兩手不空，我是肯定不會去接的。更過分的是，自己在對待客戶的時候，完全沒有尊重、禮儀到位可言，完全就是隨心所欲的來。
因為最近的工作情況，您也是找我談話了，我也深知您找我的原因和目的，我現在終于意識到自己錯在哪了，這份前臺的工作明明是我自己找的，非常的具有意義，并且這還是我第一次來到酒店當前臺，我為什么就不能認真的對待自己的工作呢，我在前臺的崗位上就應該要肩負起照顧到所有入駐客人的責任，而不是逐漸消沉，工作消極。我也總結了會導致我在工作上不認真的原因：
1、我對自己制定的要求太高了，一但在自己規定的時間內沒有達到預期效果，我就會變得非常的不開心，我到現在都沒還有好好地去超市嗨皮購物了，工作上也是慢慢的變得工作作為渙散。
2、這份工作并不是我最想要的酒店工作，雖然說我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都擔任過前臺的工作，到那時就唯獨酒店的工作我沒嘗試過，這次我又是被分配在前臺的位置，工作沒有那么的有動力。
我現在終于明白了，一份工作只有在自己用心去完成的時候，才是最愜意的，不會感到苦悶的孤單，還請領導您再給我一次機會，我來到酒店這么久，我還沒有正兒八經的工作過，我想用自己的工作經驗，證明一下自己作為前臺的工作能力，您放心，我以后在工作中一定加強自己的責任心，好好地對待自己分內的任何一份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
【酒店員工責任心不強檢討書】相關文章：
工作責任心不強檢討書11篇12-13
酒店員工檢討書(15篇)01-08
如何經營員工的責任心08-10
怎樣培訓員工的責任心10-03
酒店員工檢討書(匯編15篇)01-15
酒店員工打架檢討書15篇12-29
內心不強大，做不了HR08-16
2016年員工責任心培訓方案10-04
酒店先進員工評語04-09
酒店餐廳員工評語12-23