外語助教應聘英文簡歷模板
提高英文簡歷投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。下面帶來外語助教應聘英文簡歷模板，歡迎瀏覽!
外語助教應聘英文簡歷模板
YJBYS
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Qualification
2012-2012 Master of Secondary Language Teaching at University of Western Sydney
Academic achievement:
Average Distinction
Successfully complete two professional experience at Catholic Girls High school in language teaching in Australia
Award Accredited Teacher for Language Teaching
2008-2010 Master of international business at University of Sydney
Project experience:
China market entry plan for Disneyland and Billabong
Risk management proposal for British Airways
Business strategy plan for Gloria Jeans and Starbucks coffee
Academic achievement:
2nd place in business strategy stimulation
2004-2008: Bachelor of international journalism at University of Sichuan International Studies
Academic achievement:
Four times receiver of distinctive scholarship
Ranking 1st of international future journalist competition
相關閱讀：該不該把薪水寫進簡歷里?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業進行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
1、企業將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為企業通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、企業將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的.薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家企業付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。
企業在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的企業如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上，千萬不要扯進簡歷中。
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