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      1. 部門經理電子英文簡歷

        時間:2020-08-28 18:29:57 英文簡歷模板 我要投稿

        部門經理電子英文簡歷模板

          我們可以將英文簡歷中繁復的句子簡單化,求職者在編寫英文簡歷時要做到言簡意賅,用最簡短的'句子表達出最多的內容。下面搜集了部門經理電子英文簡歷模板,歡迎閱覽!

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          Personal Data

          Name: YJBYS

          Gender: Male

          Address: ***************University,

          Beijing 10056

          Tel: (010) **********

          E-mail:******@jxue.com

          Career objective

          To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.

          Education

          Guanghua Management College, Peking University, 1998--2002.

          Beijing Jingshan School, 1992--1998.

          Major

          Business Administration

          Summer Jobs

          1999 Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin.

          2000 Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.

          2001 Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.

          Extracurricular Activities

          Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000.

          Won the university calligraphy contest in 1999.

          Chairman of the Publicity Campaign

          Commission of Peking University of Supporting Beijing#39;s application for hosting the Olympics in 2008.

          Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.

          English

          CET Band Six in 2000: 93 points

          TOEFL in 2001: 658 points

          GRE in 2002: 2328 points

          Character

          Ambitious, honest and reliable, easy to approach

          Hobbies

          Doing on-line reading and traveling

          References: Available upon request.

          拓展閱讀:求職者的簡歷制作方法

          成就求職者只有向用人單位投遞簡歷才有可能獲得面試機會,因此一份成功的簡歷是為通過面試打下基礎。能夠影響簡歷通過率的因素有很多,不管是篇幅長短還是語言使用是否誠懇,甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機會。為了能夠提高簡歷的通過率,接下來為求職者分析該如何制作簡歷,才能夠獲得面試機會。

          方法一:將篇幅控制在一張紙內

          在制作簡歷時,首先就需要將篇幅控制在一張紙內。因為篇幅過長就相當于將簡歷打造成個人論文了,所以在制作簡歷時一定要學會控制篇幅。在有限的篇幅內做到主次分明內容簡潔易懂,只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認可的簡歷。

          方法二:言語使用需重視誠懇度

          在編寫簡歷時需要重視言語使用的誠懇度,切勿在簡歷中過于浮夸的使用詞語,否則就會失去可信度。一份不被招聘人員信任的簡歷,就會失去面試機會。因此在制作簡歷時要用自己最真實的情感感動招聘人員,從而才能夠憑借簡歷獲得面試機會。

          方法三:邏輯準確無誤贏得面試

          最后,想要憑借簡歷獲得面試機會。在制作時還需要重視邏輯性。在編寫工作經驗時不要出現時間上的偏差,一旦在邏輯上出現問題就會被招聘人員棄如敝履,從而失去面試機會。

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