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      1. 大學生求職英文簡歷表格

        時間:2020-11-22 16:19:41 英文簡歷模板 我要投稿

        大學生求職英文簡歷模板表格

          我們的英文簡歷是打開外企職場大門的敲門磚,是展示求職者工作能力和個人優勢的地方,較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會,大大提高求職的成功率。以下是大學生表格求職英文簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

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        Name: YJBYS Nationality: China (Mainland)
        Current Place: Guangzhou Height/Weight: 174 cm 60 kg
        Marital Status: married Age:  
        Career Objective
        Application type: Jobseeker
        Preferred job title: Senior Management: Manager 、 Purchasing Manager: Manager 、 Project Manager/Supervisor: Manager
        Working life: 10 Title: No title
        Job type: Full time Expected Start date: In a week
        Expected salary: ¥5,000--¥8,000 Preferred working place: Guangzhou Dongguan Foshan
        Work experience
        Company's name: China Commercial ServicesBegin and end date: 2006-07-2008-06
        Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry:
        Job Title: Supply Chain Manager
        Job description: The company is engaged in premum and sundries items for some big brand such as Nokia, NBA and DHL
        etc…, I was working as Supply Chain Manager.
        *Duties
        1. Making purchase plan and strategy, manage the staff for completing the purchase targets.


         
        Reasons for leaving:  
         
        Company's name: Viewnew LtdBegin and end date: 2003-02-2006-07
        Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Agencies / Institutions / Community Groups
        Job Title: Guangzhou office manager
        Job description: The company is engaged in premium and sundries items. I worked as the Manager with station in Guangzhou office and responsible for sales, purchasing, inspection and logistics
        *Duties
        1. Overall office management
        2. Supply strategy planning

         
        Reasons for leaving:  
         
        Company's name: Rosanco Int'l Co LtdBegin and end date: 2008-10-
        Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Agencies / Institutions / Community Groups
        Job Title: Supervisor
        Job description: The company is a trading company and engaged in gift items, and sundries items f, I worked as a merchandiser firstly, and was raised to be a supervisor to manage a team of 6 staffs 2 years later.
        * Duties
        1. Carry into execution of purchasing.
        2. Follow up projects according to customer’s idea book.

         
        Reasons for leaving:  
        Educational Background
        Name of School: University of International Business & Economics
        Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2008-07-01
        Name of Major 1: International Economic Name of Major 2:  
        Education experience:
        Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No
        2004-09 2008-07 University of International Business & Economics International Economics Graduated cetificate  

          好簡歷15秒給人留下深刻印象

          ——訪斯倫貝謝中國區招聘主管許達友

          一份好的簡歷,對于找工作至關重要,有時甚至起到決定性的作用。那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷?什么樣的簡歷是最要不得的?簡歷是寫得越長越多越好嗎?在簡歷寫作過程中,除了考慮自己敘述的需要,還要考慮什么?就這些問題本網采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管許達友,許先生提出了許多中懇的建議,我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。

          記者:斯倫貝謝每年都要招聘大量應屆畢業生,能否在簡歷寫作方面給畢業生一些建議?

          許達友:從篩簡歷者的'角度寫簡歷非常重要,但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷,而我們花在每份簡歷上的時間并不多。

          記者:在很短的時間內主要看什么?

          許達友:其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內傳達什么。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人,一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人,15秒后拿回來,然后你問他關于這份簡歷他知道什么,他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。

          記者:什么樣的簡歷算是一份好簡歷?

          許達友:簡歷無固定格式,但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象,與別人的簡歷能否有種區分的感覺,以及在簡歷中突出了什么。

          簡歷要盡量簡明,并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙,可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷,最上端有一個很大的標題,寫著”簡歷”兩字,旁邊是字體比它小5倍的名字,緊接著是一些密密麻麻的東西,這樣的簡歷就不是很好的簡歷,看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題,接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。

          簡歷要事實求是,弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復現象很嚴重,尤其是英文簡歷,很多人都用同樣的句子,同樣的COVER LETTER,寫得很漂亮,但通常不會獲得良好的第一印象,因為這是一份相互共用的東西,通過英語交談我們很快就能發現這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達到這個水平,可是他寫了一份很好的東西,我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好,甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。

          記者:你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎?

          許達友:多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西,比如個性,很多人都會寫”樂觀開朗””富有創新精神”等等,語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題,我們就能辨別真偽。其實大家認為的好東西并不是寫得越多越好,這就好象在做一種掩飾,要記住,寫得越多,被問到的機會越多,就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。

          記者:你認為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢?

          許達友:很多學生在擇業方面目標含糊,對所應聘的公司及其職位并不十分了解,也不知道是否適合自己,就盲目去嘗試,這是最重要的原因。很多簡歷的制作是適合每個公司的,沒有個性和針對性,只要是好的都寫上,一看就知道他在四處投遞,普遍撒網。有的人來了之后才問這家公司做什么,有的一看就不合適,他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好,對學校形象不好,浪費他的時間,也浪費我的時間,還有可能使真正合適的人錯過機會。



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