法律碩士電子版英文簡歷模板
英文簡歷對于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚。下面提供法律碩士電子版英文簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
法律碩士電子版英文簡歷模板
No.67, Lane123 Job Road,, Job District, Shanghai
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HARVARD LAW SCHOOL
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Master of Laws
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June 2014
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Concentration: International Law, Corporate Law
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Honors:
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Landon H. Gammon Fellowship for top LL.M. Candidates
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UNIVERSITY OF HELSINKI
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Finland
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Master of Laws Degree
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October 2011
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Concentration: International Law
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Honors:
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Faculty prize for excellence
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Sasakawa Young Leaders Fellowship Fund Grant
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UNIVERSITY OF ABERDEEN
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U.K.
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Erasmus Exchange Studies in Law
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August 2008-June 2009
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PEKING UNIVERSITY
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Beijing, P.R.C.
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Chinese Language & Research
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April 2010-October 2010
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HUMAN RIGHTS INSTITUTE, UNIVERSITY OF HELSINKI
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Finland
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2010-2013
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Published research report on transportation of nuclear waste.
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Lectured on human rights in developmentat the Finnish Foreign Ministry.
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Researched the right to development in international law.
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Presented paper at 2006 Annual Conference on Human Rights.
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EMBASSY OF FINLAND
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Beijing, China
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April 2010-October 2010
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Counseled Finnish businesses on China-related disputes.
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Interviewed American and European law firms for Embassy recommendations.
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Represented the Embassy in diplomatic events and seminars.
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Liaison to Finnish graduate students studying in China.
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MORRIS & SNELLMAN, LTD.
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Finland
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August 2006-January 2008
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Advised clients on wide range of commercial matters, including drafted contracts and articles of in corporation and worked on commercial litigation.
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Researched trade law and prepared documents for various international tradenegotiations.
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Finnish (native), English (fluent), Swedish (proficient), Chinese (conversant), German (reading knowledge),French (working knowledge)
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Transportation of Nuclear Waste under International Law, 22 AJIL 304 (2013)
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The Right to Development, 26 International Journal of Refugee Law 160 (2010)
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Mountain biking, editor of the Finnish Yearbook of International Law and opera
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簡歷制作的六個基本標(biāo)準(zhǔn)
想要成功面試，要有好的敲門磚，簡歷是招聘公司對自己的第一印象，如何才能做出好的簡歷，抓住主考管呢?下面教你幾招：
1、內(nèi)容簡、短、精湛(過長的簡歷毫無作用)
招聘公司每天都有大量的投遞簡歷，而招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般只會閱讀1頁半材料。過長的'簡歷不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并不會給你怎加面試機會的，一般在初試通過后招聘公司才要求提供。
2、多種投遞方式帶來雙保障
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式，這里建議您通過多種方式投遞。
3、硬性指標(biāo)要過硬
有一些公司的雇主會通過助理來處理受到的簡歷，而這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時，也基本看這些硬性指標(biāo)。 如六級英語證書、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語和學(xué)校
中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別�？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡歷表達好增加錄取機會
同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
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