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      1. 行政文秘的英文簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-10-25 11:49:34 英文簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        行政文秘的英文簡(jiǎn)歷模板

          一般外企都會(huì)要求投遞英文簡(jiǎn)歷,一份優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷可以側(cè)面反映出應(yīng)聘者的英文書面表達(dá)能力。下面行政文秘的英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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        YJBYS
        
        			
        
        			
        XXX@YJBYS.com
        (+86) 13xxxxxxxxxx
        LuWan, Shanghai, CHINA
        
        			
        
        			
        
        			
        CAREER OBJECTIVE
        
        			
        Admin Officer/Assistant and Secretary Service 
        
        			
        The Summary of PROFILE
        
        			
        Dual-degree in Law and Business Administration
        
        			
        Profiicent in MS OFFICE and Internet operation 
        
        			
        Self-motivated and energetic team player
        
        			
        EDUCATION
        
        			
        B.A. in Law 
        JOBS Management College
        
        			
        07.9--2011.07
        JOB University of Shanghai 
        
        			
        Major: Law
        
        			
        Studies include:Property Law ;Criminal Law;Advanced Legal Skills;Ethics and Professionalism
        
        			
        Minor: Business Adminstration 
        
        			
        Studies inculde: Business and Finance; Principles of Taxation; Business Strategy; Governance and Audit; Management Accounting Control Systems
        
        			
        WORK HISTORY
        
        			
        MAR.2010 - PRESENT
        ABBOTT  COMPANY
        
        			
        Market Access Intern
        
        			
        Conduct formulations review /assessment in tems of China food regulations
        
        			
        Responsible for internal label review and obtaining label approval from local authority
        
        			
        Reponsilbe for promotion material review and approval
        
        			
        Support line manger to develop regulatory stradegy of new product launch and innovation
        
        			
        Support line manager to improve the comunication with internal and external stakeholders
        
        			
        
        			
        MAR.2008 - Jan.2010
        Logitech Company
        
        			
        Admin Intern
        
        			
        Scanning original documents for inclusion in the contract database
        
        			
        Arranging meeting rooms and scheduling meetings for other members of the team, 
        
        			
        Arranging travel to factory and regional business trips, claiming for business expenses upon completion of trips
        
        			
        Filing original hard copies of fully executed PRC reseller and retailer contracts in hanging files kept in Shanghai office
        
        			
        Use internet search engine to conduct broader searches for media entries regarding proposed partners
        
        			

          面試技巧之打造形象的五個(gè)細(xì)節(jié)

          (一)發(fā)式

          俗話說“人靠衣裝”“先敬羅衣后敬人”,日常與普通朋友的會(huì)面中我們也會(huì)注意衣著打扮,更何況是重要的面試。男性的頭發(fā)比較好對(duì)付,因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠,需要注意臨出發(fā)前,一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了,那他最好回憶一下,剛理過發(fā)后,是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街?如果是,那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。

          女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn),是有著太多的頭飾。在面試這樣的場(chǎng)合,大方自然才是真。所以,不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型,這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā),會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥;高挽的頭髻也不可取,它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來評(píng)判,這無疑是對(duì)你求職的否定;披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受,但應(yīng)稍加約束一下,不要讓它太隨意。

          (二)儀表妝容

          面試中,臉部的化妝一定要淡而自然。因?yàn)橐荒槤鈯y無異于在向面試官訴說著:“我沒有自信,所以我要掩飾我的本來面目”。

          在面試中,尤其拒絕濃妝,因?yàn)樗谷说哪槻坎蛔匀唬茐牧巳四樕系谋砬,而一張臉最生?dòng)的地方就在于它細(xì)微生動(dòng)感人的'情緒表達(dá)。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝,才能捕捉到你的表情。

          面試前最好略略將面頰修飾打扮一下,讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。

          (三)著裝

          俗話說“人靠衣裝”“先敬羅衣后敬人”,日常與普通朋友的會(huì)面中我們也會(huì)注意衣著打扮,更何況是重要的面試。儀態(tài)端莊,衣冠整潔體現(xiàn)了對(duì)面試官、對(duì)面試公司的尊重,表現(xiàn)出一個(gè)人的精神狀態(tài)和文明程度,在面試時(shí)當(dāng)然也成為衡量人品的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般而言,面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是:協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度;獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。

          服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào),如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話,就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn),但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。

          (四)把心理調(diào)節(jié)成最棒

          自信心在面試中極其重要,要強(qiáng)化自信心主要是兩方面,其一是對(duì)應(yīng)聘公司的客觀情況和業(yè)務(wù)面作充分的了解,有信心可以回答好業(yè)務(wù)面方面的問題。其二是曾經(jīng)模擬過面試的所有過程,包括衣著模擬、問答模擬。在此建議你,在面試前要反復(fù)看個(gè)人簡(jiǎn)歷,使之熟記于心,這樣在自我介紹時(shí)則可以從容應(yīng)付,在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化自我信心。若你仍無把握,可在面試前組織部分同學(xué)朋友,做一次模擬面試,這樣有助于你進(jìn)一步掌握有關(guān)資料,增強(qiáng)對(duì)面試的自信心。在面試過程中,需要積極地去應(yīng)對(duì)面試官可能提出的問題,既不要目空一切,也無需失去信心。

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