銷售經(jīng)理崗位英文簡歷模板下載
一份好英文簡歷，既要能周全反應求職者現(xiàn)狀，也要有嚴密的科學性，這樣才較能引起招聘者的重視,讓你的簡歷脫穎而出。以下是銷售經(jīng)理崗位英文簡歷模板下載，歡迎閱覽!
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求職者必須知道的企業(yè)篩選簡歷標準
要說寫簡歷，最感到頭疼的估計就是應屆畢業(yè)生了，畢竟應屆生畢業(yè)生的工作經(jīng)驗少，在簡歷上會覺得沒東西可寫，但是，企業(yè)選擇應屆畢業(yè)生時，往往會更看中簡歷的內容。因此，怎樣才能更好的把自己的優(yōu)勢在簡歷中展現(xiàn)出來，就顯得很重要了。今天工作簡歷網(wǎng)總結幾點企業(yè)在挑選應屆生簡歷的`標準供您參考。
第一 、簡歷不宜過長
首先，說說簡歷的長度和厚度的問題，招聘者平均會在每份簡歷上花費1.4分鐘，通常都會閱讀1頁半材料。因此，簡歷不宜過長，而且，過長的簡歷也不容易突出簡歷中的重點。根據(jù)工作簡歷網(wǎng)的相關調查，企業(yè)看簡歷，首選看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓等，那些在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標，這一點很重要
大概有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員去處理簡歷，這些人員通常都會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：
1、六級英語證書
2、戶口
3、專業(yè)背景
4、學校名聲
5、在校成績
不過這里要值得注意的是：這些標準并不一定會在招聘要求中注明。
第三 、外企重視英語和學校
說到關注的重點，中國的公司和外資企業(yè)的關注點是有一定的區(qū)別的。就總的來講，外企的話它更注重的是英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
第四、總體印象重要 所學課程次要
只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。因此，學生會副主席還是部長這些都不重要，關鍵在于你不要給招聘者留下一個書呆子的印象。而所學的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會仔細看，所以，所學課程相對來說不是那么重要。
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