俄語專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
招聘者都希望能從求職簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。下面搜集了俄語專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
俄語專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |女| 25歲(1986年1月18日)
居住地：杭州
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年]
公 司：XX冶煉有限公司
行 業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
職 位：采購(gòu)項(xiàng)目翻譯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：俄語
學(xué) 校：南京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年俄語翻譯經(jīng)驗(yàn)，具有翻譯專業(yè)資格證書，口譯筆譯俱佳，精通俄文信函和文書的撰寫。能夠接受高頻率的出差，能夠接受海外委派工作。熟練操作Microsoft Windows XP、Word 、Excel PowerPoint ,Microsoft Outlook 等各種辦公自動(dòng)化軟件。本人工作積極主動(dòng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 采掘業(yè)/冶煉
目標(biāo)地點(diǎn)： 杭州
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 俄語翻譯
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/9—至今：XX冶煉有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
供應(yīng)部 采購(gòu)項(xiàng)目翻譯
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及出差的口譯工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)文件和資料的翻譯;
3、負(fù)責(zé)外文合同的校對(duì)，對(duì)合同內(nèi)容提出建議;
4、負(fù)責(zé)與供貨商溝通，獲得供貨優(yōu)惠，并達(dá)成訂單;
5、負(fù)責(zé)配合其他工作相關(guān)的俄語翻譯工作。
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2010/1—2011 /8：XX建筑有限公司 [ 1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
翻譯 俄語翻譯
1、負(fù)責(zé)翻譯產(chǎn)品資料;
2、負(fù)責(zé)陪同參加展會(huì)，幫助客戶與公司之間進(jìn)行有效溝通;
3、負(fù)責(zé)合同、會(huì)議資料、信函等的翻譯和起草;
4、負(fù)責(zé)接待外賓;
5、負(fù)責(zé)熟悉俄羅斯方面的市場(chǎng)。
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2008/7--2009 /12：XX食品有限公司 [ 1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
銷售部 區(qū)域銷售經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)拓展海外市場(chǎng)，尤其是俄國(guó)地區(qū);
2、負(fù)責(zé)新區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，為后期發(fā)展打下基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)與新客戶建立關(guān)系，保持良好的溝通;
4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，保證團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)按時(shí)按量完成;
5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7 南京大學(xué) 俄語 本科
證 書
2006/6 俄語六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
俄語(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：打造能夠抓住招聘官眼球的求職簡(jiǎn)歷為求職的重中之重
現(xiàn)如今求職者眾多，想要求職成功首先就需要打造一份能讓招聘官眼前一亮的求職簡(jiǎn)歷。但是并不是所有的求職者都會(huì)打造求職簡(jiǎn)歷，因此有些求職者的求職簡(jiǎn)歷只要投遞到用人單位就能收到面試邀請(qǐng)而有些求職者的求職簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)上屢戰(zhàn)屢敗。
求職者想要打造出能讓招聘官眼前一亮的求職簡(jiǎn)歷就需要掌握簡(jiǎn)歷制作中為招聘單位留下深刻印象的小竅門。求職者在求職路上想要一次投遞成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，只需要抓住招聘官的喜好投其所好的打造求職簡(jiǎn)歷就可以了。
投其所好打造求職簡(jiǎn)歷需要掌握：
求職者在打造求職簡(jiǎn)歷前不妨先將自己當(dāng)做用人單位的招聘官，想想招聘官想要看到什么樣的求職簡(jiǎn)歷，然后再去試著打造求職簡(jiǎn)歷。招聘官每天都需要非常勞心費(fèi)神的瀏覽五湖四海的求職者投遞過來的求職簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多。那么如果求職者將自己的求職簡(jiǎn)歷打造的'分不清主次讓招聘官一眼瀏覽不到求職簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)在哪，也不知道求職者有什么樣的優(yōu)勢(shì)。那么無疑這種求職簡(jiǎn)歷會(huì)被招聘官棄如敝履，求職者在打造求職簡(jiǎn)歷時(shí)一定要分清楚主次。在求職簡(jiǎn)歷中一定要凸顯優(yōu)勢(shì)做到讓招聘官一眼就看到，這種求職簡(jiǎn)歷才會(huì)獲得招聘官青睞。
有些求職者十分不服，為什么各項(xiàng)條件都不如自己的求職者能夠獲得面試機(jī)會(huì)而自己總是收不到面試的機(jī)會(huì)呢?這時(shí)候求職者就要在自己的求職簡(jiǎn)歷上找問題，很有可能你的求職簡(jiǎn)歷打造的沒有抓住招聘官的眼球。
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