人力資源部求職簡歷模板
一份好的求職簡歷讓你受到招聘官的青睞不是問題。下面提供人力資源部求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!
人力資源部求職簡歷模板
個人基本簡歷 |
簡歷編號: | 更新日期: | 無照片 | ||
姓 名: | YJBYS | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 165 cm 55 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 27 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||||||||||||
應聘職位: | 人事經理:行政/人事專員、行政經理/主管/辦公室主任:人力資源部經理助理、 | ||||||||||||
工作年限: | 5 | 職稱: | 高級 | ||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 | ||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 廣州 | ||||||||||
個人工作經歷: |
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教育背景 |
畢業院校: | 益陽職業技術學院 | ||||||||||||||
最高學歷: | 大專 | 畢業日期: | 2005-07-01 | ||||||||||||
所學專業一: | 計算機應用 | 所學專業二: | 人力資源管理 | ||||||||||||
受教育培訓經歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 良好 |
工作能力及其他專長 |
負責編制公司的人力資源規劃;完善薪酬體系;負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業保險等工作。 | |
詳細個人自傳 |
本人具有較專業全面的HR理論知識: 1、根據各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析; 2、企業培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤; 3、結合企業實際會調整薪酬制度和進行企業薪酬滿意度調查; 4、依法處理勞資糾紛以及規范合同用工; 5、社會保險的辦理及工傷事故的處理; 5、勞動安全衛生的監管; 6、勞動派遣用工的靈活運用; 7、其他。 文章來源www.zhaopin.com智聯簡歷網 8、背景知識:熟悉國家勞動法規、廣東地方性法規;有起步制造業人力資源制度組建、調整實戰操作經驗 月薪要求:2500-3000元 |
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個人聯系方式 |
通訊地址: | 廣州市番禺區 | ||
聯系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | QQ號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
盤點:優秀的求職簡歷需有哪些注意事項?
在求職路上是否能一帆風順取決于一份求職簡歷成功與否。一份好的求職簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的'好感,那么令招聘官喜歡的求職簡歷具有哪些特點呢?作為一名應聘者你的求職簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優秀的求職簡歷有哪些注意事項。
言簡意賅
許多應屆畢業生想取得招聘官的青睞于是將自己的優勢詳細編輯在求職簡歷中,企圖謀取一份好的職位,于是將求職簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的求職簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份求職簡歷最好寫在一張紙上,讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應聘者想表達的意思,突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔,是求職簡歷中特別需要注意的事項。
杜絕錯誤
應聘在在編輯好一份求職簡歷之后要注意檢查求職簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份求職簡歷中出現這種問題,招聘官會認為這個應聘者是個做事情不用心,而且沒什么文化涵養的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應聘者的簡歷,就是毀了應聘者求職路上的光明。
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