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      1. 環(huán)境人員求職簡歷

        時間:2023-04-03 10:28:57 求職簡歷模板 我要投稿
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        環(huán)境人員求職簡歷模板

          求職是一個過程,因此在求職中也需要有步驟的來,能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多,像是編寫求職簡歷以及投遞工作簡歷就是其中之一。下面搜集了環(huán)境人員求職簡歷模板,歡迎閱讀!

        環(huán)境人員求職簡歷模板

          環(huán)境人員求職簡歷模板

          YJBYS

          目前所在: 白云區(qū)

          年  齡: 35

          戶口所在: 廣州

          國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚

          民  族: 漢族

          身  高: 170 cm

          體  重: 70 kg

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 安全/健康/環(huán)境人員,安全主任/安全員

          工作年限: 10 職  稱: 初級

          求職類型: 均可 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 4500~6499元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

          工作經(jīng)歷

          **公司   起止年月:2013-11 ~ 2013-12

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):建筑與工程

          擔(dān)任職位: 安全負(fù)責(zé)人

          工作描述: 建立項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制度,對工人進(jìn)行三級安全教育、安全活動和安全培訓(xùn),定期召開安全生產(chǎn)會議,組織安全檢查并落實(shí)整改措施。為佛山廣發(fā)金融中心建設(shè)工程室內(nèi)裝飾工程安全負(fù)責(zé)人。

          離職原因: 試用期滿

          **公司   起止年月:2011-10 ~ 2013-10

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):建筑與工程

          擔(dān)任職位: 安全主任

          工作描述: 制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度并執(zhí)行,為公司每年ISO一體化管理體系評核提供安全管理資料文件,曾管理多個大型工程項(xiàng)目的安全施工,全程主導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。制定事故應(yīng)急救援預(yù)案和實(shí)戰(zhàn)演練,參與事故處理和撰寫事故調(diào)查報告,督促項(xiàng)目部落實(shí)安全主體責(zé)任和做好工人安全知識教育培訓(xùn)。

          離職原因: 合同到期

          **公司   起止年月:2002-03 ~ 2011-05

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):其他行業(yè)

          擔(dān)任職位: 安全專員

          工作描述: 負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)內(nèi)工廠企業(yè)消防隱患排查治理及勞動糾紛的預(yù)防和調(diào)解等工作。

          離職原因: 變換崗位

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)

          最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2005-07

          專 業(yè) 一: 法學(xué) 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          2011-05 2011-07 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安全主任 廣東省初級安全主任資格證

          2012-08 2012-08 世標(biāo)認(rèn)證中心廣州分公司 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康 ISO內(nèi)審員證

          2012-09 2012-09 廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 專職安全生產(chǎn)管理 安全生產(chǎn)考核C證

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          綜合能力較強(qiáng),熟悉操作一般辦公軟件和公文寫作,能獨(dú)立處理安全管理和質(zhì)量驗(yàn)收省統(tǒng)表資料的編制和審查。工作有條理,敢于承擔(dān)責(zé)任,具有安全生產(chǎn)管理、物業(yè)管理、行政等方面的知識和能力,能承受較大的工作壓力,熟悉法律法規(guī)的基本知識,具有處理復(fù)雜問題的能力。持有A2駕照,駕駛熟練。 專長:善于發(fā)現(xiàn)安全隱患及提出整改方案,建立安全臺帳,組織開展日常、重大節(jié)假日或不定期安全檢查。主導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

          另:持有A2駕照,熟悉廣州市區(qū)道路情況,保持了10年以上無交通違章記錄,安全意識特強(qiáng)。、

          拓展閱讀:HR篩選簡歷的`四個規(guī)則,你做到幾條?

          一位資深HR曾說過這樣的話:“別問我為什么不看xx的簡歷,沒有吸引我的點(diǎn),這樣的簡歷,我為什么要去看?簡歷沒回音,與其浪費(fèi)時間聲討HR,不如自我反應(yīng),修改調(diào)整來的更有用。”

          HR也是人,也有任性的時候。對于簡歷,80%人資都會運(yùn)用四個規(guī)則去篩選進(jìn)入面試的求職者。而這四項(xiàng)規(guī)則按順序,依次為:簡潔;有感情;對公司了解;關(guān)上簡歷后,腦子里還對求職者留有印象。

          簡歷第一要素——簡潔明了

          曾聽過不止一位HR對抱怨,有些求職者簡歷太厚,跟寫作文似的全是字,找不到重點(diǎn),讀起來太累。一般而言,HR最喜歡1頁紙的簡歷,最大忍受范圍是2張A4紙,最反感簡歷中有一大堆與本次職位無關(guān)的內(nèi)容。

          簡歷第二要素——真實(shí)有感情

          一份只是簡潔的簡歷是不夠的,還要用心。因?yàn)橛眯闹谱鞯暮啔v,是有感情的,這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺,我能還你一個未來”激情話,建議少寫,都“審美疲勞”了。樸實(shí)的情感比任何毫無意義的口號都有用。

          簡歷第三要素——對公司了解程度

          “你是新人沒關(guān)系,但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有人在簡歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng),一看就知道這個人并不了解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解,我并不認(rèn)為他適合公司。”這是某網(wǎng)站HR的真實(shí)敘述。

          簡歷第四要素——突出個性

          對HR來說,每一位求職者都是陌生人。而簡歷,則是他們了解應(yīng)聘者的唯一途徑。如果,你的簡歷,無法給HR留下印象,那不好意思,他們會毫不猶豫的將簡歷拋擲一邊,然后繼續(xù)閱讀下一份。

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