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高級(jí)模具工程師求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來(lái)，那作為求職者自然也是要按步驟而來(lái)。下面搜集了高級(jí)模具工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
高級(jí)模具工程師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 深圳
年 齡： 27
戶口所在： 廣東省
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 167 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 結(jié)構(gòu)工程師，模具工程師，其它類
工作年限： 4 職 稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計(jì)
工作描述： 從事手機(jī)塑膠殼件的結(jié)構(gòu)前期評(píng)審和開(kāi)模的模具設(shè)計(jì)，同時(shí)跟進(jìn)模具的后期制做;產(chǎn)品試模以后的出現(xiàn)的不良點(diǎn)的改進(jìn);配合電鍍、噴涂、工程、品質(zhì)和裝配等部門(mén)共同保障產(chǎn)品的質(zhì)量
離職原因：
**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 設(shè)計(jì)
工作描述： 從事注塑模的模具設(shè)計(jì)，用3D和2D軟件進(jìn)行模具結(jié)構(gòu)圖的繪制和模具零件加工圖的繪制，配合客人和公司各部門(mén)做好模具設(shè)計(jì)和加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并最好最快速的解決各種問(wèn)題，保證模具按時(shí)按質(zhì)的生產(chǎn)完成，給客人提供最好最優(yōu)良的產(chǎn)品。在該公司期間做過(guò)廣州三葉風(fēng)扇、美的風(fēng)扇、美的微波爐、美的清新機(jī)、美的電磁爐、美的精品電器、萬(wàn)孚生物、健能電蚊拍等多種小加電塑料產(chǎn)品的模具
離職原因：
**公司 起止年月：2007-10 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計(jì)助理/設(shè)計(jì)師
工作描述： 從事注塑模的.模具設(shè)計(jì)，用3D和2D軟件進(jìn)行模具結(jié)構(gòu)圖的繪制和模具零件加工圖的繪制，配合客人和公司各部門(mén)做好模具設(shè)計(jì)和加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并最好最快速的解決各種問(wèn)題，保證模具按時(shí)按質(zhì)的生產(chǎn)完成，給客人提供最好最優(yōu)良的產(chǎn)品。在該公司期間做過(guò)打印機(jī)內(nèi)部零件、高檔生活用品、出口玩具、汽車(chē)零部件等多種塑料產(chǎn)品的模具;該公司的主要客戶有佳能、惠普、三洋、松下、博世、駱駝和還有眾多的歐美客戶，所做的模具都出口歐美、東南亞、日本和澳大利亞為主。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專 業(yè) 一： 模具設(shè)計(jì)與制造 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2008-06 湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 模具設(shè)計(jì)與制造成
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神,了解各種塑料模具的結(jié)構(gòu),擁有獨(dú)立的注塑模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行注塑模具的模具排位，分模，獨(dú)立進(jìn)行模具做模前的所有圖紙的設(shè)計(jì)工作:熟練使用2D/3D(PROE3.0或更高版本)軟件，具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)與工藝成本意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力有良好的專業(yè)技能，對(duì)日本的模具標(biāo)準(zhǔn)和歐美的標(biāo)準(zhǔn)有較多的了解，也對(duì)龍記的標(biāo)準(zhǔn)有較多接觸,了解常用模具鋼材的各種加工性能,能勝任注塑模模具設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;同時(shí)對(duì)小家電和手機(jī)的整體結(jié)構(gòu)有較深的了解和認(rèn)識(shí)。
拓展閱讀：HR眼中的“5個(gè)簡(jiǎn)歷扣分點(diǎn)”，你躺槍了嗎?
別拿村長(zhǎng)不當(dāng)干部!別拿豆包不當(dāng)干糧!別拿簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)不當(dāng)回事兒!
挑剔的HR看簡(jiǎn)歷，特別喜歡“由小見(jiàn)大”，常常會(huì)通過(guò)觀察細(xì)節(jié)，來(lái)猜測(cè)求職者的個(gè)性。以下是簡(jiǎn)歷中，最容易暴露個(gè)人劣勢(shì)的5個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)。前方高危，請(qǐng)小心!
HR如何通過(guò)簡(jiǎn)歷判斷求職者
·簡(jiǎn)歷布局中的扣分點(diǎn)：格式凌亂，文字沒(méi)有重點(diǎn)，一般說(shuō)明此人做事條理性差;對(duì)未填寫(xiě)的空白處，如知情且無(wú)需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫(xiě)，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。
·手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的扣分點(diǎn)：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷);
·工作經(jīng)歷中的扣分點(diǎn)：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
·求職意向中的扣分點(diǎn)：如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說(shuō)明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過(guò)低，可能為求職者對(duì)自己信心不足;年齡與職位匹配中，中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，HR會(huì)特別慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α?/p>
·能力與特長(zhǎng)中的扣分點(diǎn)：羅列的能力特長(zhǎng)如與應(yīng)聘崗位能力有明顯偏離，則可能會(huì)被認(rèn)為是亂寫(xiě)。
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