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      1. 電子生產工程師大專求職簡歷

        時間:2024-11-12 02:31:05 求職簡歷模板 我要投稿
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        電子生產工程師大專求職簡歷模板

          面試官看求職簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在求職簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。下面提供電子生產工程師大專求職簡歷模板,歡迎閱讀!

        電子生產工程師大專求職簡歷模板

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        YJBYS
        
        求職意向:建筑電氣工程師
        YJBYS@.com
        
        (+86) 13xxxxxxxxx
        
        			
        教育背景
        應屆畢業生網科技學院
         電子與信息工程專業
        大專
        2011.09 - 2014.07
        連續2年獲得專業二等獎學金(2011-2012年)
        主修課程:<請填寫電路設計、電子技術、工程管理等課程;若無,則刪除此行>
        
        			
        生產相關經歷
        XX電路有限公司
        助理生產工程師
        2013.09 - 2014.01
        協助主管完成生產任務及管理工序的日常事務
        處理、分析線路板品質問題,并對此進行跨部門溝通
        不定期與計劃部門溝通,確保出貨的及時率
        針對員工開展相關的培訓課程,加強員工的品質意識及安全生產意識
        
        			
        校園經歷
        應屆畢業生網科技學院格斗社
        副社長
        2013.09 - 2014.01
        帶領社員定期組織集體訓練,安排教練對社員進行格斗指導,按照學習進度分理論班、基礎班,強化班
        及時了解社員的訓練情況,每月開一次總結大會
        加強社團品牌推廣,定期制作宣傳海報,在體育社團間舉行友誼賽
        
        			
        應屆畢業生網科技學院辦公室
        助理
        2013.09 - 2014.01
        負責學生檔案資料的收集與整理
        協助老師完成每學期的教學計劃
        
        			
        應屆畢業生網大學志愿者管理中心
        項目負責人
        2011.09 - 2013.06
        學院青年志愿者協會 
        副部長
        2011.09 - 2012.04
        社團聯合會
        干事
        2011.09 - 2012.02
        
        			
        技能證書
        專業技能:Protel、Powerpcb、Auto CAD
        計算機三級證書(數據庫)
        熟練運用Microsoft Office(Word、Excel、PPT)、PS
        大學英語四級
        
        			
        特長愛好
        運動達人,從初中熱愛籃球,同時喜歡游泳、羽毛球、排球等
        熱愛音樂,自學吉他

          如何評判簡歷完整度?

          幾乎每個專業招聘網站,都會給求職者提供電子簡歷模板,然后,系統會自動根據咱們填寫的內容評判簡歷完整度。不過,這個完整度,只是一個參考,不能完全盡信。因為,其中的很多內容絕大多數人都填不滿。那么,如何評判簡歷完整度?基本信息完整的簡歷應該具備哪些版塊和要素?

          【簡歷中必備的要素】

          1、基本信息:包含姓名、性別、年齡、目前所在地、專業、學歷、畢業院校、聯系方式。

          2、求職意向:包含意向崗位、可到崗時間、期望薪資(可酌情刪除此項)。

          3、能力與特長:可包含獲獎證書、所掌握的專業技能和操作軟件等。

          4、工作經歷:包含工作時間、單位名稱、擔任職務、崗位描述。

          5、自我評價:不要長篇大論,簡單的三五句話,推薦自己即可。

          【評判簡歷完整度的標準】

          基本信息不完整-10分

          簡歷中的基本信息部分,就如同面試開頭的自我介紹,是招聘人員了解求職者、決定第一印象的關鍵。如果連你是誰、怎么跟你聯系都不標注清楚的話,那即使簡歷寫的再完美,也必然會減分。

          求職意向不明確-10分

          通常情況下招聘流程是這樣的:有用工需求的`部門領導提出招聘要求——hr負責發布招聘信息——hr負責對照任職要求初選簡歷——部門領導把握最終的面試。

          企業招聘很少單獨出現一個崗位,通常是多個崗位同時開通。hr們集中閱讀簡歷的時候,第一眼,是通過求職意向給求職者分類。如果這一部分寫不清楚,那真的是很丟分。

          工作經歷太含糊-20分

          工作經驗的重要性,不多說,想必大家都了解。不過,這里要著重說的是,在寫工作經驗的時候,最好是要加兩句話的描述,用來告訴hr你在以往的經驗中學到了什么,做了什么,能做什么。

          缺少自我評價-5分

          自我評價部分,是典型的“王婆賣瓜”版塊。問了十幾個hr,他們中的絕大多數表示,這一部分,自己不會細看。缺少此部分,會稍微扣分,但扣的不多。

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