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大范圍的投遞簡歷 為何同樣石沉大海?
許多大學生畢業找工作喜歡在網上投遞簡歷，從求職網站中，將已經制作完成的個人簡歷以郵件的方式發送到對方企業郵箱中，或者是根據求職網站上的簡歷模板要求直接填寫，不管哪種方式的投遞，許多大學生都遭遇過簡歷石沉大海的經歷。簡歷一去不復返，說明面試沒有成功，繼續在網上投遞簡歷，等待恢復面試越來越杳無音訊。
那么，為何求職者會面臨簡歷石沉大海的危機呢?根據大多數的求職者的求職經歷，小編總結了幾點常見的現象，如下：
1)帶有色眼鏡挑選崗位，挑選企業
應屆大學生往往將眼光定的太高，只認準高水平的企業，世界100強，或者500強的企業，才是他們的求職目標，帶有有色眼鏡的投遞簡歷，是導致簡歷石沉大海的主要原因。剛剛畢業的大學生，在工作經驗上沒有任何的優勢，可適當的放低就業要求，面向更大眾、更多類型的企業投遞簡歷，一定會有企業向你拋出橄欖枝，成功找到一份滿意的工作。
2)沒有目標的簡歷投遞，成功率低
還有一些大學生，簡歷石沉大海是因為他們在找工作，投遞簡歷的過程中，根本就沒有目標，沒有計劃，在求職網站上，看到什么崗位都投遞簡歷，也不管簡歷內容是否與崗位要求相一致，盲目的投遞，最終簡歷全部石沉大海。找工作，投遞簡歷，不管是網上投遞，還是招聘會投遞簡歷要避免盲投，有目標、有重點的投遞，才能提高簡歷被查看的幾率，從而提高面試的機會，找到一份滿意的工作也就指日可待!
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