保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
好的求職簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢(shì)必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。以下是保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
聯(lián)系方式：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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求職意向：
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XX證券公司XX研究組；實(shí)習(xí)時(shí)間：每周3天，六個(gè)月以上
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照片 |
2012.09 - 2014.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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國(guó)際金融
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碩士
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課程：證券投資學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等
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GPA：3.9；班級(jí)排名：3/49 <成績(jī)優(yōu)秀可填寫(xiě)，否則刪除>
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2008.09 - 2012.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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數(shù)學(xué)學(xué)院
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數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
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學(xué)士
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（2009）
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課程：高等代數(shù)，實(shí)變函數(shù)，線性規(guī)劃，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等
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熟練掌握Microsoft Office、SAS、SQL server等軟件
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證券從業(yè)資格證，CFA 2級(jí)，CPA全門(mén)通過(guò)
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2010.06 - 2012.09
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國(guó)金證券
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研究所TMT組
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宏觀及新能源行業(yè)數(shù)據(jù)搜集，統(tǒng)計(jì)分析，主要針對(duì)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)
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客戶及目標(biāo)公司訪談、實(shí)地調(diào)研
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股價(jià)事件分析，研究報(bào)告撰寫(xiě)
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2009.10 - 2011.03
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廣發(fā)證券
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研發(fā)中心交運(yùn)物流組
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運(yùn)用wind、CEIC、彭博的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)交運(yùn)行業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集與更新
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撰寫(xiě)行業(yè)周報(bào)、年中財(cái)務(wù)報(bào)告點(diǎn)評(píng)
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通過(guò)實(shí)地調(diào)研，電話溝通，視頻會(huì)議等方式與上市公司管理層交流，撰寫(xiě)深度研究報(bào)告
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2009.11 - 2010.06
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海通期貨
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資產(chǎn)管理二部
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整理撰寫(xiě)黃金投資報(bào)告，學(xué)習(xí)期貨理論知識(shí)和操作實(shí)務(wù)
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從Bloomberg系統(tǒng)中搜集各品種期貨數(shù)據(jù)，推薦存在潛在投資套利機(jī)會(huì)的期貨品種
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2009.03 - 2009.10
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蘇黎世金融集團(tuán)香港分公司
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保險(xiǎn)部
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擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成投資移民商業(yè)策劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)
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跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，多渠道采集信息，整理分析，撰寫(xiě)商業(yè)策劃書(shū)，向管理層進(jìn)行演講
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2010.05 - 2011.08
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產(chǎn)業(yè)基金應(yīng)用與合同能源管理項(xiàng)目融資渠道分析
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在運(yùn)用PEST分析合同能源管理在我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出合同能源管理產(chǎn)業(yè)基金的探索模式；通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、盈利分析和績(jī)效分析，研究合同能源管理項(xiàng)目融資渠道
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2010.05 - 2011.08
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跨國(guó)零售企業(yè)的進(jìn)入對(duì)我國(guó)出口的影響
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研究沃爾瑪、家樂(lè)福等跨國(guó)零售企業(yè)的進(jìn)入對(duì)我國(guó)地區(qū)零售產(chǎn)品出口的影響；從母國(guó)效應(yīng)和整體效應(yīng)兩方面細(xì)化分析跨國(guó)零售企業(yè)對(duì)出口的促進(jìn)作用
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長(zhǎng)跑（曾獲校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)800米組第三名）
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好簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)對(duì)方的胃口打造
做個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你想到的是誰(shuí)?當(dāng)然答案就是你自己，但是只看自己就好比閉門(mén)造車一樣，你在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)的東西是不是為了說(shuō)明你可以做好應(yīng)聘的崗位?既然為了說(shuō)明這一點(diǎn)那你要不要顧及崗位的要求?所以好簡(jiǎn)歷肯定是以應(yīng)聘的崗位為中心的.，而不是完全按照自己的情況。
所以說(shuō)做簡(jiǎn)歷一定要像對(duì)待古代君王一樣，要懂得人家的胃口如何你再說(shuō)出相應(yīng)的話，這樣人家肯定會(huì)很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對(duì)方，第一，招聘者的情況，招聘者審核簡(jiǎn)歷最討厭的就是長(zhǎng)篇大論以及漫無(wú)目的的簡(jiǎn)歷，這樣招聘者需要花過(guò)多時(shí)間看簡(jiǎn)歷，要么看了也看不懂，這會(huì)讓他們覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間還會(huì)挑選它嗎?其實(shí)招聘者在此時(shí)講究的快速明確，所以你的簡(jiǎn)歷也要體現(xiàn)這兩點(diǎn)，用最簡(jiǎn)單的方式、最少的文字表達(dá)出最明顯的意思就行了。
第二，崗位的情況，崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來(lái)做分析，崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對(duì)業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說(shuō)明上擺出來(lái)的要求的前后順序，按照日常人們的說(shuō)話方式一般把重要的東西放在前面，你也不用把招聘說(shuō)明上列出來(lái)的條件都進(jìn)行相應(yīng)的說(shuō)明，這根本用不著而且這樣會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容過(guò)多的。你只要挑選前面幾個(gè)條件里的重點(diǎn)內(nèi)容做說(shuō)明，簡(jiǎn)歷里位于前列的內(nèi)容實(shí)用最多的文字，越靠后就越少，如此什么內(nèi)容是主要的而什么內(nèi)容是次要的，不就展現(xiàn)地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀，不用看完所有的內(nèi)容以此節(jié)省點(diǎn)時(shí)間。
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