證券融資部助理求職簡歷模板精選
各位求職者，別小瞧求職簡歷這東西，它就像一個人的門面，也是你敲開求職單位大門重要的東西，可是說是很重要的。以下是精選的證券融資部助理求職簡歷模板，以供參考!
證券融資部助理求職簡歷模板精選
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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郵件：
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XXX@YJBYS.com
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地址：
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上海喬布區(qū)喬布東路
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微信：
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xxxxx
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2007.09 - 2011.06
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上海喬布大學
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金融學院
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金融方向
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本科
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2008.09 - 2010.06
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上海喬布堂大學
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外語學院
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英語
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輔修
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2010.09 - 至今
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瑞士銀行杠桿收購組
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暑期實習生
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對杠桿收購/再融資/普通兼并收購交易進行金融模型分析，包括詳細分析債務(wù)組合結(jié)構(gòu)，（辛迪加貸款/高息債券），債務(wù)水平，內(nèi)部收益率，資本結(jié)構(gòu)及公司債務(wù)評級預(yù)期等方面
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參與法國益普索集團（IpsosGroup），對英國思緯公司（Synovate）收購案的交易發(fā)起工作，包括財務(wù)模型分析，項目建議書及演示材料準備，（交易于2011年7月27日公示，總交易額約6億歐元）
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與投資銀行部各地區(qū)/行業(yè)組進行溝通并總結(jié)相關(guān)交易信息，準備會議演示材料，參與會議組織協(xié)調(diào)工作
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2009.09 - 2010.08
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宏源證券股份有限公司
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固定收益部融資部助理
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參與某企業(yè)債券的前期發(fā)行工作，研究債券可行性和撰寫募集說明書
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與國家發(fā)改委、中國人民銀行和中國證監(jiān)會溝通、協(xié)調(diào)，報送相關(guān)債券發(fā)行文件
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制作《債券日報》，參與《債券月報》的數(shù)據(jù)搜集及整理工作
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負責每周新發(fā)行企業(yè)債、公司債的排名統(tǒng)計及分類匯總已發(fā)行企業(yè)債
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2008.09 - 2009.08
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2010年上海世博會
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園區(qū)志愿者（小白菜)
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主要負責園區(qū)問詢服務(wù)，游客的秩序?qū)б蛥⒂^協(xié)助
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面對形形色色的世界游客，要具備耐心和良好的中英文溝通能力
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2007.09 - 至今
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喬布大學櫻學社
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部長 & 社刊主編
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櫻學社是校明星社團，擁有約500名會員（校內(nèi)規(guī)模最大）
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定期組織“初級日語教學”、“日本影視交流”及日語角活動，擔任日語講師
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參與社刊“櫻學刊”的創(chuàng)刊，擔任社刊編輯（后任主編）和翻譯
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計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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2010.12 - 2011.03
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《黃金價格波動的影響因素的實證研究》 發(fā)表于《中國證券期貨》
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通過非線性回歸、協(xié)整檢驗和誤差修正模型對影響黃金價格波動的相關(guān)因素進行了研究,特別是世界黃金儲備對黃金價格的影響
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發(fā)現(xiàn)黃金價格與世界黃金儲備之間存在靜態(tài)的非線性關(guān)系,并且不論短期還是長期都存在穩(wěn)定的均衡關(guān)系
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拓展閱讀：在跨國公司面試有什么技巧
不要一一羅列自己的學歷
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份求職簡歷、一份求職信。維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的`能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機構(gòu)或師從的知名教授。
簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”。
面試時，鞋子很重要
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。”
很多求職者并不知道，招聘者對衣著的觀察尤其細致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
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