軟件工程師求職簡(jiǎn)歷模板word格式
簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。所以在制作軟件工程師求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要突出重點(diǎn)，以下是軟件工程師求職簡(jiǎn)歷模板word格式，以供參考!
軟件工程師求職簡(jiǎn)歷模板word格式
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多項(xiàng)軟件相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)歷
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熟悉IBM AIX系統(tǒng)、Brew平臺(tái)、java平臺(tái)、IBM DB2
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擅長(zhǎng)css，jsp，html，php，mysql
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CET6通過(guò)，優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；中級(jí)口譯通過(guò)
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2012.07-2012.08
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北京喬布國(guó)際教育咨詢有限公司
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
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閱讀大量英文材料，整理網(wǎng)站內(nèi)容
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研究ibm、vault、微軟等公司英文網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，策劃公司網(wǎng)站
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2012.06-2012.07
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北京維度動(dòng)力信息技術(shù)有限公司
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人事部助理
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2周內(nèi)通過(guò)研讀大量英文技術(shù)材料迅速熟悉Brew平臺(tái)，并與個(gè)部門(mén)配合
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獨(dú)立完成2個(gè)游戲項(xiàng)目，創(chuàng)造性的解決了動(dòng)畫(huà)顯示方面的技術(shù)問(wèn)題
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2012.03-2012.06
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美國(guó)加特納咨詢公司北京分公司
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技術(shù)助理
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在php英文官方站點(diǎn)研讀大量文檔，突破了1個(gè)網(wǎng)站久待解決的技術(shù)問(wèn)題
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2011.06-2013.02
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xxxxcx
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網(wǎng)站創(chuàng)始人
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著名漫畫(huà)《名偵探柯南》相關(guān)站，擁有注冊(cè)用戶4000多人的論壇
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擔(dān)任論壇版主，堅(jiān)持定期發(fā)布基于網(wǎng)絡(luò)的文檔、規(guī)章
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全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的前臺(tái)美工界面制作、后臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)、已有程序的維護(hù)及站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題
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進(jìn)行詳細(xì)的.客戶需求分析，用網(wǎng)絡(luò)投票進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)結(jié)果指定發(fā)展計(jì)劃，組織各種活動(dòng)吸引人氣調(diào)動(dòng)論壇討論氣氛
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2009.09-2013.07
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喬布大學(xué)
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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本科
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熱愛(ài)軟件編程，目前研究課題為網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)，2011年初破解某網(wǎng)絡(luò)游戲外掛加密算法，自寫(xiě)軟件解除其使用期限
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喬布大學(xué)IBM技術(shù)中心副主任，系統(tǒng)使用IBM AIX系統(tǒng)，java平臺(tái)
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在校期間任團(tuán)委書(shū)記，負(fù)責(zé)團(tuán)工作的任務(wù)分配協(xié)調(diào)驗(yàn)收等工作，交流能力優(yōu)秀
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熱愛(ài)軟件編程 <優(yōu)先填寫(xiě)體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)能力的興趣愛(ài)好>
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拓展閱讀：簡(jiǎn)潔而又豐滿的簡(jiǎn)歷如何制作
1.刪除短期工作。
對(duì)于那些從事時(shí)間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的 求職 目標(biāo)沒(méi)什么直接關(guān)系的話，請(qǐng)將它們從簡(jiǎn)歷中刪掉。
“比如說(shuō)，2000年~2002年，你在某單位工作;2002年在另外一個(gè)單位;2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)并不會(huì)間斷。因?yàn)楹?jiǎn)歷中通常只顯示年份，而不是月份”。
不過(guò)對(duì)于期不滿一年、目標(biāo)是入門(mén)級(jí)崗位的 求職 者，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。
2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。
專家指出，為了避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈，人們往往會(huì)羅列一些與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會(huì)令雇主生疑，不如在過(guò)往那些看似無(wú)關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。
“無(wú)論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時(shí)的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)呢?”她問(wèn)道。“即使你過(guò)去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對(duì)相關(guān)的部分進(jìn)行描述。”
乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請(qǐng)的職位看似無(wú)關(guān)，但如果深挖一下，很可能會(huì)掘到金子。
我們來(lái)假設(shè)一下，比如說(shuō)，你原來(lái)是個(gè)管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過(guò)這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對(duì)于任何管理人員來(lái)說(shuō)，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。
3.簡(jiǎn)歷不要回溯得過(guò)于久遠(yuǎn)。
可能你的簡(jiǎn)歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過(guò)的工作都羅列了出來(lái)。不要這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
“如果你過(guò)去10年的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒(méi)必要進(jìn)一步回溯過(guò)往，”薩爾瓦多指出。
那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?
專家表示，如果必要的話，可以回溯到15年前，但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的 招聘 經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事，都跟石器時(shí)代的事兒沒(méi)多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺(jué)你掌握的技能已經(jīng)過(guò)時(shí)。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說(shuō)。
同樣，不管出于何種原因如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡(jiǎn)歷中描述一下15年前所從事的工作。
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