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汽車維修人員求職簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家?guī)?lái)汽車維修人員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
汽車維修人員求職簡(jiǎn)歷模板
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【延伸閱讀】
招聘官挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1.冗長(zhǎng)繁雜的簡(jiǎn)歷對(duì)你根本不會(huì)有幫助
一般的,招聘官花在每份簡(jiǎn)歷上時(shí)間平均都是30秒,一般都不會(huì)超過(guò)3分鐘,所以冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷根本是毫無(wú)用處的,而且很難讓人看到重點(diǎn).所以在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注重簡(jiǎn)練、精短。
2.運(yùn)用傳統(tǒng)的郵遞方式
隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在的求職者都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞電子簡(jiǎn)歷的方式,但這種方式得到的關(guān)注率會(huì)比郵寄少.而且會(huì)有5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)因?yàn)橐恍┚W(wǎng)絡(luò)和其他的原因而沒(méi)有被招聘方發(fā)現(xiàn),所以,我們建議如果可以的話,還是通過(guò)傳統(tǒng)的郵寄方式,除了招聘方有這方面的要求。
3.要有過(guò)硬的硬性指標(biāo)
有大約20%的企業(yè)承認(rèn)，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)用些職位較低的助理職員處理簡(jiǎn)歷，所以這些職員一般都是會(huì)選擇一些硬性指標(biāo)過(guò)硬的簡(jiǎn)歷。如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。
4.外資企業(yè)注重外語(yǔ)能力和院校
國(guó)內(nèi)企業(yè)和外資企業(yè)在注重店是有區(qū)別的。國(guó)內(nèi)企業(yè)注重的是求職者的專業(yè)和籍貫，而外資企業(yè)更注重的確是畢業(yè)院校的聲譽(yù)和外語(yǔ)能力。所以在制作不同的簡(jiǎn)歷時(shí)突出的中心也要不同。
5.重視總體印象
很多的求職者會(huì)在簡(jiǎn)歷中羅列出一大堆的所學(xué)課程，一般只會(huì)有少數(shù)的用人單位細(xì)讀，所以這里建議你只需把重點(diǎn)的與求職目標(biāo)有關(guān)的寫(xiě)上就好了，記住一定不要超過(guò)一行。
6.優(yōu)秀的表達(dá)方式
一份表達(dá)優(yōu)秀簡(jiǎn)潔、規(guī)范的簡(jiǎn)歷會(huì)對(duì)你的成功求職起到非常大的幫助。
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