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      1. IT技術(shù)支持求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-09-03 15:33:45 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        IT技術(shù)支持求職簡(jiǎn)歷模板

          導(dǎo)語(yǔ):一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的,今天我小編為大家準(zhǔn)備了IT技術(shù)支持求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀參考!

        IT技術(shù)支持求職簡(jiǎn)歷模板

          IT技術(shù)支持求職簡(jiǎn)歷模板

          姓名:

          性別:

          目前所在: 禪城區(qū)

          年  齡: 26

          戶口所在: 禪城區(qū)

          國(guó)  籍: 中國(guó)

          婚姻狀況: 未婚

          民  族: 漢族

          身  高: 168 cm

          體  重:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 網(wǎng)絡(luò)工程師,系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員,網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師

          工作年限: 4

          職  稱: 中級(jí)

          求職類型: 全職

          可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 4500~5499元

          希望工作地區(qū): 禪城區(qū),南海區(qū),

          工作經(jīng)歷

          **公司   起止年月:2011-07 ~ 2013-05

          公司性質(zhì):

          民營(yíng)企業(yè)

          所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)

          擔(dān)任職位: IT技術(shù)支持/維護(hù)工程師

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)禪城、南海各中心的內(nèi)部教學(xué)和辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,公司內(nèi)部的技術(shù)支持和學(xué)員的遠(yuǎn)程技術(shù)支持,曾參與佛山、廣州區(qū)域的分中心的建設(shè)項(xiàng)目。

          離職原因:

          發(fā)展空間受限

          **公司   起止年月:2009-07 ~ 2010-11

          公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

          擔(dān)任職位: 系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

          工作描述: 主要工作是公司起步初期網(wǎng)絡(luò)搭建調(diào)試,公司辦公設(shè)備維護(hù)、信息系統(tǒng)管理、日常維護(hù)和故障排查,數(shù)據(jù)庫(kù)的日常備份和數(shù)據(jù)錄入。

          離職原因: 經(jīng)常加班

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 2009-06

          專 業(yè) 一: 智能電子技術(shù) 專 業(yè) 二: 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

          2006-09 2009-06 廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù)(智能電子技術(shù)) 畢業(yè)證 126181200906002053

          2010-12 2011-05 北大青鳥(niǎo)廣州培訓(xùn)中心 網(wǎng)絡(luò)管理員培訓(xùn) OSTA網(wǎng)絡(luò)管理員證書(shū) 201190140348346

          2013-04 2014-02 北大青鳥(niǎo)廣州培訓(xùn)中心 網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn) OSTA網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū) 201490240717822

          2014-03 2014-05 北大青鳥(niǎo)廣州培訓(xùn)中心 網(wǎng)絡(luò)安全工程師培訓(xùn) OSTA信息安全專家證書(shū) 201490230544888

          語(yǔ)言能力

          外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

          其它外語(yǔ)能力: 日語(yǔ)略懂

          國(guó)語(yǔ)水平: 良好

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          1)有4年組建和管理大中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn);

          2)熟練掌握windows、linux平臺(tái)上的常用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)搭建和管理;

          3)熟悉ISA 、TMG、iptables 、ASA、ipfire等軟硬件網(wǎng)絡(luò)防火墻的配置及應(yīng)用;

          4)熟悉Cisco、H3C、Tp-Link路由、交換、無(wú)線設(shè)備的配置與應(yīng)用;

          5)熟悉對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全方面的檢測(cè)和防護(hù);

          6)具有對(duì)中小型網(wǎng)絡(luò)和桌面系統(tǒng)故障的獨(dú)立排錯(cuò)能力;

          7)有一定的英語(yǔ)閱讀水平,能夠讀懂英文技術(shù)類文檔及配置說(shuō)明

          自我評(píng)價(jià)

          三年多工作和一年多的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,本人的專業(yè)技能得到一個(gè)質(zhì)的提升。熟練掌握計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及操作系統(tǒng)的使用和維護(hù),有中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的搭建及管理經(jīng)驗(yàn)和大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組建的經(jīng)驗(yàn);熟悉辦公設(shè)備如打印機(jī)、傳真機(jī)操作和維護(hù); 懂得Linux系統(tǒng)管理及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)搭建和維護(hù);對(duì)公司內(nèi)部、外部的網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的安全問(wèn)題有一定的認(rèn)識(shí),能對(duì)相應(yīng)的安全問(wèn)題作出有效的應(yīng)對(duì)。

          本人有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力,喜歡接觸各種新鮮事物;工作積極主動(dòng)、踏實(shí),有責(zé)任心,不怕苦,有團(tuán)隊(duì)互助精神和服務(wù)意識(shí)。

          溫馨提示:簡(jiǎn)歷制作時(shí)的人性因素

          第一,就是想辦法去打聽(tīng)招聘者的喜好,比如知道招聘者是一個(gè)辦事非常利落的人于是就把簡(jiǎn)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)短清晰,知道其對(duì)象棋有著很大的興趣于是在簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好欄目里把象棋列在首位。其實(shí)跟招聘者有沒(méi)有相同的興趣對(duì)簡(jiǎn)歷的影響力幾乎是零,不可能因?yàn)榇蠹业?興趣相同就想錄取你是不是?因?yàn)檫@是工作又不是日常交朋友怎么能夠如此草率?招聘者必須考慮你能不能勝任這份工作才行,如果你無(wú)法勝任該項(xiàng)工作則肯定無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)的。所以你想方設(shè)法打聽(tīng)到他們的興趣愛(ài)好又怎么樣?這帶給你的好處是微乎其微的。

          第二,得知招聘者的喜好后就采取實(shí)際行動(dòng),比如招聘者喜歡美食于是你請(qǐng)他們?nèi)テ穱L美食,即便有熟人介紹也不能走這一步的,原因在于事情還不一定能夠成功而你這種行為會(huì)導(dǎo)致招聘者產(chǎn)生過(guò)大的壓力。為此考慮企業(yè)的需求再考慮個(gè)人的具體狀況,把相關(guān)內(nèi)容做好即可而不要將人當(dāng)中重心,雖然人有情緒、有喜好但這些東西并不是決定求職結(jié)果的關(guān)鍵因素。



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