網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員求職簡歷表格模板
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
男 |
|
民 族: |
漢族 |
出生年月: |
1986年3月17日 |
證件號(hào)碼: |
|
婚姻狀況: |
未婚 |
身 高: |
163cm |
體 重: |
69kg |
戶 籍: |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地: |
廣東湛江 |
畢業(yè)學(xué)校: |
華南師范大學(xué) |
學(xué) 歷: |
本科 |
專業(yè)名稱: |
人力資源管理 |
畢業(yè)年份: |
2012年 |
工作年限: |
五年以上 |
職 稱: |
初級(jí)職稱 |
求職意向 |
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職位性質(zhì): |
全 職 |
職位類別: |
其它
|
職位名稱: |
招聘專員 ; 人事專員 ; 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員 |
工作地區(qū): |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面議 ; 不需要提供住房 |
到職時(shí)間: |
可隨時(shí)到崗 |
技能專長 |
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語言能力: |
英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
計(jì)算機(jī)能力: |
精通 ; |
綜合技能: |
善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的'政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) |
教育培訓(xùn) |
|
教育經(jīng)歷: |
時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
2010年9月 - 2012年12月 |
華南師范大學(xué) |
本科 |
2005年9月 - 2008年6月 |
湛江師范學(xué)院 |
專科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷: |
時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司: |
東莞基業(yè)電氣有限公司 |
時(shí)間范圍: |
2008年5月 - 2012年8月 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè) |
所屬行業(yè): |
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造 |
擔(dān)任職位: |
人事行政主管 |
工作描述: |
根據(jù)公司需求,制定人才需求計(jì)劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實(shí)施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級(jí)定期檢查;
起草、傳達(dá)行政通知,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議
協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編,監(jiān)督執(zhí)行
完成上級(jí)交予的其他任務(wù)
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離職原因: |
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所在公司: |
廣東南華西電氣有限公司 |
時(shí)間范圍: |
2012年9月 - 2014年5月 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè) |
所屬行業(yè): |
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造 |
擔(dān)任職位: |
商務(wù)部主管 |
工作描述: |
制定市場部年度銷售計(jì)劃,跟蹤銷售計(jì)劃的進(jìn)展情況
合同統(tǒng)一管理,統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款
制定每周生產(chǎn)計(jì)劃,制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)
接待到訪客戶,協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶,對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行匯總
在工作期間,所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上
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離職原因: |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià): |
性格開朗,誠實(shí)肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,具有獨(dú)立開展工作的能力,也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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