主持人求職簡歷模板
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姓 名 |
應屆畢業生求職網 |
身份證號碼 |
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性 別 |
女 |
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年 齡 |
24歲 |
政治面貌 |
共青團員 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
2.0 |
身高(厘米) |
163 cm |
體重(公斤) |
41 kg |
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民 族 |
漢族 |
戶口所在地 |
南昌市(含區市縣) |
技術職稱 |
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最 高 學 歷 |
本科 |
現居住地 |
南昌市(含區市縣) |
畢業時間 |
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求 職 狀 態 |
待業 |
電話、手機 |
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EMAIL |
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個人主頁 |
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地 址 |
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郵編 |
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受教
育及
培訓
狀況 |
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2005年9 月 至 2007年7月 |
中央廣播電視大學 |
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工商管理 本科 |
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專業描述： |
主要學習企業各類管理學科。在校期間，利用業余時間學習播音主持。 寒暑期間，擔任兼職配音員。 |
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工
作
經
驗
摘
要 |
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任職公司名稱: 江西特康科技有限公司 。 |
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2005年3 月 至 2007年7月 |
市場助理 |
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工作職責和業績: |
1、每季度營銷會議主持； 2、每月匯總各區銷售數據，完成銷售報表； 3、定時跟蹤各區銷售情況，并協調公司與各區銷售點關系； 4、各地區庫存管理，每月與各區銷售負責人核對盤點各區庫存，匯總成報表； 5、招投標書的制作； 6、業務員績效考核管理； 7、各區展會、內部的會議安排。 |
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任職公司名稱: 江西濟民可信集團有限公司 。 |
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2007年8 月 至 2009年7月 |
總裁辦秘書兼內訓師 |
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工作職責和業績: |
1、集團行政運營維護 （1）維護集團與各子公司行政項目實施成效； （2）集團各類發文的擬定與公布； （3）定期組織集團員工大會。 2、總裁辦公室行政事務 （1）上傳下達總裁與副總裁各項工作指示、文件 （2）組織總裁辦各類會議的開展并形成相關會議紀要； （3）總裁辦外訪人員接待與安排； （4）疏通總裁辦與各職能部門、各子公司日常事務。 3、人力資源培訓： 參與集團新員工入職培訓 |
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任職公司名稱: 江西湖瑞科技發展有限公司 。 |
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2010年1 月 至 2010年6月 |
培訓師 |
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工作職責和業績: |
1、人力培訓：制定培訓計劃，每周定期組織老員工各類職場知識內訓與新進人員培訓； 2、人力招聘：招聘（面試、篩選）入崗人員 3、心理輔導：受理公司內部員工心理咨詢 |
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任職公司名稱: 杭州鑫森科技有限公司 。 |
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2010年6 月 至 2011年5月 |
總經理助理 |
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工作職責和業績: |
1、業務管理： （1）項目合作、業務拓展談判 （2）合同簽署與管理 （3）會議主持 2、人力行政管理： （1）招聘（復試）新員工、培訓入職員工與在職員工、績效考核核算、企業文化活動組織 （2）日常行政事務監管統籌 3、處理總經理個人日常行政事務 |
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求職意向 |
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現從事行業： |
計算機軟件 |
現從事職業： |
總經理助理 |
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現職位級別： |
高級職位（管理類） |
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期望月薪： |
面議 |
目前月薪： |
面議 |
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可到崗時間： |
一周以內 |
期望工作性質： |
全職 |
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欲工作地區： |
南昌市(含區市縣) |
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欲從事行業： |
文化/藝產業 |
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欲從事職業： |
高級秘書/助理、人力資源、主持人 |
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技能特長 |
有較強的語言溝通力和豐富的文職類工作經驗； 精通WORD、EXCELL、PPT、投影儀等辦公軟件； 曾參加TTT培訓課程； 曾獲“年度優秀員工”稱號。 |
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外語水平 |
第一外語:英語 中級
第二外語:其它外語 普通英語四級 |
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興趣愛好 |
朗誦演講、鋼琴古箏、旅游攝影、歌舞觀畫展 |
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自我簡評 |
本人非常樂于接受新事物，勇于嘗試各種挑戰！ “重學習”是我一直堅持的工作態度。 “激情與快樂并重”是我工作的宗旨與目標。 |
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HR部門評語 |
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