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總經(jīng)理求職簡歷模板
姓名：YJBYS
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 38
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 61 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 13 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣東省，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2012-07 ～ 2014-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 1、尋找適合的寫字樓，負(fù)責(zé)辦公地點的租賃、規(guī)劃、裝修、辦公家具、電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等前期籌備工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)命名、開戶、注冊等開業(yè)工作。 3、負(fù)責(zé)薪酬規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃等工作。4、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的規(guī)劃，人員招聘和管理人員任命等組團工作。5、各項企業(yè)銷售系統(tǒng)、激勵機制、管理制度的審核、發(fā)布。6、各項經(jīng)營支出的審核把控、銷售數(shù)據(jù)的分析。7、合作企業(yè)的談判、合同的審核、簽訂。8、負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃和目標(biāo)管理，組織各部門完成公司目標(biāo)。9、召集、主持總經(jīng)理辦公會以及其他專題會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進展，總結(jié)工作聽取匯報。10、建立健全公司的組織體系和工作體系，建立企業(yè)良好的溝通渠道。11、組織建立初步的企業(yè)文化和會議系統(tǒng)
離職原因： 家中有事
**公司 起止年月：2010-10 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 后勤中心總監(jiān)
工作描述： 1、任職后勤中心總監(jiān)，分管行政人事部、培訓(xùn)部、倉儲物流部、客服部、售后服務(wù)部。2、后勤中心內(nèi)各項制度和流程的制訂、更新和完善。3、檢查監(jiān)督各項制度和流程的落實執(zhí)行情況。4、檢查監(jiān)督各項工作的完成進度和質(zhì)量。5、對存在的問題進行整改并落實。6、對各崗位工作進行調(diào)整和優(yōu)化。7、組織達成后勤中心的目標(biāo)。8、降低運營成本。9、提升后勤中心工作效率。10、提升后勤中心員工素質(zhì)。11、體系內(nèi)員工的績效考評。12、根據(jù)體系運營數(shù)據(jù)分析提升工作績效。13、各部門協(xié)調(diào)配合工作。14、參與公司的各項決策。15、協(xié)助總經(jīng)理工作。
離職原因： 個人原因
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 物流總監(jiān)
工作描述： 1、 物流方案設(shè)計、快遞公司資源的開發(fā)、資源整合以及快遞公司的考核;
2、物流工作的策劃、組織實施;3、部門內(nèi)各項制度和流程的建立、更新和完善。4、檢查監(jiān)督各項制度和流程的落實執(zhí)行情況。5、檢查監(jiān)督部門各項工作的完成進度和質(zhì)量。6、對部門內(nèi)存在的問題進行整改并落實。7、對部門內(nèi)各崗位工作進行調(diào)整和優(yōu)化。8、組織達成部門目標(biāo)。9、降低運營成本。10、提升部門工作效率。11、提升部門員工素質(zhì)。12、與各部門協(xié)調(diào)配合工作
離職原因： 個人原因
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運輸
擔(dān)任職位： 深圳分公司經(jīng)理
工作描述： 全面主持深圳分部的工作，制定營銷和運營方案并組織實施，超額完成公司目標(biāo);服務(wù)和維護區(qū)域客戶，保持良好的溝通與合作;致力于提升服務(wù)質(zhì)量，降低運營成本;不斷完善分公司的各項考核機制和制度，激活高效人才;為公司爭取利潤最大化!
離職原因： 另尋發(fā)展
**公司 起止年月：2005-06 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位： 營運部經(jīng)理
工作描述： 主持部門的日常管理工作，制定和審核各項制度決策。制定和實施員工素質(zhì)能力提升的培訓(xùn)計劃以及管理考核計劃。根據(jù)公司的發(fā)展計劃和目標(biāo)組織部門員工出色完成部門的各項任務(wù)指標(biāo)，同時力求部門工作的改革創(chuàng)新，融入先進的管理理念，追求個人和團隊的共同發(fā)展提升。
離職原因： 個人家庭因素
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西桂林鐵路運輸學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1998-06 廣西柳州鐵路局 人事管理 結(jié)業(yè)證
2012-01 2012-06 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 微MBA 結(jié)業(yè)證書 ZDWMBA201209
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
資深職業(yè)經(jīng)理人，十幾年經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，曾在大型國企鐵路火車站管理調(diào)度運輸，到物流企業(yè)任職運營管理，再到電商企業(yè)分管運營體系;對快遞企業(yè)和電子商務(wù)經(jīng)營有深刻認(rèn)識以及豐富的實際管理經(jīng)驗，在運營方案設(shè)計、流程設(shè)計與梳理、資源開發(fā)與整合、成本控制、質(zhì)量與效率提升、妥投率提升、團隊建設(shè)與管理、考核培訓(xùn)與能力提升等均有優(yōu)秀的成績體現(xiàn);在利潤率管理方面，致力于把人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利的工具，精細分析經(jīng)營、銷售數(shù)據(jù)與財務(wù)報表，尋找新的銷售額的增長以及企業(yè)經(jīng)營成本的降低，實現(xiàn)利潤率的增長;對投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)。并有參加企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)決策方面的經(jīng)驗。
自我評價
有勇氣，有骨氣，講義氣，有霸氣是我的準(zhǔn)則。在工作當(dāng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極務(wù)實，樹立正面典型模范，確信己所不欲，勿施于人。不斷尋求更科學(xué)，先進的方法和技巧，追求更大的業(yè)績。同時不斷學(xué)習(xí)充實，正視自己的缺陷，勇于改正。保持與上司及下屬溝通，工作中達成思想一致，共同配合完成各項任務(wù)。
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