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      1. 人力資源工作簡歷

        時間:2020-09-01 19:52:52 工作簡歷模板 我要投稿

        人力資源工作簡歷模板

          人力資源的職責包括招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等,下面是小編整理的人力資源工作簡歷模板,歡迎參考。

        人力資源工作簡歷模板

          人力資源工作簡歷模板1

          姓名:

          性別:女

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          戶籍:廣東-東莞

          年齡:23

          現所在地:廣東-東莞

          身高:160cm

          希望地區:廣東-東莞

          希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-人事專員

          行政/人事類-人事助理/文員

          尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理

          教育經歷

          2008-09~2011-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專

          2005-09~2008-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中

          __公司(2011-10~2012-11)

          公司性質:外資企業

          行業類別:電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位:人力資源專員

          崗位類別:人力資源專員

          工作描述:在職期間,主要負責人事相關工作:

          (一)關于招聘與培訓

          1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

          2、招聘情況的分析與改善

          3、員工入職、轉正、離職的辦理

          4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

          5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

          (二)關于考勤

          1、每月考勤報表的核算與統計

          2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

          3、各部門加班時間的統計與分析

          4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

          5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

          6、績效獎、年終獎的核算

          (三)其他

          1、社保的辦理與工傷事故的跟進

          2、組織架構圖的編寫與變更

          3、參與相關管理辦法的變更

          4、起草各種公司文件、公告

          5、勞資關系的處理

          6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

          __公司(2010-12~2011-10)

          公司性質:外資企業

          行業類別:原材料及加工

          擔任職位:人力資源助理

          崗位類別:人力資源專員

          工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

          1、對新員工的'招聘、培訓;

          2、對員工的考勤管理;

          3、員工入職和離職手續的辦理;

          4、人員的異動、調薪手續的辦理;

          5、負責每月員工薪資的核算;

          6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

          7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

          8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

          9、協助績效制度的制定和改善;

          10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

          11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;

          12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

          技能專長

          專業職稱:

          計算機水平:高校非計算機專業二級

          計算機詳細技能:熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統的操作。

          技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

          語言能力

          普通話:流利

          粵語:流利

          英語水平:口語一般

          英語:良好

          求職意向

          發展方向:繼續在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。

          其他要求:購買社保;每周休息。

          自身情況

          自我評價:熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對E_CEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力,善于與人溝通、協調,平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業有高度的認同感和歸屬感。

          人力資源工作簡歷模板2

          自我評價

          3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。

          個人信息

          姓名:___

          性別:___

          年齡:___歲

          E-mail:__________

          聯系電話:_______

          地址:______大街___號

          郵編:______

          工作經驗

          ___年___月——現在_______發展有限公司 人力資源專員

          職責:主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

          任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

          策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

          為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

          熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

          辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

          ___年___月——___年___月___股份有限公司 人事部助理

          職責:

          協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

          對職位進行分析及員工滿意度調查;

          負責員工的招聘及培訓工作;

          參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

          負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

          教育背景

          ___年___月——___年___月 ___大學 本科

          職業特長和技能

          熟練使用各種辦公軟件;

          熟悉國家的各項勞動政策法規,

          對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

          有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

          期望工資與上班時間望有機會面談。

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