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      1. 房地產營銷主管工作簡歷

        時間:2020-09-03 09:15:12 工作簡歷模板 我要投稿

        房地產營銷主管工作簡歷模板

          在求職的過程中相信所有人都經歷過個人簡歷制作的過程,個人簡歷也是氣質的敲門磚,其作用也能直接影響到求職的成功與否。以下是房地產營銷主管工作簡歷模板,以供參考!

        房地產營銷主管工作簡歷模板

          房地產營銷主管工作簡歷模板

          YJBYS

          兩年以上工作經驗 | 女| 25歲(1986年9月10日)

          居住地:深圳

          電 話:138********(手機)

          E-mail:YJBYS@.com

          最近工作 [2 年4個月]

          公 司:XX房地產開發有限公司

          行 業:房地產開發

          職 位:營銷主管

          最高學歷

          學 歷:本科

          專 業:房地產經營管理

          學 校:深圳大學

          自我評價

          為人處事認真踏實,有很強的責任心;有團隊合作精神,有激情,有較強的組織與溝通能力;有一線施工現場工作經驗,負責海外大型項目的預算及成本管控工作,積累了豐富的項目經驗。

          求職意向

          到崗時間: 一個月內

          工作性質: 全職

          希望行業: 房地產開發

          目標地點: 深圳

          期望月薪: 面議/月

          目標職能: 部門主管

          工作經驗

          2009/8—至今:XX房地產開發有限公司[ 2年4個月]

          所屬行業: 房地產開發

          營銷部 營銷主管

          1. 在《XX別苑》項目擔任營銷主管工作,主要負責:

          2. 案場管理,保證案場流程規范,監督案場制度的執行,負責幫助銷售人員解決銷售過程中的各種疑難問題;

          3. 負責人員招聘、確定崗位分配及管理;

          4. 組織銷售人員進行市場調研,銷售資料、說辭的匯總、整合、制定;

          5. 參與定期營銷方案的制定、參與產品定價方案的討論、制定;

          6. 負責銷售人員的業務培訓(接待流程、簽約流程、合同制定、按揭手續、入住流程、房產證下發手續等)負責銷售人員考核工作;

          7. 負責成交、交款、催款工作的統計,與各有關部門協調相關工作,制作報表;

          8. 所帶團隊銷售業績排名“月冠軍”,“年冠軍”,XX年下半年成交金額占總成交額的70%,超額完成銷售任務。

          ---------------------------------------------------------------------

          2008/7--2009 /7:XX物業有限公司 [ 1年]

          所屬行業: 物業管理/商業中心

          商業物業管理(客戶服務、行政管理) 物業管理經理/主管

          1、負責商鋪的日常管理、協調處理投訴及安排協調維修工作;

          2、協助開發商商業管理部門對業主、包租商鋪、租賃商戶的梳理管理工作;

          3、協助開發商商業管理部門操作商鋪招商工作;

          4、協調商務區對于商業街及商業綜合體的行政管理規范;

          5、參與協調和執行各級領導的參觀及考察工作;

          6、監管小區會所工作。

          教育經歷

          2004/9--2008 /7 深圳大學 房地產經營管理 本科

          證 書

          2007/7 國家注冊二級建造師

          2007/6 國家造價員資格證

          2006/12 大學英語六級

          2005/12 大學英語四級

          語言能力

          英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

          拓展閱讀:衡量工作簡歷的優秀與否是用人單位所決定

          優秀的工作簡歷是現在很多求職者們的追求,在現實生活中求職者的工作簡歷所能夠起到的作用非常大,優秀的工作簡歷可以讓求職者的提高簡歷的`通過率。那么,什么樣的工作簡歷是優秀的呢?優秀的標準并不是求職者所決定的,而是由用人單位所決定的,例如用人單位的用人標準之一是職業價值觀,那么優秀的工作簡歷上也需要現實正確的價值觀。

          此外,在對優秀的工作簡歷的標準評判上還包括:

          1,工作簡歷上的內容

          優秀的工作簡歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性,雖然說工作簡歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯系方式,還有一些相關專業的信息,是不是符合招聘的條件,以及求職意向等等,這些內同都不能缺少。

          其次,是內同的表述上,基本信息的完整是最基本的要求,而要達到優秀的級別,則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上,表達方式上,以及結構設計上等等。

          2,工作簡歷所突出的求職優勢

          一份工作簡歷優秀與否最為重要的是順利的通過篩選,而要順利的通過篩選還需要有突出的優勢。招聘得到用人單位,就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準,那么求職者的個人優勢標準也就是簡歷質量的標準。

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