金屬材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
制作工作簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)通常是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，在修改中還要能懂的吸取經(jīng)驗(yàn)，并參考相關(guān)編寫建立的建議。以下是金屬材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，希望能幫到你!
金屬材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
四年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|30歲(1986年2月5日)
居住地：廣州
電 話：188********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：汽車及零配件
職 位：高級(jí)材料工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：金屬材料工程
學(xué) 校：廣東工業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有良好的金屬材料學(xué)知識(shí)背景，對(duì)金屬材料的成分、工藝、組織及性能間關(guān)系有深刻的理解。從事多年金屬材料研發(fā)，檢測(cè)及失效分析工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鑄造、鍛造、熱處理、機(jī)加工等產(chǎn)品加工流程，熟悉金屬材料各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。掌握實(shí)驗(yàn)室常用的檢測(cè)設(shè)備及分析方法。踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)工作熱情,有強(qiáng)烈的集體意識(shí).
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車及零配件
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：高級(jí)材料工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/8 — 2014/12：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
工程部 高級(jí)材料工程師
1. 負(fù)責(zé)棒材、鑄造鋁合金、鎂合金、各類鑄鐵及粉末冶金件的審核及批準(zhǔn);
2. 材料性能測(cè)試及零部件的`失效分析;
3. 亞太區(qū)第三方材料實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證及管理‘
4. 支持產(chǎn)品工程師在金屬材料選材，材料性能等方面的需求;
5. 協(xié)助SQE、采購(gòu)等部門進(jìn)行金屬材料相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)審。
2010/7 — 2013/7：XX有限公司[3年]
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
研發(fā)部 材料工程師
1. 從事渦輪增壓器各部件的失效分析;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)渦殼，轉(zhuǎn)子，軸等零部件失效模式作出分析判斷;
3. 負(fù)責(zé)本地供應(yīng)商及第三方實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量評(píng)估及審核;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)渦輪增壓器渦殼所用的SiMo+鑄鐵材料的熱處理工藝改進(jìn)項(xiàng)目;
5. 參與耐高溫渦殼用鎳基高溫合金材料HON273的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用研究。
教育經(jīng)歷
2005/9— 2010/6 廣東工業(yè)大學(xué) 金屬材料工程 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：一份完美的工作簡(jiǎn)歷能夠讓你備受矚目
招聘會(huì)，這是很多求職人士特別注重的，但是在填寫工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻無(wú)比頭痛，不知道如何去填寫。其實(shí)大家完全沒(méi)有必要把工作簡(jiǎn)歷想的太過(guò)于復(fù)雜，只要真實(shí)性比較強(qiáng)，而且自己也比較有優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，那么這樣的一份工作簡(jiǎn)歷就非常優(yōu)秀了，而且優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷足以應(yīng)對(duì)多個(gè)求職招聘會(huì)，讓你的機(jī)會(huì)更大。
有時(shí)候可能大家都會(huì)針對(duì)一個(gè)或者兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行求職，其實(shí)并不需要這樣，對(duì)于一些工作經(jīng)歷比較豐富的人來(lái)說(shuō)，哪怕是多應(yīng)征幾個(gè)企業(yè)，對(duì)自己也是只有好處沒(méi)有壞處的。一般來(lái)說(shuō)這種求職者的適應(yīng)力非常強(qiáng)，一定要給自己頂下一個(gè)求職的目標(biāo)，首先確定薪資，而后根據(jù)自己的工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容找到相關(guān)企業(yè)，那么這就是一個(gè)很好的方式了。
一份完美的工作簡(jiǎn)歷能夠讓你備受矚目，這一點(diǎn)絕對(duì)是值得重視的，招聘者會(huì)從工作簡(jiǎn)歷當(dāng)中認(rèn)識(shí)你，同樣也可以以這個(gè)工作簡(jiǎn)歷來(lái)判斷你的工作能力。在這個(gè)時(shí)候只需要讓自己的能力展現(xiàn)出來(lái)，那么自己的被錄取的機(jī)會(huì)就大了很多。
哪怕是沒(méi)有相關(guān)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂，畢竟這種招聘并非是針對(duì)這種人群來(lái)的，很多都是想要找到一些有能力且可以培養(yǎng)的人才，這樣的人才才是以后公司的骨干。這種方式要比自己僅僅是找單一企業(yè)機(jī)會(huì)要大的多，不要太過(guò)于死板，有的時(shí)候要廣闊的自己的選擇，工作就會(huì)隨之而來(lái)了。
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