投資金融工作簡歷模板
對(duì)每一位求職者來說，一份好的工作簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。下面提供投資金融工作簡歷模板，歡迎閱覽!
投資金融工作簡歷模板
姓 名：YJBYS
性 別：女
出生日期：
民 族：漢
身 高：
戶口所在：
目前所在：廣東 深圳
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)
政治面貌：中共黨員
最高學(xué)歷：本科
所修專業(yè)：投資金融
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：財(cái)經(jīng)類，人力資源類，銷售類
希望地點(diǎn)：
希望工資：面議 教育培訓(xùn)經(jīng)歷
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：安泰堂
職位名稱：銷售主管所在部門：
工作時(shí)間：2007年6月 - 2007年9月
工作地點(diǎn)：南昌
工作職責(zé)：自己組建的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)好了隊(duì)員的關(guān)系，較好的完成了工作任務(wù)。
專業(yè)描述：所學(xué)課程：金融學(xué)，金融工程，金融風(fēng)險(xiǎn)管理，管理學(xué)，市場(chǎng)營銷學(xué)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)，金融會(huì)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易學(xué)，國際金融學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，證券投資學(xué)，投資學(xué)，公司金融學(xué)，財(cái)務(wù)管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)法，投資學(xué)，中央銀行學(xué)，商業(yè)銀行學(xué)
對(duì)金融投資有濃厚的興趣，課余時(shí)間，廣泛涉獵相關(guān)書籍，還利用虛擬炒股軟件，虛擬炒股，獲得了投資管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
此外，對(duì)企業(yè)人力資源管理有濃厚的興趣，課余時(shí)間，經(jīng)常參閱一些管理方面的書籍，還利用假期進(jìn)入一家公司人力資源部實(shí)習(xí)，獲得了人力資源工作的最早的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)學(xué)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)：
2005——2006年學(xué)年度，獲得國家助學(xué)金
2007---2008年第二學(xué)年度，獲得專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)
2007---2008年學(xué)年度獲得國家助學(xué)金
語言水平 ： 英語 良好 普通話 精通
計(jì)算機(jī)能力
能夠熟練使用office辦公軟件，具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練地應(yīng)用Word 、Excel 、Powerpint 等辦公軟件。擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)和圖形的分析和處理及Word排版 自我評(píng)價(jià)
具有較好的表達(dá)和溝通能力;具有不錯(cuò)的判斷能力及邏輯分析能力;可以獨(dú)立的完成書寫工作。樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作，具有高度的敬業(yè)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
自信、自律、謙虛、大方，與人為信，待人坦誠，親善友好，極富愛心的人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，好學(xué)上進(jìn)。
個(gè)人愛好：喜歡文學(xué)，文字可以感動(dòng)生活，提高修養(yǎng)和內(nèi)涵。
喜歡旅游，經(jīng)常出去旅游使我更具有探險(xiǎn)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，也增加了很多見識(shí)等等。
喜歡運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常參加一些體育鍛煉，不僅可以增強(qiáng)體質(zhì)，還能保持活力，使精神旺盛，更好的參加工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：13x-xxxx-xxxx
聯(lián)系地址：
電子信箱：YJBYS@.com
個(gè)人網(wǎng)站：
拓展閱讀：企業(yè)要求求職者在簡歷里回答問題怎么辦?
一些企業(yè)會(huì)要求求職者在發(fā)送工作簡歷時(shí)附帶上一張紙，這張紙上呈現(xiàn)出求職者對(duì)企業(yè)提出問題的作答。通常在招聘信息里會(huì)提供這些問題的，那么求職者應(yīng)該怎么面對(duì)這些問題了?
首先，在簡歷正文后面緊接著將回答問題的紙張帶上，不要將其放到靠后的位置，比如第一頁是簡歷正文，第二頁是案例，第三頁是證書，第四頁才是回答問題的紙張。應(yīng)該將回答問題的紙張放在第二頁，因?yàn)檫@是企業(yè)點(diǎn)名要求的東西，所以你應(yīng)該將其放到靠前的位置。當(dāng)然也不用將其放在簡歷正文的前面，因?yàn)楹啔v有簡歷的格式，一般出現(xiàn)在最前面的不是封面就是求職信、或者簡歷正文。不要只記得企業(yè)的`問題就忘記了簡歷的基本格式，要懂得大體以什么為主再去做好局部的工作。
其次，就是怎么回答企業(yè)提出的問題，這里就說說幾個(gè)原則，第一，回答企業(yè)的任何問題都不能對(duì)企業(yè)有關(guān)的東西進(jìn)行攻擊，哪怕企業(yè)要求你對(duì)其缺陷進(jìn)行評(píng)價(jià)。比方企業(yè)問你怎么看待其在業(yè)務(wù)拓展方面緩慢這個(gè)問題，你不能真的去說企業(yè)在哪些方面不足，其實(shí)你可以轉(zhuǎn)換下說話的角度，企業(yè)想你說其不好的地方，那你可以說企業(yè)怎么做可以令其業(yè)務(wù)拓展速度加快。你可以提出解決這個(gè)問題的一些措施，如此既做到了回答問題又提出了實(shí)質(zhì)性的措施，利用這個(gè)措施還可以展現(xiàn)你的個(gè)人能力是不是?第二，不要以一種高姿態(tài)回答問題，而應(yīng)該以一種下級(jí)對(duì)上級(jí)進(jìn)行建議的方式回答問題。
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