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      1. 高級文秘工作簡歷

        時間:2020-11-22 10:06:48 工作簡歷模板 我要投稿

        高級文秘工作簡歷模板

          工作簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚,越來越受到廣大畢業生朋友的重視,簡歷制作得成功與否將直接關系到你能否獲得面試的資格,可見做出一份優秀的簡歷將是你走向成功的第一步。以下是高級文秘工作簡歷模板,歡迎閱覽!

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          個人基本簡歷

          姓  名:YJBYS

          國籍:中國

          目前所在地:廣州

          民族:漢族

          戶口所在地:

          身材:

          婚姻狀況:

          年齡:

          求職意向及工作經歷

          人才 類型:普通 求職

          應聘職位:行政/人事類:文員、

          工作年限:1職稱:無職稱

          求職 類型:全職可到職日期:隨時

          月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州 廣州 廣州

          個人工作經歷:公司名稱:XXX集團起止年月:2009-08 ~ 2009-10

          公司性質:民營企業所屬行業:

          擔任職務:銷售助理

          工作描述:

          離職原因:私人原因

          公司名稱:XXX集團起止年月:2009-01 ~ 2009-08

          公司性質:民營企業所屬行業:綜合性工商企業

          擔任職務:行政文員

          工作描述:負責辦公物品的保管及分發工作,及時做好物品領用登記,嚴格審查各部門辦公物品使用情況,每月月底對當月物品使用情況匯總,每月一次對公司的財產進行盤點,對公司銷售部門二百人的日常行為進行監督,檢查是否按照公司的規章制度進行,還有協助人事部幫新員工辦理入職手續和離職手續。

          離職原因:

          公司名稱:XXXX集團起止年月:2008-08 ~ 2008-01

          公司性質:民營企業所屬行業:綜合性工商企業

          擔任職務:前臺文員

          工作描述:負責來訪人員的登記和接待,了解來訪者身份,問明來意,安排暫候,及時通報、引見或拒絕,遞送茶水,接聽前臺的一切電話,登記公司進出人情況,及時做好行政部或者人事部交下來的工作,根據上級安排發布各類通知通告及文件,并負責公司各類文件的傳送。

          離職原因:調崗

          教育背景

          畢業院校:肇慶技師學院

          最高學歷:中專獲得學位: 在讀大專畢業日期:2008-09-01

          所學專業一:文秘所學專業二:

          受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

          2006-092008-08肇慶技師學院文秘高級文秘

          語言能力

          外語: 英語  一般

          國語水平:優秀粵語水平:優秀

          詳細個人自傳

          從剛畢業到現在,我出來工作已一年了,在這個過程當中,我慢慢地成長起來,其實說起來很幸運,我剛畢業就進了一間大公司,從大公司里面學到了不少東西,公司也給了我很多鍛煉的機會。

          個人聯系方式

          通訊地址:

          聯系電話:

          簡歷兩點必不可少的`特性 絕不可小覷

          招聘企業想要迎合求職者的喜愛,并且保證招聘的質量,大都會非常全面的對招聘信息進行關注。對那些初次進入職場的求職人員來說,他們在觀察到招聘方的錄用標準后,多會對其進行自我理解上的分析,似乎在自我理解下,他們書寫出來的求職簡歷才能夠打動招聘方。

          這種理解思維完全是錯誤的,求職者即便擁有較強的個人能力,但他們若無法在簡歷中創作出應有的效果,也是很難達到求職的目的。

          一份個人若想展現出頗具價值的一面,必須要具備兩點特性。

          首先、能力發揮的方向

          在確保了能力的發揮方向之后,簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫求職簡歷,往往會使簡歷無法呈現出應有的水準。如能力的發揮方向出現錯誤等等,招聘方明明需要的是科技領域人才,但實業操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達,這種驢唇不對馬嘴的書寫方式,很容易使簡歷不能夠發揮出應有的運用效果。

          其次、效應的體現

          要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了能力的發揮之外,效應的體現也是我們需著重對待的關鍵問題,多數情況下,簡歷之所以不能夠表現出應有的效果,根本的原因在于簡歷效應的體現。擁有極強運用效應的求職簡歷能夠發揮出來的影響在表達出個人實力的同時,還能夠迎合招聘方的用人需求。



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