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      1. 重工業(yè)機械設(shè)計工程師的工作簡歷

        時間:2020-10-19 12:54:03 工作簡歷模板 我要投稿

        重工業(yè)機械設(shè)計工程師的工作簡歷模板

          找到一份好的工作的開頭是撰寫出一份吸引人工作簡歷,下面為各位帶來重工業(yè)機械設(shè)計工程師的工作簡歷模板,用參考!

        重工業(yè)機械設(shè)計工程師的工作簡歷模板

          重工業(yè)機械設(shè)計工程師的工作簡歷模板

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        求職意向
        重工業(yè)機械類設(shè)計工程師崗位
        
        			
        教育信息
        2010.09 - 2014.06
        中國喬布堂大學(xué)
        機械工程及其自動化
        本科
        - 
        連續(xù)2年獲得校級一等獎學(xué)金,排名班級前10名
        
        			
        技能和證書
        -   CAD技能證書(2011.3)
        -   熟練使用Pro\E軟件
        -   通過CET6(2012.12)
        -   熟練使用Office軟件包括word,Excel,PPT
        -   2級甲等普通話等級證書(2010.12)
        -   熟練掌握multisim仿真軟件
        
        			
        實習(xí)經(jīng)歷
        2012.08 - 2013.08 
        秦皇島XX重型機械研究院有限公司
         實習(xí)生
        - 
        使用XXXX軟件,細化機械圖紙的XXXX部分,并完成XXXX機械設(shè)備的三維建模
        - 
        計算機寫設(shè)備及零部件的有限元分析,記錄數(shù)據(jù)
        - 
        校核XXX零部件大小、尺寸、數(shù)目,跟進并記錄該零件工程的生產(chǎn)工藝流程
        - 
        使用multisim進行實驗?zāi)M仿真,記錄相關(guān)測量波形
        - 
        整理所有相關(guān)資料的機械圖紙,編號入檔方便同事查找
        
        			
        項目經(jīng)歷
        2013.06
        五層側(cè)壓式熱壓機的結(jié)構(gòu)設(shè)計
        畢業(yè)設(shè)計
        - 
        對熱壓機的重要部件下托板的結(jié)構(gòu)、強度和剛度進行了設(shè)計分析和計算,使下托板在結(jié)構(gòu)上更加合理
        - 
        熱壓機的機架整體上采用了鋼板焊接閉式結(jié)構(gòu),使制造方便無需大型加工設(shè)備
        - 
        使用鋼板焊接的加工工藝,生產(chǎn)工藝性較好,一般機械廠均能制造
        - 
        主要使用了CAD、Pro\E等工程制圖軟件
        - 
        使用了Pro\E軟件進行受力分析
        
        			
        校園經(jīng)歷
        2012.01-2013.06
        上海喬布堂大學(xué)校學(xué)生文藝部
        副部長
        2012.01
        喬布市大學(xué)生機械設(shè)計展覽會
        志愿者
        2011.03 
        校園辯論大賽
        第三名
        、
        特長和愛好
        足球、籃球、羽毛球、攀巖

          拓展閱讀:簡歷怎樣做才能不被拒絕

          一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱

          有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo),與人提供方便呢。

          二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符

          有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)iL,自己對自身的發(fā)展不清楚,如無頭的'蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然,對于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機會,可以另當(dāng)別論,但對于有工作經(jīng)驗的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

          三、簡歷內(nèi)容簡單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容

          有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能,這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應(yīng)聘表,但是對于急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。

          四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形

          簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡歷填寫完畢,作為求職者要反復(fù)查閱,核對無誤。

          五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

          用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷,造成簡歷不真實,則更是弄巧成拙。

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