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      1. 安全主任的工作簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-10-17 10:16:01 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        安全主任的工作簡(jiǎn)歷模板

          制作一份內(nèi)容充實(shí)的工作簡(jiǎn)歷往往會(huì)給面試官留下好的印象,下面為大家提供安全主任的工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

        安全主任的工作簡(jiǎn)歷模板

          安全主任的工作簡(jiǎn)歷模板

        個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
        姓名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 湖北 身材: 173 cm  kg
        婚姻狀況: 已婚 年齡: 37 歲
        培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 
        應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類:行政經(jīng)理/主管、其它類:安全主任/保安主管
        工作年限: 9 職稱: 無(wú)職稱
        求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
        月薪要求: XX--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
        個(gè)人工作經(jīng)歷:
        公司名稱: 中山市新山川(皮阿諾櫥柜)實(shí)業(yè)有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-05
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔(dān)任職務(wù): 行政部經(jīng)理 
        工作描述: 1、制度完善:制定、完善并實(shí)施執(zhí)行公司的規(guī)章管理制度,員工工傷,社保,商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;確保行政、后勤工作的有序性;
        2、食堂管理:負(fù)責(zé)公司食堂管理,做好員工飲食服務(wù)工作,確保員工膳食的衛(wèi)生、可口、經(jīng)濟(jì)、員工滿意度由原來(lái)的50%提升到78%;
        3、成本控制:通過(guò)有效的監(jiān)控,確保電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)、維修費(fèi)等費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),半年時(shí)間為公司節(jié)約近12萬(wàn);
        4、宿舍管理:負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,營(yíng)造良好的住宿環(huán)境,利用公司廢棄物料,為員工增添宿舍設(shè)施380多件,宿舍按軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)推行5S,獲得全體員工認(rèn)可;
        5、環(huán)境管理:負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化,以及辦理環(huán)保相關(guān)證件資料,使5次驗(yàn)廠順利通過(guò);
        6、固定資產(chǎn)管理:所有固定資產(chǎn)管理標(biāo)識(shí)盤點(diǎn),責(zé)任到人,半年內(nèi)無(wú)一損耗;
        7、車輛管理:對(duì)公司5臺(tái)車進(jìn)行合理調(diào)配,車輛利用率達(dá)98%以上,而且車輛費(fèi)用沒(méi)有一次超標(biāo);
        8、消防安全:負(fù)責(zé)全公司的保安、消防安全的管理工作,利用攻關(guān)兩次應(yīng)對(duì)公司違規(guī)搭建;進(jìn)行兩次標(biāo)準(zhǔn)化消防演習(xí),每月一次安全檢討改善會(huì)議;目前公司沒(méi)有一起消防安全事故和財(cái)物被盜事故。 
        離職原因: 股東改制 
         
        公司名稱: 東莞市金華印刷有限公司起止年月:XX-06 ~ XX-08
        公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
        擔(dān)任職務(wù): 行政主管/安全主任 
        工作描述: 制定、修訂并實(shí)施公司行政及后勤管理制度、通過(guò)有效的監(jiān)控,確保電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)、修訂并實(shí)施公司費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi);負(fù)責(zé)組織公司食堂管理,做好員工飲食服務(wù)工作;負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,營(yíng)造良好的住宿環(huán)境;組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃和保持工作,確保內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化、清潔;辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理;各項(xiàng)福利制度的制訂落實(shí),員工工傷,社保,商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;政府部門溝通,確保公司利益,各類證件資料的年審,各種勞資關(guān)系和法律事務(wù)的處受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全、對(duì)損害公司利益的各類違規(guī)事件進(jìn)行處罰。 
        離職原因: 更換工作環(huán)境 
         
        公司名稱: 科時(shí)電子(惠州)有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-05
        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
        擔(dān)任職務(wù): 行政 | 廠安部部長(zhǎng)(分管安全與外聯(lián)工作) 
        工作描述:   屬軍民共建單位,負(fù)責(zé)全公司的后勤保安(消防安全)/飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)及維修部門日常事務(wù)工作的管理,制定,督導(dǎo)與 執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度.期間接受過(guò)廣東省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)并獲取證書. 
        離職原因:  
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 中國(guó)人民解放軍工程兵指揮學(xué)院
        最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)- XX-06-01
        所學(xué)專業(yè)一: 軍事管理 所學(xué)專業(yè)二:  
        受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
        1996-09 XX-06 中國(guó)人民解放軍工程兵指揮學(xué)院 軍事管理 本科  
        XX-10 XX-12 廣東惠州市安監(jiān)局教育培訓(xùn)中心 / 注冊(cè)安全主任  
         
         語(yǔ)言能力
        外語(yǔ): 其他 一般    
        國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
         
         工作能力及其他專長(zhǎng)
            本人能聽(tīng)從管理、服從安排,適應(yīng)性強(qiáng),從軍隊(duì)到地方有著豐富的行政/后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織管理能力和高度的責(zé)任心。善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),能承受壓力;在軍隊(duì)養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣,能把軍隊(duì)良好的執(zhí)行力帶入企業(yè),持B照,部隊(duì)團(tuán)級(jí)干部,先后參加了98抗洪搶險(xiǎn)工作,榮立個(gè)人二等功,參加了XX年抗雪救災(zāi)工作榮獲廣東省“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào),現(xiàn)屬轉(zhuǎn)業(yè)軍人,在珠三角與政府職能部門有著良好且豐富的社會(huì)關(guān)系。
         
         詳細(xì)個(gè)人自傳
          月薪要求:3500元左右
        期望從事職業(yè):行政/后勤
        期望從事行業(yè):印刷/包裝/造紙、酒店/餐飲、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品、加工制造(原料加工/模具)、娛樂(lè)/體育/休閑

          這樣做簡(jiǎn)歷更能得到HR的青睞

          由于應(yīng)屆生面試時(shí)的簡(jiǎn)歷寫作都會(huì)存在很多問(wèn)題,所以下面幾個(gè)點(diǎn)在面試簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候應(yīng)該更加注意,這樣才能得到HR的青睞。

          1,要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,完全沒(méi)有任何意義,畢竟不是小學(xué)生寫作文了,而且表格模式的簡(jiǎn)歷,在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

          2,盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口,這些細(xì)化的描述,會(huì)引導(dǎo)HR問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫,很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下,這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是,某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的.工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然,如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容,但是把主動(dòng)權(quán)交給HR,是不是意味著你在面試開始的時(shí)候,就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

          3,對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí),候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位,就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

          4,簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心,涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好?梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面,來(lái)找出任何可能的問(wèn)題。確保信息真實(shí),對(duì)于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,你錄取的幾率就是0。

          5,要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,完全沒(méi)有任何意義,畢竟不是小學(xué)生寫作文了,而且表格模式的簡(jiǎn)歷,在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去,在寫之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分,不然的話絕對(duì)不要寫。

          6,應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問(wèn)題,分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好,這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度,要注意的話還是兩個(gè)字:美觀。

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