最新董事長助理求職簡歷模板
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姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-渭南
年 齡： 39
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管
經營/管理類-項目經理/主管
質量/安全管理類-供應商管理
教育經歷
1995-04 ～ 1998-07 西北大學 行政管理 大專
培訓經歷
2008-09 ～ 2008-09 CTI華測檢檢顧問有限公司 Reach管理師培訓 畢業證書
2006-08 ～ 2006-11 賽寶認證中心有限公司 ISO/TS16949內部審核員 畢業證書
2003-08 ～ 2003-11 健峰企業管理顧問股份有限公司 失效模式與效應分析 畢業證書
**公司 (2007-06 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 董事長助理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.負責客戶驗廠工作;
2.負責供應商之管理、考核工作;
3.對質量方針、目標、指標及質量體系維護;
4.參與企業各部門(生產各部、采購部、品管部等)相關運作管理工作;
5.全權負責ISO9001、ISO14001、TS16949、EICC體系管理工作，確保管理體系的正常運行及保持;
6.向最高管理者報告各管理體系的業績和改進需求;
7.提高各階層人員滿足客戶需求的意識;
8.策劃安排ISO部門各級人員的各項工作，確保內審、管理評審、目標檢討、客戶審核、條三方審核等工作的開展;
9.相關體系文件的編制、審核、核準權限;
10.處理與各管理體系相關的外部工作;
11.策劃及安排持續改善工作;
12.對重大改進項目的執行進行監督;
13.完善公司組織架構的設置，部門職能建設，工作分析及崗位設計的相關工作;
14.參與供應商的質量管理體系評鑒及月績效考核結果的改善跟進;
15.全權負責培訓工作的策劃與安排;
16.對公司有害物質管理過程的執行及效果進行監督并向上級報告;
17.上級交辦的其它事項;
**公司 (2004-08 ～ 2007-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： QE課長 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 1.統籌管理QE課所屬人員工作安排,重大異常之決策,項目管理.
2.督導QE完成新項目導入及已量產項目的品質事項并向品質經理及項目管理平臺提報進度.
3.督導QE及時處理客訴,召集相關部門會議討論客訴的改善方案,并將所發生的投訴對QC進行培訓.
4.監控制程異常狀況,督導QE分析并追蹤責任單位及時改善.
5.配督QE制定采購件的SIP,簽樣板給供應商并提供支持以保證生產過程的穩定.
6.配合采購/工程/生技開發新供應商并進行實地評監以及向品質經理及項目管理平臺提報評監結果及建議.
7.向品質經理遞交項目品質周報,月報.
8.依據年度品質目標嚴格執行各項作業要求.
9.依據年度總結向品質經理遞交新年之品質計劃及品質目標.
**公司 (2001-05 ～ 2004-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 項目品質工程師 崗位類別：
工作描述： 1.參與項目質量策劃,質量控制及進度管理.
2.指導助工并參與APQP/PPAP/MSA/CP/FMEA.
3.成功主導在CMM(三次元)上運用SPC real time監控系統。
4.下屬IPQC/OQC共30人左右,2名助理工程師.
5.設計檢驗夾/治具,目的為減少CMM在三坐標量測中的效率低下問題。
6.主導客戶稽核及查廠的相關事務.
7.被指定為廠內IS16949內審員并成功地使公司IS16949體系持續完善.
8.此項目是汽車門鎖系列,主要向意大利Intier集團汽車門鎖系統昆山分公司供貨,每月定期兩次出差昆山跟進處理客戶的異常投訴處理.
9.完成月品質報告,年度報告,年度品質計劃.
10.培訓QC各項控制技巧.
離職原因： 個人原因
**公司 (1999-03 ～ 2001-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： 專案品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1.負責新產品在開發前期，試產階段及量產過程的質量標準的研究，制定及更新.
2.向QE課長負責并報備異常分析之處理及改善效果的確認.
3.客戶投訴分析處理及跟進制程持續改善.
4.參與新供應商之評監,并輔導供應商持續改善以滿足采購物料的質量要求.
5.向QE課長提交項目產品的月品質報告,年度總結及新年度品質計劃.
6. 2年內主導2個客戶(Gateway/HP)的3個項目的質量管理，并熟練運用APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA五大工具.
7.在本職位2年多時間里，熟悉了鐵材/鋁材/不銹鋼及工業塑膠類材料之生產工藝及質量管控要求.
8.熟悉ISO9001的操作流程,并能獨立全面負責公司ISO9001品質體系工作.
項目經驗
REACHT MANAGEMENT (2007-06 ～ 至今)
擔任職位： QUALITY MANAGER
項目描述： REACH MANAGEMENT
責任描述： 對公司所有物料的環保狀況用系統的方法進行管制;
外購物料進廠前需滿足的環保標準;
制造過程的環保識別與控制;
不合格物料的處理與標識;
客戶要求評估及廠內應對方案的制定;
品質部全盤工作統疇并向制造董事報告工作成效;
管理70多名QC,分別擁有對IQC、IPQC、FQC、OQA各部門的工作裁決權;
跨部門溝通遇阻時的主要協調者;
Mircosoft,Cococola,GE,IBM,DELL (2004-08 ～ 2007-06)
擔任職位： QUALITY ENGINEER SUPERVISOR
項目描述： 電腦周邊產品,可口可樂冷凍設備
責任描述： 對客戶產品質量負全責;
新產品試模跟進、樣品審核、FAI檢查、Control Plan編制、SIP制定等工作之監控;
供應商來料質量異常主導跟進解決;
月品質大會的主導召開及跟進事項確認;
擁有IQC、IPQC、FQC、OQC過程質量異常裁決權;
客訴處理主導跟進及回復8D報告;
AUTOMOTIVE PARTS (2001-05 ～ 2004-08)
擔任職位： 項目品質主管
項目描述： AUDI A8汽車門鎖總成系統
責任描述： 對該系列門鎖總成部品質量負責;
管理共50多名下屬;
監控IPQC、OQC過程的產品質量;
對客訴產品安排維修返工等相關工作;
制做IPQC、IQC過程檢驗SIP，控制計劃編制及更新;
所屬人員的質量相關知識培訓;
過程KPI監控及分析改善;
月質量會議主持并向品質經理匯報月品質成績;
DELL,IBM,GATEWAY,FUJITSU (1999-03 ～ 2001-05)
擔任職位： 專案品質工程師
項目描述： 電腦整機代工
責任描述： 負責客戶的電腦機箱的.質量，包括五金件、塑膠件、外購件的質量標準制定及控制。外購件的樣板批準，來料異常處理;自制五金件及塑膠件在IQC/IPQC/FQC/OQA/組裝過程的SIP制定及異常處理，Control Plan編制，客訴處理，月品質報告匯編等。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統計圖表。
技能專長： 1.10年以上品質工程管理經驗。
2.具有豐富的團隊組建，項目管理與協調經驗。
3.對IQC/IPQC/FQC/QA各工序之流程及控制技巧有豐富的管理經驗。
4.熟五金沖壓/注射成型/噴(烤)漆/移(絲)印/燙金及裝配之過程控制技巧。
5.熟悉電腦/手機/數碼產品/家用電器等周邊產品的質量控制技巧。
6.豐富的客戶投訴分析及處理經驗并能及時完成8D報告。
7.能夠根據現場需求，對人力及資源進行整合，以達到縮減成本的目的。
8.9年內成功地管理6個項目并與5個不同的客戶合作，在樣品(機)試作期間能夠全程跟蹤陪同客人對質量問題進行改良，以在盡可能短的時間內遞交PPAP。
9.熟TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規及有害化學物質管理，取得FMEA證書,ISO9000及IS***內審員資格證書，能獨立對工廠之不合理之流程進行改進，使流程更明了，更有效，更簡捷。
10.熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統計圖表。
11.英語讀寫流利，普通話流利，粵語流利。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 讀寫流利 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 質量經理
體系經理
REACH管理
EICC管理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.本人在技術上力求精進，且時常跟進新的技術動態，消化與吸收并應用于本職工作中.
2.在工作管理與改善方面，精通IE手法及品管分析工具，以事實與數據作為制程與管理改善的客觀決策依據。尋找問題真因，徹底改善.
3.在管理上以公平、公正、合理、客觀、務實、簡捷、高效為工作原則，時常謹記以低成本投入、高效益產出為工作改善目標.
4.熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規及RoHS有害化學物質管理和運作，有豐富地系統導入與維持運作的管理經驗.
5.我工作經驗豐富，且誠信、務實，精力充沛，敢于負責和接受挑戰.
溫馨提示：如何打造個人簡歷附件
如果想要增加個人簡歷的競爭力，就可以在個人簡歷后附上一份求職信。不過并不是所有求職信都能夠為個人簡歷加分，只有知道如何打造個人簡歷的求職信，才能夠打造出能夠讓招聘人員眼前了一亮的求職信。 在制作求職信的時候需要結合個人簡歷中提到的優勢，需要重視篇幅長短以及言語的誠懇度。在編寫時切勿過分浮夸，只有這樣才能夠制作出為個人簡歷加分的求職信。
榮譽證書適用人群——如果說你是一名應屆畢業生，在求職路上無疑是弱勢群體中的一員。因為你 十分缺乏工作經驗，所以在編寫個人簡歷時就需要突出你的學業成績。因此在個人簡歷后附上自己在校期間所得的榮譽證書能夠有效吸引招聘人員的眼球，不是所有 的個人簡歷都能夠獲得面試機會。為了能夠給自己的個人簡歷加分，就需要凸顯自己的優勢讓招聘人員認為你是一個有待發展的求職者。
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