2016年計算機網管工作簡歷模板
導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了2016年計算機網管工作簡歷模板，歡迎閱讀參考!
2016年計算機網管工作簡歷模板
姓名
性別：女
身高：159
籍貫：四川
民族：苗族
健康狀況：健康
畢業院校：廣東廣播電視大學
學歷：大專 專業計算機網絡管理
聯系電話：*******
證件號：********
電子郵件：**********
愛好：運動 旅游 音樂 攝影
能力優勢：具備全面扎實的專業技能和良好的學習能力，同時有一定的工作經驗
計算機二級，能夠熟練的運用一系列的電腦辦公軟件
熟練計算機操作基礎，中小型網絡維護和管理，能夠進行互聯網的應用，同時，計算機系統的維護和安裝，也包括的有網絡信息管理等等的技術
一直以來都具有較強的管理、協調和溝通的能力，同時也注重自己能力的培養和各方方面的問題，
學習能力很強，也同時擁有積極的進取心，責任心，已經團隊的合作能力等等。
技能培訓：2009.09至今參加過一下的一些強化培訓和考證
計算機二級考試證書
全國計算機信息高新技術考試證書
Flash專業動畫制作培訓證書 網頁制作相關培訓
PPT模板設計訓練 word文檔應用訓練
計算機系統維護于安裝訓練 網絡技術維護與管理強化訓練
社會實踐工作經歷：曾經在一家五金公司就業，在該公司中從事模具的維修，同時也包括的有模具的制作，各種大型的機械操作，曾經擔任過組長職位，同時也兼任管理檢測員，熟悉操作投影測量儀，3D測量儀，我獲得過該公司的年度勤奮員工稱號。
溫馨提示：簡歷3大誤區
1 無針對性 用相同簡歷應聘不同崗位
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
2 言過其實 對于自己的描述水份過多
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經驗，就猛對自己大學期間的表現做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數的HR產生懷疑。
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是HR對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的`經驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經理關注自己的特長與優勢，比如學習能力、專業理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經驗，但相信時間可以證明，我會是你優秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
3 詞匯描述 缺乏量化表達和獨創性
在自我評價一欄，我們經�？梢钥吹�“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價值所在。切忌用籠統的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創作，詞匯越豐富，就越會贏得HR的青睞。簡歷更像數學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據就需要量化的表達了。當量化的論據豐富了，簡歷自然也會與眾不同!
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