公司出納員工作簡(jiǎn)歷

2016公司出納員工作簡(jiǎn)歷模板

　　，要讓簡(jiǎn)歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡(jiǎn)歷做得標(biāo)新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016公司出納員工作簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

　　2016公司出納員工作簡(jiǎn)歷模板

　　xxx

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月22日)

　　居住地：南京

　　電　話：133*******(手機(jī))

　　最近工作[1年7個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　職　位：出納員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：金融學(xué)

　　學(xué)　校：南京大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　目標(biāo)地點(diǎn)：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：出納員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2014/2 – 2015/9：XX有限公司[1年7個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　財(cái)務(wù)部　　出納員

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

　　2. 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，現(xiàn)金、銀行日常收支的管理和核對(duì);

　　3. 申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2012/9 – 2013/10：XX有限公司[1年1個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　財(cái)務(wù)部　　出納員

　　1. 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　2. 開(kāi)具機(jī)動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票、增值稅專(zhuān)用發(fā)票，并做好開(kāi)票登記工作;

　　3. 固定資產(chǎn)、在建工程的.入賬審核、折舊、報(bào)廢等日常管理工作;

　　教育經(jīng)歷

　　2008/8— 2012/6 南京大學(xué)金融學(xué) 本科

　　證書(shū)

　　2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　拓展閱讀：

　　撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免的錯(cuò)誤

　　1、過(guò)于關(guān)注工作職責(zé)

　　履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)�用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：

　　2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?

　　你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問(wèn)題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利?

　　3、你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升?

　　4、目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常

　　許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫(xiě)履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)域。

　　5、過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)

　　太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)��?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)履歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。

　　6、決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則

　　決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。

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