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      1. 前廳部主管工作簡歷

        時間:2020-08-27 17:52:07 工作簡歷模板 我要投稿

        前廳部主管工作簡歷

          工作簡歷,一般指有工作經歷的人參加工作后的主要工作歷程。如下是一篇關于前廳部主管工作簡歷模板,希望對大家有幫助!

        前廳部主管工作簡歷

          前廳部主管工作簡歷模板一

          姓名:

          目前所在: 天河區 年  齡: 24

          戶口所在: 湛江 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 163 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 46 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 酒店/旅游:前臺主管,客戶關系經理/主管:,行政專員/助理:

          工作年限: 5 職  稱:

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州,,

          工作經歷

          廣州寶軒酒店   起止年月:2010-05 ~ 至今

          公司性質: 私營企業  所屬行業:酒店/旅游

          擔任職位: 前廳部主管

          工作描述:

          離職原因:

          廣州百鳴酒店   起止年月:2009-10 ~ 2010-05

          公司性質: 私營企業  所屬行業:酒店/旅游

          擔任職位: 值班主管

          工作描述: 1.監督和協調前臺人員的培訓和管理;2.抽查客房衛生、前臺運作、保證清潔質量及設施情況良好,VIP房間的檢查與接待。3.處理客人投訴問題,使賓客滿意而歸.4負責夜間審核,對各類折扣和審批權限等進行審核,并和電腦錄入對應,實行電腦過租.5.客人遺留物品登記、保管、領取工作。6.控制好貴重物品寄存服務流程,每天檢查.7.負責酒店日常巡視,確保質量,發現問題及時上報和處理.8.跟進部門各類報表、報告、請示等來往文件,實施上傳下達。

          離職原因:

          廣州花樣年華酒店   起止年月:2006-01 ~ 2009-05

          公司性質: 私營企業  所屬行業:其他行業

          擔任職位: 前廳部主管/賓客關系主任

          工作描述: 1.負責酒店重要客戶的接待工作2.店內賓客的拜訪3.收集賓客意見和處理賓客投訴工作4.核對簽約公司的帳務5.酒店前臺日常工作的管理監督.6.跟網絡公司溝通,開發新的網絡公司.7.酒店網站博客的維護8.帶領前臺人員做簡單的網絡營銷9.新入職員工培訓、前臺日常英語口語培訓。

          離職原因:

          深圳市中油酒店   起止年月:2005-07 ~ 2005-11

          公司性質: 國有企業  所屬行業:

          擔任職位: 前臺接待

          工作描述: 辦理賓客入住退房手續,查詢服務等.

          離職原因:

          志愿者經歷

          教育背景

          畢業院校: 中山大學

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2010-02

          專 業 一: 行政管理 專 業 二: 酒店管理

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          2002-06 2005-06 廣東省旅游學校 酒店管理 中專畢業證 -

          2008-04 2010-02 中山大學 行政管理 大專畢業證 -

          語言能力

          外語: 英語 優秀 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          1.熟悉酒店各方面操作流程,有較強的溝通能力,在處理賓客投訴方面有一定的技巧和能力,在對客服務上有較好的服務態度,對賓客的心理和需求有強銳的觀察力.

          2.有較強的銷售能力和意識,了解賓客消費心理,熟悉售后跟進服務工作.

          3.能夠獨立開發協議客戶和網絡公司.

          4.對員工的管理和相處融洽,使員工們有很好的團隊精神.

          5.熟悉辦公軟件,電腦操作熟練。

          自我評價

          本人樂觀自強,積極向上,聰明伶俐,善解人意,親和能力強,社交能力強,應變處事能力強,能在一定的壓力下工作。有一定的英語會話能力,能運用英語輕松對應外賓。

          前廳部主管工作簡歷模板二

          姓名:

          目前所在: 蘿崗區 年  齡: 30

          戶口所在: 山東 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 168 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 70 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 行政經理/主管/辦公室主任:行政科長或主管,安全/健康/環境工程師:安全主任

          工作年限: 5 職  稱: 中級

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州,深圳,佛山

          工作經歷

          廣州東海敏孚汽車部件公司   起止年月:2009-06 ~ 2010-06

          公司性質: 外商獨資  所屬行業:機械/機電/設備/重工

          擔任職位: 總務安全主管

          工作描述: 在職期間,主要負責兩個方面的工作:一是全權負責環境/職業健康安全工作;二是從事行政管理工作。統籌規劃環境/職業健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規及政府辦事程序,與政府部門有良好的溝通,能很好地處理企業與政府部門的關系。行政管理方面:制定了適合企業的有效的管理制度,熟悉工廠修繕、宿舍管理、飯堂管理、車輛管制、保安和總經辦的事務工作等。個人特長:善于發現問題并能及時有效地處解決,具備良好的溝通協調能力,能與上級、同級、下級處理好關系。

          離職原因: 公司合并離職

          廣州丸順汽車配件有限公司   起止年月:2006-10 ~ 2009-03

          公司性質: 外商獨資  所屬行業:汽車及零配件

          擔任職位: 行政主管/安全主任

          工作描述: 在職期間,主要負責兩個方面的工作:一是全權負責環境/職業健康安全工作;二是從事行政管理工作。統籌規劃環境/職業健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規及政府辦事程序,與政府部門有良好的溝通,能很好地處理企業與政府部門的關系。行政管理方面:制定了適合企業的有效的管理制度,熟悉工廠修繕、宿舍管理、飯堂管理、車輛管制、保安工作等。個人特長:善于發現問題并能及時有效地處解決,具備良好的'溝通協調能力,能與上級、同級、下級處理好關系。

          離職原因:

          廣州頂津有限公司   起止年月:2005-10 ~ 2006-09

          公司性質: 股份制企業  所屬行業:

          擔任職位: 安全管理員

          工作描述: 主要負責環境/職業健康安全和消防安全工作。

          離職原因: 辭職

          志愿者經歷

          教育背景

          畢業院校: 聊城電大

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2005-07

          專 業 一: 行政管理 專 業 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          2002-09 2005-07 聊城電大 行政管理 畢業證書 -

          2006-05 2006-08 初級安全主任培訓 初級安全主任 初級安全主任證書 -

          2008-05 2008-08 中級安全主任培訓 中級安全主任培訓 中級安全主任證書 -

          語言能力

          外語: 日語 一般 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 優秀

          工作能力及其他專長

          本人在工作中積極主動,認真細心,有很強的責任心;處事有計劃、條有理,有始有終;為人有正義感,能很好與同事相處;團隊意識強,能聽取各方面有益的建議;有較好的領導能力,能很好地整合不同的資源,更好地為團隊服務。

          在個人品質方面,通過工作的積累,形成堅韌不拔的工作精神,養成了良好的適應能力和寬以待人的品格;通過不斷的學習,提高了個人素質,學到了不少企業的經營管理經驗和良好的理念。

          自我評價

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