機械制圖工程師工作簡歷

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　　基本信息

　　姓　　名：性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月：

　　證件號碼： 4408031974****** 婚姻狀況：

　　身　　高： 173cm 體　　重： 63kg

　　戶　　籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學校：無錫輕工大學學　　歷：本科

　　專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化畢業(yè)年份： 1997年

　　工作年限：十年以上職　　稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：高級管理

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱：副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 ; 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理 ; 行政后勤總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作地區(qū)：湛江市 ; 其他 ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：兩周內

　　技能專長

　　語言能力：英語一般 ; 普通話標準

　　計算機能力：證書高級 ;

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷

　　1994年9月 - 1997年6月無錫輕工大學專科

　　2004年2月 - 2006年1月山東科技大學本科

　　培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書

　　1999年4月 - 1999年6月無錫市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局企業(yè)人員培訓證書

　　2006年1月 - 2006年5月湛江職業(yè)技能鑒定中心高級職業(yè)資格證書

　　2007年9月 - 2007年10月廣東人力資源管理協(xié)會人力資源管理證書

　　2007年12月 - 2008年4月湛江職業(yè)技能鑒定中心高級職業(yè)資格證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：無錫捷達摩托集團公司(230多名員工)

　　時間范圍： 1997年7月 - 2000年6月

　　公司性質：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述： 1997年7月至2000年6月在無錫捷達摩托集團公司工作，任人事助理，主要負責人員招聘、員工培訓、薪酬管理和勞動關系管理等工作。

　　離職原因：勞動合同期滿，回家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　所在公司：湛江粵西技工學校(120多名員工)

　　時間范圍： 2000年8月 - 2010年10月

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所

　　擔任職位：校長兼書記

　　工作描述： 2000年8月至2010年10月在湛江粵西技工學校工作，2003年8月任教務科科長，負責教學管理和員工培訓工作;2005年8月任辦公室主任，負責行政后勤和人事管理等工作;2009年3月任校長兼書記，主持學校黨政全面工作。2009年6月學校通過省重點技校評估，本人得到了董事會的重獎。

　　離職原因：更換新環(huán)境，尋求新發(fā)展。

　　所在公司：湛江冠興科技發(fā)展有限公司(110多名員工)

　　時間范圍： 2010年11月 - 2011年5月

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔任職位：副總經(jīng)理

　　工作描述： 2010年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作，任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責行政后勤、人力資源、員工培訓、績效管理和營銷管理等工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹：本人性格隨和，做人誠懇，上進心強，勤于學習各方面知識和技能，不斷提升自身的能力和素養(yǎng);做事踏實，沉穩(wěn)理性，有良好的親和力和較強的溝通協(xié)調能力，善于協(xié)調和處理各部門、各層級員工關系;工作細致有條理，有良好的統(tǒng)籌能力，執(zhí)行力及責任心較強，能承受加班、出差及較大的工作壓力;服從規(guī)范管理，堅持原則，敢于承擔責任，有較強的分析和洞察能力，能夠獨立解決各類問題。

　　發(fā)展方向：本人工作十四年以來，一貫堅持“溝通、協(xié)調、合作、責任”的工作理念，從事過行政人事管理、學校管理、企業(yè)管理等工作，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗，有七年民營企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有兩年民營企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政后勤管理內容，熟悉人力資源管理招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等六大模塊的理論及實操，掌握現(xiàn)代企業(yè)行政后勤和人力資源管理實際運作流程，熟悉企業(yè)財務管理及營銷管理工作。本人希望在現(xiàn)代企業(yè)的高級管理、人力資源管理、行政后勤及企業(yè)培訓等工作崗位發(fā)揮自身的才能和優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

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