ISO輔導(dǎo)員工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-11-21 15:17:39 工作簡(jiǎn)歷模板我要投稿

ISO輔導(dǎo)員工作簡(jiǎn)歷模板

　　為什么HR不直接給你面試機(jī)會(huì)?為什么要把工作簡(jiǎn)歷做得盡量精美?

ISO輔導(dǎo)員工作簡(jiǎn)歷模板

　　ISO輔導(dǎo)員工作簡(jiǎn)歷模板

　　姓　名：國(guó)　籍：中國(guó)

　　目前住地：佛山民　族：漢族

　　戶籍地：佛山身高體重：156 cm　46 kg

　　婚姻狀況：已婚年　齡：29歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：經(jīng)理/主管/、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：財(cái)務(wù)主管/主辦會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售代表/推銷(xiāo)員/營(yíng)銷(xiāo)員/促銷(xiāo)員：業(yè)務(wù)

　　工作年限：10職　稱：初級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州億翁來(lái)皮具制品有限公司起止年月：2008-12～2010-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)主管

　　工作描述：1、公司全盤(pán)財(cái)務(wù)制度制定和實(shí)施指導(dǎo)。

　　2、往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)及收支安排。

　　3、金蝶K3網(wǎng)絡(luò)版的進(jìn)銷(xiāo)存及財(cái)務(wù)模塊的應(yīng)用和推廣。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)控制和成本核算。

　　5、全盤(pán)總帳的處理。

　　離職原因：希望離家近一點(diǎn)。

　　公司名稱：佛山百仕高鞋廠起止年月：2005-07～2008-11

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：主管

　　工作描述：獨(dú)立執(zhí)行工廠的全面業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)理工作，處理所有財(cái)務(wù)、涉稅事宜及客戶的'聯(lián)絡(luò)溝通，訂單簽訂，生產(chǎn)安排，交期確定，貨款催收、溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　離職原因：需要更廣闊的空間，希望有新發(fā)展

　　公司名稱：中山市永銳電器廠起止年月：2003-03～2005-07

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)、ISO輔導(dǎo)員

　　工作描述：1和經(jīng)理一起做好工廠的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括資金調(diào)度安排，財(cái)務(wù)人員的錄用培訓(xùn) ，財(cái)務(wù)制度的規(guī)范制定。對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行審核及系統(tǒng)分析并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

　　2擔(dān)任ISO管理推行小組成員，和廠部領(lǐng)導(dǎo)一起執(zhí)行5S管理，對(duì)相關(guān)部門(mén)工作進(jìn)行審核驗(yàn)收，促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)工作。

　　離職原因：希望回廣州市發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1999-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)第二專業(yè)：文秘

　　培訓(xùn) 經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　1996-09 1997-07湖南林業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證

　　1998-07 2001-07湖南湘潭大學(xué)文秘畢業(yè)證

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