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      1. 管理部主任工作簡歷

        時間:2020-09-18 10:20:33 工作簡歷模板 我要投稿

        管理部主任工作簡歷模板

        基本信息   個人相片
        姓  名: 應屆畢業生求職網 性  別:
         
         
        民  族: 漢族 出生年月: 1976年3月5日
        證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
        身  高: 172cm 體  重: 70kg
        戶  籍: 湖北武漢 現所在地: 江西南昌
        畢業學校: 武漢理工 學  歷: 本科
        專業名稱: 中文 畢業年份:  
        工作年限:   職  稱:  
         
        求職 意向  
        職位性質: 全 職
        職位類別: 人力資源
        行政/后勤
        高級管理
        職位名稱: 行政經理 ; 人力資源經理 ; 總監
        工作地區: 廣東東莞 ;
        待遇要求: 5000元/月 需要提供住房
        到職時間: 可隨時到崗
         
        技能專長  
        語言能力: 英語 一般 ;
         
        教育培訓  
        教育經歷:
        時間 所在學校 學歷
        1990年9月 - 1993年7月 南昌大學 ?
        培訓經歷:
        時間 培訓機構 證書
        2004年7月 - 2004年8月 東莞市安全監督管理局 注冊安全主任證書
        2007年6月 - 2007年6月 東莞市永佳企業管理顧問有限公司 內審員證
        2007年6月 - 2007年6月 東莞市永佳企業管理顧問有限公司 內審員證
        2006年4月 - 2006年6月 廣東東莞職業技能鑒定指導中心 人力資源管理員證
         
        工作經歷  
         
        所在公司: 東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠
        時間范圍: 2004年3月 - 2012年1月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 生產、制造、加工
        擔任職位: 人力資源-人事經理
        工作描述: 1、主導工廠客戶的驗廠工作,例如:Intertek-GSV;FSC認證通過等,接受審核的公司及公證行有:商檢,Warl-Mart,Disney,Its,Bv,Cscc,SGS等。 2、出任工廠注冊安全主任。 3、對人力資源六大模塊監督管理與執行; 4、勞動合同簽訂與勞資糾紛處理; 5、廠紀廠規的擬定與修改并監督執行。 6、對外部政府部門的溝通協調,如勞動,社保,海關,商檢事宜。 7、負責公司固定資產的登記管理。 8、協助總經理跟進生產及品質相關事務,協調工廠內部各部事宜。
        離職原因: 尋求新環境,新發展
         
        所在公司: 東莞泛得纖維有限公司
        時間范圍: 1998年7月 - 2004年2月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 生產、制造、加工
        擔任職位: 管理部主任
        工作描述: 全面監控實施工廠內部人事,行政,后勤,安全,社保,采購,報關等方面的事務,協助廠長跟進業務、生產、物料、出貨等事務性工作,生產計劃制訂及監督實施,以及廠長不在位時代替廠長行使廠長權利。
        離職原因: 公司轉型
         
        所在公司: 建成實業有限公司
        時間范圍: 1997年7月 - 1998年6月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 生產、制造、加工
        擔任職位: 生產主管
        工作描述: 1、對本部門人員的管理與工作安排. 2、生產產能及貨期的跟進,生產計劃的編排與落實。 3、部門績效考核。 4、鞋業制造過程中的技術性問題的解決。 5、本部產品品質的監控。 6、維護本部機器設備良好性。 7、控制本部物料的及時到位及有效利用,杜絕浪費。 8、部門間的溝通協調,向上級的工作匯報。
        離職原因: 辭職
         
        所在公司: 亮暉(深圳)制衣有限公司
        時間范圍: 1996年1月 - 1997年6月
        公司性質: 外資企業
        所屬行業: 生產、制造、加工
        擔任職位: 人力資源-人事專員
        工作描述: 1、擬定員工招聘、錄用、培訓、考核、解聘等方案制度并監督實施; 2、擬定員工工資發放方案及管理制度、保險和福利制度,并負責監督實施; 3、擬定其他人事管理制度勞動紀律并負責監督實施; 4、負責員工勞動合同簽訂與勞動爭議處理; 5、負責公司行政、總務規章制度的擬定、協助修改、實施及監督檢查; 6、負責組織安排總務上的衣、食、住、行后勤服務,保證公司業務順利進行; 7、負責公司固定資產的登記管理。 8 依據公司組織架構進行人力資源規劃以及開發與管理。
        離職原因: 辭職
         
        其他信息  
        自我評價: 1、本人積十余年工廠管理工作經驗,具行政人事管理工作經驗10年,生產、物控管理工作經驗4年。
        2、能就圍繞企業資本增值而展開的宏觀指導及微觀管理而進行實際工作,就企業資源的整合及工藝流程的優化等均有豐富的實際操作經驗。
        3、熟悉企業人力資源開發與管理,招聘、績效考核、考勤、晉升、培訓、薪資,企業文化建設、企業規章制度的`修改與制定。
        4、出任企業安全主任,對企業保安隊伍的建設及企業消防安全培訓、企業安全制度的制定、監督實施、對外安全檢查等有實際工作經驗。
        5、對企業生產計劃制訂、實施,物料控制及出貨期的跟進,生產現場的管理及生產成本的有效控制,確保如期出貨等。
        6、能夠主導客戶的驗廠,了解歐美客戶對工廠的要求。就:SA8000,Intertek-GSV,FSC,COC等審核通過認證.主要客戶有:Wal-Mart,Disney,Target,BV,ITS,Biglots,CSCC等公證行及公司前來審核.
        7、熟悉ISO90001-2000,ISO 14000:2004及SA8000之運作。
        8、能有效處理勞資糾紛,熟悉勞動法及社保工傷的處理。
        9、對皮鞋制作流程熟悉,及設計有了解。
        發展方向: 行政人事總監
        其他要求:  
         
        聯系方式  
        聯系電話   手機號碼:  
        電子郵件:   QQ(OICQ):  
        個人網站:   郵政編碼:  
        通訊地址:  

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