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姓 名 |
應屆畢業生求職網 |
身份證號碼 |
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性 別 |
女 |
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年 齡 |
24歲 |
政治面貌 |
共青團員 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
2.0 |
身高(厘米) |
166cm |
體重(公斤) |
66kg |
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民 族 |
漢族 |
戶口所在地 |
贛州市 |
技術職稱 |
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最 高 學 歷 |
本科 |
現居住地 |
南昌市(含區市縣) |
畢業時間 |
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求 職 狀 態 |
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電話、手機 |
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EMAIL |
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個人主頁 |
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地 址 |
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郵編 |
330055 |
受教
育及
培訓
狀況 |
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2001年9 月 至 2005年6月 |
南昌大學 |
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電子信息工程 本科 |
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專業描述： |
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工
作
經
驗
摘
要 |
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任職公司名稱: TCL多媒體科技控股有限公司 。 |
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2005年7 月 至 2008年5月 |
部品工程師 |
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工作職責和業績: |
1 對新開發供應商的資格進行審核評定[；] 2 對合格供應商進行日常質量和環保管理,每個月底對供應商進行考核評分[；] 3 制定每年的供應商審查計劃[；] 4 負責部品的一次認可(對新品審核確認)和二次開發工作[；] 5 對所負責部品制定和更新公司內部技術標準[；] 6 指導IQC部門的檢驗工作和制定月度部品試驗計劃[；] 7 處理各工廠和售后反饋的部品質量問題(如分析部品失效原因、發布暫�；蛲Ｓ脠蟾娴�),問題嚴重會組織供應商現場考察. |
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任職公司名稱: TCL多媒體科技控股有限公司 。 |
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2008年6 月 至 2011年1月 |
PPL(Project Purchasing Leader) |
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工作職責和業績: |
1 負責S-OEM(非TCL品牌)區域和TCL中國區域(部分產品)機型的成本數據管理[；] 2 管理和跟蹤現有產品的物料價格、優化、調整,每個月發布DTC報告(由于替換或方案設計導致的物料價格變化報告)和MCFU報告(物料自身的價格變化報告),這兩份報告將作為采購員KPI考核指標依據[；] 3 負責S-OEM區域和TCL中國區域的新品項目導入工作[；] 4 對新項目進行采購可行性分析[；] 5 制定物料NPI階段的物料采購計劃并保證物料齊套[；] 6 與研發、采購部門共同制作全BOM清單,對關鍵部品進行選型分析并制定和管理關鍵部品清單[；] 7 根據研發的新品需求單提供樣品[；] 8 制定新供應商和新部品的認可計劃并跟蹤執行[；] 9 對新品機型進行成本分析和估算,跟蹤新品成本變化,并在項目每個階段發布成本信息,組織采購人員、研發人員共同完成新品的目標成本[；] 10 按照S-OEM商務部門制定的機型成本談判策略需求,提供機型成本數據支持,如有需要會參加商務部門與客戶進行的價格談判[；] 11 S-OEM區域由于涉及客戶指定的供應商,所以還需要參加采購人員與客戶指定供應商進行各類商務條款的談判. |
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任職公司名稱: 共青城賽龍通信技術有限責任公司/賽龍通信技術（深圳）有限公司 。 |
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2011年4 月 至 2011年11月 |
總經理助理 |
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工作職責和業績: |
1 在總經理的領導下，在公司起到承上啟下的作用[；] 2 協助總經理處理公司日常事務，給出相關處理建議，并協調各部門開展相關工作及進度跟蹤[；] 3 陪同總經理接待客戶、政府人員的參觀和審查[；] 4 管理和協調各部門工作的安排、實施、檢查、督促、落實執行的情況[；] 5 組織公司管理層會議和整理會議紀錄，并跟進各部門經理的完成情況[；] 6 整理公司每周和每月的KPI報告[；] 7 負責處理部門間的投訴事宜[；] 8 與各部門經理溝通了解部門情況，根據需要向總經理匯報[；] 9 審核各類需總經理批準文件. |
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求職意向 |
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現從事行業： |
通信/電子 |
現從事職業： |
總經理助理 |
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現職位級別： |
高級職位（管理類） |
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期望月薪： |
面議 |
目前月薪： |
面議 |
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可到崗時間： |
一個月以內 |
期望工作性質： |
全職 |
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欲工作地區： |
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欲從事行業： |
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欲從事職業： |
經營管理類、供應商管理、生產/營運/采購/物流、采購 |
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技能特長 |
目前已取得PMP證書。 PMP（Project Management Professional）指項目管理專業人士資格認證,它是由美國項目管理協Project Management Institute(PMI)發起的，嚴格評估項目管理人員知識技能是否具有高品質的資格認證考試。其目的是為了給項目管理人員提供統一的行業標準。1999年，PMP考試在所有認證考試中第一個獲得ISO9001國際質量認證,從而成為全球最權威的認證考試。 |
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外語水平 |
第一外語:英語 普通英語四級
第二外語:英語 普通英語四級 |
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興趣愛好 |
旅游、看書、聽歌、上網。 |
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自我簡評 |
對生活樂觀、對事業積極、對工作認真負責且積極主動，有較強的學習能力和執行能力。擁有項目管理的理論和經驗，加上五六年在采購中心的工作經驗，讓自己有很好的溝通協調能力、組織能力、商務談判能力和團體合作精神，并且能夠承受工作中的壓力。 |
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HR部門評語 |
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