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      1. 施工員工作簡歷

        時間:2024-08-30 13:45:53 工作簡歷模板 我要投稿

        施工員工作簡歷模板

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          個人簡歷

          姓 名:YJBYS

          目前所在: 梅州

          年  齡: 20

          戶口所在: 湖北

          國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚

          民  族: 漢族

          身  高:

          體  重:

          人才類型: 應屆畢業生

          應聘職位: 預結算員,施工員,公路/橋梁/港口/隧道工程

          工作年限: 1 職  稱: 初級

          求職類型: 實習 可到職日期: 一個星期

          月薪要求: 1500--2000 希望工作地區: 廣東省,廣州,佛山

          工作經歷

          中鐵十七局   起止年月:2011-06 ~ 2011-08

          公司性質: 國有企業  所屬行業:建筑與工程

          擔任職位: 材料員

          工作描述:

          離職原因:

          中鐵十七局   起止年月:2011-01 ~ 2011-03

          公司性質: 國有企業  所屬行業:建筑與工程

          擔任職位: 施工員

          工作描述:

          離職原因:

          中鐵十七局   起止年月:2010-06 ~ 2010-09

          公司性質: 國有企業  所屬行業:建筑與工程

          擔任職位: 施工員

          畢業院校: 鄂東職業技術學院

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2012-07

          專 業 一: 工程造價 專 業 二: 材料員

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          吃苦耐勞!親和力強!組織能力強!等

          詳細個人自傳

          生長在一個充滿競爭和挑戰,機遇和發展并存的年代。對未來,我充滿希望。大專二年,我深深知道競爭的激烈與殘酷,因此,我認真學習專業知識,從各門課程的基礎知識出發,刻苦鉆研,尋求內在規律,掌握基本技能,提高操能力,并取得良好的成績。主修了、建筑材料、建筑設備、工程經濟、建筑構造、招標與投標、 AutoCAD,在校期間,能將所學的理論知識與實踐相結合,有較強的實際操作能力,得到同學和老師的認可。還積極參加各種社會活動,注重道德與能力的塑造和培養,

          三年的大專時光,我從一個稚氣未脫的學生成長為德智體全面發展的人才,期間凝聚了我奮斗的艱辛和喜悅。但成績屬于過去,未來的成功要靠不斷的努力拼搏。在今后的工作中將給我提供不可多得的借鑒和幫助。

          身為一名建筑行業的學生,我感到自豪和激動。本著發揮自身特長,服務建筑行業為目的,我渴望成為建筑行業從業者,與同事們攜手并進,為中國建設奉獻自己的力量。也許我并非是眾多求職者中最優秀的.,但我會盡力做得最好。“天道酬勤”是我的信念,“自強不息”是我的追求。

          拓展閱讀:投簡歷必知企業設計的兩大高薪陷阱

          企業就是做生意的,而做生意的人能不狡詐嗎?一些企業利用高薪為誘餌吸引不少求職者投簡歷,事實上這個高薪遠在天邊,而不是近在眼前。下面就說說企業打出高薪忽悠求職者的兩種管用手段。

          薪水上升法,一些企業告訴求職者他們開出的薪水在未來是相當可觀的,比如第一年年薪五萬元,但是第二年能夠達到十萬元,以后每年至少比前一年多出百分之三十以上,如此累積起來會獲得一個非常高的薪水。自然求職者瘋狂投簡歷應征這種崗位,但實際上到了這個時間后,企業要么將員工解雇要么尋找一些借口,比如公司經營方面出現巨虧所以沒辦法提薪,要么你就走人?傊褪且桓彼Y嚨臉幼,為此不要看其所說的未來工資多高,我們就看合同里定下來的工資是多少,未來的事情是不確定的所以根本沒必要參考。也許明天企業還倒閉了,那話說得再好又有什么用?記住找工作就看現在給出的薪水是多少,而不是看未來能給多少。

          鼓吹薪水法,在招聘信息里騙求職者說最高薪水可以達到百萬元之多,只要努力就有可能沖擊百萬收入,試想這么大一個優惠是不是會吸引很多人投簡歷?此類公司一般都是業務類公司,他們給出的報酬是相當低的,打出來的高薪都是幌子而已,那都是需要看個人成績的,大部分人都是平庸的所以又有幾個人能夠沖擊這么高的收入?即使有也是鳳毛麟角并且也只是一時性的,沒有這么容易拿到的錢,想通過工作在短短幾年時間里獲得百萬元收入那就是白日做夢,所以對這類企業無需投簡歷浪費時間。



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