律師電子版?zhèn)€人簡歷

時間：2022-11-27 22:15:38 個人簡歷模板我要投稿

相關(guān)推薦

律師電子版?zhèn)€人簡歷模板

　　大家在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。以下是律師電子版?zhèn)€人簡歷模板，以供參考!

律師電子版?zhèn)€人簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

　　居住地：南京

　　電　話：138********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年9個月]

　　公　司：XX律師事務(wù)所

　　行　業(yè)：法律

　　職　位：律師/法律顧問

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：法學

　　學　校：上海大學

　　自我評價

　　擁有豐富深厚的法律專業(yè)知識，對于政策具有高度的敏感性，精通各類法律文書的寫作。熟悉合同、公司改制、資產(chǎn)重組、民商訴訟等的程序和規(guī)則。英文能力出眾，表達能力和溝通能力良好，判斷力、邏輯分析能力強，為人誠懇、謙虛，做事仔細認真。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：法律

　　目標地點：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：律師/法律顧問

　　工作經(jīng)驗

　　2010/8—至今：XX律師事務(wù)所 [ 1年9個月]

　　所屬行業(yè)：法律

　　事務(wù)所律師/法律顧問

　　1、負責各類案件的訴訟和仲裁，為維護當事人的其它合法權(quán)益而采取相關(guān)的法律行動;

　　2、擔任常年法律顧問，幫助公司和個人處理日常法律事務(wù)，提供專業(yè)法律意見;

　　3、幫助建立企業(yè)資信評級和債券資信評級的法律審核制度和工作規(guī)范;

　　4、參與商務(wù)談判和糾紛解決，為公司運營決策提供法律支持;

　　5、負責對公司業(yè)務(wù)進行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性。

　　---------------------------------------------------------------------

　　2008/7--2010 /7：XX法律咨詢中心 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：法律

　　非訴律師/法律顧問

　　1、負責企業(yè)重大資產(chǎn)重組項目的業(yè)務(wù);

　　2、負責為公司改制、上市提供法律幫助;

　　3、負責處理包括外商投資事務(wù)、合同管控和評審、項目談判、投融資、招投標、信用管制、內(nèi)部稽核、知識產(chǎn)權(quán)以及保險事務(wù)在內(nèi)的各類非訴訟事務(wù);

　　4、負責研究國家、地方及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司決策提供法律支持;

　　5、負責為公司危機處理提供關(guān)于法律方面的意見。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9--2008 /7 上海大學法學本科

　　證書

　　2008/7 律師執(zhí)業(yè)證

　　2007/7 全國律師資格證書

　　2006/12 大學英語六級

　　2005/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：細節(jié)決定成敗——期待待遇也要謹慎填寫

　　有一些用人單位會自己制作個人簡歷，讓應(yīng)征者在單位內(nèi)現(xiàn)場填寫，然后決定面試。很多求職者在填寫個人簡歷的時候，都會遇到待遇要求這一項。如果寫的過高又有可能與工作無緣，過低會還會降低自身的能力和價值，那么應(yīng)該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?

　　去應(yīng)征之前先了解一下用人單位的情況

　　應(yīng)征之前解讀招聘信息是編寫個人簡歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò)上，或者論壇上查看一下用人單位未來的發(fā)展，還需要咨詢一下比較熟悉這個用人單位的人或者這個單位里面的人，平時的工作量，有沒有加班，還有待遇問題，然后根據(jù)用人單位的'情況和目前單位內(nèi)的待遇來寫個人簡歷上的期待的待遇要求。

　　另外還可以根據(jù)準備應(yīng)征的職位，了解一下這個職位需要做哪些工作，工作量的多少和時間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個全方面的市場調(diào)查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫相應(yīng)的待遇要求，比較貼合實際，也不至于降低自身的價值，還能體現(xiàn)出自身的能力，和對整個行業(yè)的了解。

　　不過正常情況寫如果不是用人單位特別要求就盡量不要在個人簡歷上填寫期待待遇這一項。因為只有在應(yīng)征之前做了充分的準備才能填出讓用人單位比較認可的答案，增加面試的幾率。

【律師電子版?zhèn)€人簡歷】相關(guān)文章：