業務助理應聘個人簡歷模板
好的個人簡歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏得面試機會。下面提供業務助理應聘個人簡歷模板，歡迎閱讀!
業務助理應聘個人簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-上饒
年 齡： 24
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-高級文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
行政/人事類-行政專員
尋求職位： 業務助理、 采購助理、 行政助理
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2004-03 ～ 2005-12 江西省鷹潭應用工程學院 計算機 中專
培訓經歷
2003-09 ～ 2003-12 江西南昌新華電腦培訓學院 廣告設計 計算機等級證書
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2010-08)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 業務助理 崗位類別：
工作描述： 1.主要工作包括： 接訂單，安排訂單的生產計劃， 跟蹤樣品及大貨的生產情況， 安排出運計劃， 和客人協商解決生產遇到的問題。 安排報關，聯系貨代出運，協助催收貨款等銷售過程中業務協助工作。從而具備獨立處理大小事務的能力及良好的服務意識;
2.協助經理處理日常事務;
3.后勤工作(處理部門及個人費用報銷，銷售人員出差機票預訂，與各項辦公費用的繳納等)
離職原因： 私人原因
***公司名稱 (2008-01 ～ 2009-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 客服文員 崗位類別：
工作描述： 1.訂單的輸入與修改
2.協助客服專員處理客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程等
3.處理客戶的文字整理歸檔工作
4.協助主管與經理處理其它一些緊急性、臨時性事件
離職原因： 尋求更好的發展前程
***公司名稱 (2005-12 ～ 2007-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產部行政文員 崗位類別：
工作描述： 1.負責部門總務工作(包括部門5S、辦公用品的申請、生產物料的申請與發放等)
2.負責部門員工的考勤與追補
3.員工信息的輸入
4.管理各類文檔及操作指引
離職原因： 經過嚴格的考核與遴選，內部調動為客服文員
技能專長
專業職稱： 計算機
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。
技能專長： 四年大型外資企業堅固的客服/文職工作經驗，系統觀念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開朗，積極主動，溝通，協調組織能力強，為人熱情、親和力，服務意識強，工作認真負責，勤懇敬業、具有良好的團隊合作精神。
能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對打印、復印與傳真亦能熟練使用。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 四年大型外資企業堅固的客服/文職工作經驗，系統觀念強，處理嚴謹公正，原則性強，性格開朗，積極主動，溝通，協調組織能力強，為人熱情、親和力，服務意識強，工作認真負責，勤懇敬業、具有良好的團隊合作精神。
希望從事行政/文員/客服類的工作.
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人為人誠信 、能吃苦耐勞、認真仔細、有上進心,具備良好的組織能力、溝通協調能力以及高度的團隊合作精神,兢兢業業,對學習、工作從無絲毫懈怠,并具有很強的創新精神,敢于破舊立新,與時俱進,在不斷的學習和實踐中提高自己做好本職工作的能力.
拓展閱讀：簡歷中社會經驗的寫法
在制作簡歷的過程中，社會經驗是非常重要的'一條，這往往反映出，求職者過去的職業生涯和社會實踐經驗，也可以簡單的看出是否能適應崗位的需要。針對此情況，面試網介紹幾點社會經驗的寫法。
1.年月的標注
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別，因此為了讓最優秀的成績展現在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內容怎么寫
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：
1)用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
2)在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發現你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4)主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作，若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數以3一5句為佳，最多不超過8句。
6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業務含量。
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