生物實(shí)驗(yàn)員個人簡歷模板
個人簡歷對于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過程中編輯了很多個人簡歷但是投遞出去之后普遍都沒有什么回應(yīng)。以下是生物實(shí)驗(yàn)員個人簡歷模板，歡迎閱讀!
生物實(shí)驗(yàn)員個人簡歷模板
YJBYS
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申請崗位：生物實(shí)驗(yàn)員
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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2007.09-2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院
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生物工程
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本科
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2008.09-2010.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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外語學(xué)院
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英語
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輔修
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校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)三等獎學(xué)金
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2010.09 - 至今
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駿實(shí)生物科技（上海）有限公司
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體外診斷試劑研究開發(fā)人員
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研發(fā)體外診斷試劑，完成研發(fā)項(xiàng)目測試和實(shí)驗(yàn)，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料
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參與體外診斷試劑產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)、注冊資料
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編制、申報，檢索、翻譯和整理中外文獻(xiàn)
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歸檔管理研發(fā)部資料、原始記錄、儀器使用記錄，管理研發(fā)實(shí)驗(yàn)耗材、樣品，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
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2009.09 - 2010.08
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北京好實(shí)沃生物技術(shù)有限公司
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研發(fā)工程師
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篩選鑒定枯草芽孢桿菌和糞腸球菌優(yōu)良菌種，優(yōu)化發(fā)酵工藝、研發(fā)制劑技術(shù)
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根據(jù)搖瓶小試、中試放大結(jié)果制定修改工藝方案
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參與編制修訂企標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、產(chǎn)品研發(fā)流程及營銷手冊
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2008.09 - 2009.08
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社
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部長 & 社刊主編
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2007.09 - 2008.08
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)07屆生物3班
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團(tuán)支書
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計(jì)算機(jī)等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練
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愛好音樂、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)
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個人簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學(xué)會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高” 之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的`人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
A：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從 4.8%提高至6.5%”。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應(yīng)學(xué)會用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎�，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
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