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      1. 外貿(mào)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-10-05 18:03:17 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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          外貿(mào)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

        YJBYS
        
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        求職意向
        外貿(mào)
        教育經(jīng)歷
        2007年 - 2011年
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
        管理學(xué)院
        國(guó)際貿(mào)易
        本科
        2008年 - 2010年
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
        外語學(xué)院
        英語
        輔修
        外貿(mào)實(shí)習(xí)
        2010.09 - 至今
        深圳市達(dá)耀隆橡膠制品有限公司
        跟單員
        負(fù)責(zé)客戶的打樣,報(bào)價(jià),接收訂單并安排下訂單,跟蹤產(chǎn)品的交貨出貨的整個(gè)過程,月底負(fù)責(zé)對(duì)帳事宜,并催促所有的到期貨款
        
        			
        2009.09 - 2010.08
        寧波奔特潔具有限公司
        跟單員
        跟蹤每張訂單的物流確保用戶順利拿到產(chǎn)品,收回應(yīng)收的款項(xiàng),接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)信息傳到到公司想關(guān)部門
        學(xué);顒(dòng)
        2008.09 - 2009.08
        上海圖書館志愿者活動(dòng)
        團(tuán)體負(fù)責(zé)人
        宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)
        任職期間,所帶團(tuán)隊(duì)每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào),個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。于2010年3月任上圖志愿隊(duì)組長(zhǎng)助理
        與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
        處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)
        
        			
        2007.09 - 2008.08
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社
        部長(zhǎng) & 社刊主編
        櫻學(xué)社是校明星社團(tuán),擁有約500名會(huì)員(校內(nèi)規(guī)模最大)
        定期組織“初級(jí)日語教學(xué)”、“日本影視交流”及日語角活動(dòng),擔(dān)任日語講師
        策劃兩次“學(xué)園祭”活動(dòng),以及大型晚會(huì)“中日文化交流節(jié)閉幕式
        參與社刊“櫻學(xué)刊”的.創(chuàng)刊,擔(dān)任社刊編輯(后任主編)和翻譯
        語言和計(jì)算機(jī)能力
        
        			
        大學(xué)英語六級(jí)(CET6)
        通過
        
        			
        計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)(數(shù)據(jù)庫)
        通過
        
        			
        計(jì)算機(jī):MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
        熟練使用
        獲獎(jiǎng)經(jīng)歷
        歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區(qū)第二名
        市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)
        校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金
        論文發(fā)表
        2007.09 - 2008.08
        對(duì)華外商直接投資地區(qū)性差異的決定性因素分析
        論文
        通過對(duì)文獻(xiàn)的回顧,探討了對(duì)外開放度、工資水平、研發(fā)人力、市場(chǎng)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施、集聚度、鼓勵(lì)政策等變量對(duì)外商投資選址的影響,并根據(jù)中國(guó)各省市的資料,推導(dǎo)出對(duì)外商直接投資選址產(chǎn)生影響的因素
        
        			
        
        			

          看人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷得知寫簡(jiǎn)歷的方法

          1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷

          外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡(jiǎn)歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

          2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的:

          求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

          教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

          工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

          技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。

          3、讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

          以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意:

          當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí),你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

          4、簡(jiǎn)歷和求職信并行

          好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行,目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性,另外求職信要手寫才有人情味兒。

          5、簡(jiǎn)歷不要寫薪酬要求

          6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

          7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意

          外企通常會(huì)牽扯到語言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。

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