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行政專員電子版個人簡歷模板
對于個人簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應該作好充分的準備。以下是行政專員電子版個人簡歷模板，歡迎閱讀!
行政專員電子版個人簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-長沙
年 齡： 25
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 158cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政專員
尋求職位： 行政專員、 行政主管
教育經歷
2009-09 ～ 2012-08 四川大學 人力資源管理 大專
2002-07 ～ 2004-07 湖南省瀏陽市職業技術學校 品質管理 中專
培訓經歷
2007-03 ～ 2007-09 觀蘭成校 會計上崗證
**公司 (2009-01 ～ 2012-10)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 行政專員
工作描述：
1.協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
2.協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3.協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4.招聘、錄用、升遷手續;
5.員工教育培訓;
6.獎懲辦法的執行;
7.各類公告的發布;
8.辦公用品的預算及購買;
9.公司活動組織及經費預算.
離職原因： 個人原因
**公司 (2004-07 ～ 2008-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 文控文員/品質助理 崗位類別： 文案策劃/資料編寫
工作描述：
1.負責文件管理工作/文書寫作,
2.文件的收發與回收，文件的到期檢查與消毀工作，
3.協調同其他各部門的關系，做好溝通工作/收發來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務
4.懂ISO9000體系和ISO14000體系，并參與過內審。
5.文件打印及其他外聯工作/協助負責人進行重要日程安排
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟件
技能專長： 能夠從事財務.會計.出納等工作
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 行政專員
其他要求：
自身情況
自我評價： 多年的工作經驗,使我深深體會到每份工作的重要性，更享受每份工作的過程,同時用更多的細心和責任心去完成它;本人性格踏實肯干，對工作認真負責，有較強的溝通協調能力與組織能力，也是一個工作勤勉和積極上進的人,希望有機會我可以在貴公司能展現出自己的價值。
什么樣的簡歷是HR眼中出色的簡歷
一、簡歷的關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
在寫簡歷之前，將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的.期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷及專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙，一般都要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡歷的關鍵點、內容和形式后，談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有招聘過大學生的單位。對于絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位�？梢怨烙嫷紿R舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
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